détails d'emploi
Titre du poste : Analyste au crédit
Lieu de travail : Laval (Mode hybride)
Notre client, une prestigieuse entreprise chef de file dans le secteur de l'industrie lourde et de la distribution, recherche actuellement un talent pour joindre ses équipes. Reconnue pour sa culture humaine et ses excellentes conditions de travail, l'organisation souhaite doter un poste permanent d'Analyste au crédit pour ses bureaux situés à Laval.
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Description sommaire
Relevant du superviseur national, vous occuperez un rôle stratégique au carrefour de la finance et des relations humaines. En tant qu'Analyste au crédit, votre quotidien combinera l'analyse de comptes, le recouvrement amiable et un service client de haut niveau. Ce poste offre un équilibre parfait grâce à un modèle de travail hybride et une solide structure de formation pour assurer votre succès à long terme.
Avantages
Avantages
Salaire compétitif : Gamme salariale établie entre 50 000 $et 65 000$ selon votre niveau d'expérience.
Modèle hybride flexible : Formule de 3 jours au bureau à Laval et 2 jours en télétravail.
Assurances collectives d'exception : Couverture complète (médical, dentaire, vue, chiro, physio) payée à 90 % par l'employeur dès le premier jour.
Épargne retraite : REER collectif avec une contribution patronale débutant à 5 % et pouvant atteindre 7 %.
Vacances et congés : Base de 3 semaines de vacances dès l'embauche (cumulable par paie) avec possibilité de reconnaissance de vos années d'expérience passées pour atteindre une 4e semaine plus rapidement.
Bien-être : Accès complet à une plateforme de télémédecine et à un programme d'aide aux employés (PAE).
Intégration en douceur : Formation complète de plusieurs semaines prévue avec la personne en poste avant son départ à la retraite.
Responsabilités
Responsabilités
Gérer rigoureusement les comptes recevables et mener les activités de recouvrement B2B auprès d'un portefeuille de clients variés.
Procéder à l'ouverture des nouveaux comptes clients et analyser les dossiers en appliquant la matrice décisionnelle interne.
Analyser et libérer les commandes clients retenues en fonction des limites de crédit établies dans le système.
Collaborer étroitement avec les succursales internes et agir comme un partenaire diplomate pour désamorcer les situations de blocage commercial.
Assurer un suivi minutieux des ententes de paiement pouvant s'étendre jusqu'à 90 jours.
Qualifications
Qualifications requises
Expérience pertinente en recouvrement de comptes ou en gestion de crédit (les profils performants issus de centres d'appels corporatifs seront également considérés).
Excellente stabilité professionnelle démontrée sur le parcours de carrière.
Bilinguisme fluide (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
Le titulaire de ce poste relève de leur gestionnaire, qui sont situés à l'extérieur du Québec et ne parlent pas français, et communiquent régulièrement avec eux
Personnalité caractérisée par le calme, la patience, une grande capacité d'écoute et une approche axée sur la résolution de problèmes.
Sommaire
Pour postuler
Ce défi professionnel correspond à vos aspirations ? Rejoignez dès maintenant une équipe d'envergure à Laval ! Faites parvenir votre curriculum vitae directement par courriel à l'adresse suivante : elisabeth.parent@randstad.ca
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Programme de référencement
Vous connaissez la perle rare pour ce poste d'Analyste au crédit ? Randstad offre un bonus de référencement avantageux pour toute recommandation menant à une embauche réussie. Contactez-nous pour obtenir tous les détails !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Analyste au crédit
Lieu de travail : Laval (Mode hybride)
Notre client, une prestigieuse entreprise chef de file dans le secteur de l'industrie lourde et de la distribution, recherche actuellement un talent pour joindre ses équipes. Reconnue pour sa culture humaine et ses excellentes conditions de travail, l'organisation souhaite doter un poste permanent d'Analyste au crédit pour ses bureaux situés à Laval.
Description sommaire
Relevant du superviseur national, vous occuperez un rôle stratégique au carrefour de la finance et des relations humaines. En tant qu'Analyste au crédit, votre quotidien combinera l'analyse de comptes, le recouvrement amiable et un service client de haut niveau. Ce poste offre un équilibre parfait grâce à un modèle de travail hybride et une solide structure de formation pour assurer votre succès à long terme.
Avantages
Avantages
Salaire compétitif : Gamme salariale établie entre 50 000 $et 65 000$ selon votre niveau d'expérience.
Modèle hybride flexible : Formule de 3 jours au bureau à Laval et 2 jours en télétravail.
Assurances collectives d'exception : Couverture complète (médical, dentaire, vue, chiro, physio) payée à 90 % par l'employeur dès le premier jour.
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Épargne retraite : REER collectif avec une contribution patronale débutant à 5 % et pouvant atteindre 7 %.
Vacances et congés : Base de 3 semaines de vacances dès l'embauche (cumulable par paie) avec possibilité de reconnaissance de vos années d'expérience passées pour atteindre une 4e semaine plus rapidement.
Bien-être : Accès complet à une plateforme de télémédecine et à un programme d'aide aux employés (PAE).
Intégration en douceur : Formation complète de plusieurs semaines prévue avec la personne en poste avant son départ à la retraite.
Responsabilités
Responsabilités
Gérer rigoureusement les comptes recevables et mener les activités de recouvrement B2B auprès d'un portefeuille de clients variés.
Procéder à l'ouverture des nouveaux comptes clients et analyser les dossiers en appliquant la matrice décisionnelle interne.
Analyser et libérer les commandes clients retenues en fonction des limites de crédit établies dans le système.
Collaborer étroitement avec les succursales internes et agir comme un partenaire diplomate pour désamorcer les situations de blocage commercial.
Assurer un suivi minutieux des ententes de paiement pouvant s'étendre jusqu'à 90 jours.
Qualifications
Qualifications requises
Expérience pertinente en recouvrement de comptes ou en gestion de crédit (les profils performants issus de centres d'appels corporatifs seront également considérés).
Excellente stabilité professionnelle démontrée sur le parcours de carrière.
Bilinguisme fluide (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
Le titulaire de ce poste relève de leur gestionnaire, qui sont situés à l'extérieur du Québec et ne parlent pas français, et communiquent régulièrement avec eux
Personnalité caractérisée par le calme, la patience, une grande capacité d'écoute et une approche axée sur la résolution de problèmes.
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Ce défi professionnel correspond à vos aspirations ? Rejoignez dès maintenant une équipe d'envergure à Laval ! Faites parvenir votre curriculum vitae directement par courriel à l'adresse suivante : elisabeth.parent@randstad.ca
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Programme de référencement
Vous connaissez la perle rare pour ce poste d'Analyste au crédit ? Randstad offre un bonus de référencement avantageux pour toute recommandation menant à une embauche réussie. Contactez-nous pour obtenir tous les détails !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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