détails d'emploi
Randstad a le plaisir d’offrir un poste d’Agent de service III au sein d’une équipe dynamique d’une grande institution financière à Montréal. Ce rôle offre une occasion de croissance à long terme au sein d’une entreprise de renom.
Poste: Agent de service III
Horaire: Lundi au vendredi, 8h15 à 16h30 (Heures supplémentaires possibles le premier et le dernier jour du mois)
...
Salaire: 22.95
Lieu de travail:Montréal, Québec (Présentiel : 4 jours par semaine à partir du 3 novembre)
Avantages
Opportunité de croissance à long terme au sein de l’équipe. Environnement de travail inclusif et collaboratif au sein d’une équipe de 24 personnes.
Responsabilités
L’agent de service III sera responsable de maintenir la qualité du service et du traitement des documents dans un environnement dynamique. Les responsabilités incluent, sans s’y limiter : la préparation de dossiers de sécurité, la saisie de données, la production de rapports, et la collaboration avec les centres bancaires commerciaux. La précision est essentielle. De solides compétences en communication orale et écrite (français et anglais) sont nécessaires. L’organisation et la résolution de problèmes sont des atouts importants.
Qualifications
• 5 à 7 ans d’expérience dans le secteur bancaire ou financier.• Diplôme d’études postsecondaires (un atout).• Solides compétences en documentation (PDF, suite MS Office).• Bilinguisme (français et anglais) essentiel.• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.• Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.• Grand souci du détail.
Sommaire
Si vous êtes une personne minutieuse, possédez de solides compétences en documentation et cherchez une occasion de vous épanouir au sein d’une équipe collaborative, nous vous encourageons à postuler! Ce poste offre une excellente opportunité de développement professionnel dans un environnement stimulant.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Randstad a le plaisir d’offrir un poste d’Agent de service III au sein d’une équipe dynamique d’une grande institution financière à Montréal. Ce rôle offre une occasion de croissance à long terme au sein d’une entreprise de renom.
Poste: Agent de service III
Horaire: Lundi au vendredi, 8h15 à 16h30 (Heures supplémentaires possibles le premier et le dernier jour du mois)
Salaire: 22.95
Lieu de travail:Montréal, Québec (Présentiel : 4 jours par semaine à partir du 3 novembre)
Avantages
Opportunité de croissance à long terme au sein de l’équipe. Environnement de travail inclusif et collaboratif au sein d’une équipe de 24 personnes.
Responsabilités
L’agent de service III sera responsable de maintenir la qualité du service et du traitement des documents dans un environnement dynamique. Les responsabilités incluent, sans s’y limiter : la préparation de dossiers de sécurité, la saisie de données, la production de rapports, et la collaboration avec les centres bancaires commerciaux. La précision est essentielle. De solides compétences en communication orale et écrite (français et anglais) sont nécessaires. L’organisation et la résolution de problèmes sont des atouts importants.
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Qualifications
• 5 à 7 ans d’expérience dans le secteur bancaire ou financier.• Diplôme d’études postsecondaires (un atout).• Solides compétences en documentation (PDF, suite MS Office).• Bilinguisme (français et anglais) essentiel.• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.• Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.• Grand souci du détail.
Sommaire
Si vous êtes une personne minutieuse, possédez de solides compétences en documentation et cherchez une occasion de vous épanouir au sein d’une équipe collaborative, nous vous encourageons à postuler! Ce poste offre une excellente opportunité de développement professionnel dans un environnement stimulant.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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