détails d'emploi
Poste : Agent(e) de soutien administratif / Saisie de données (Horaire flexible)
Salaire : 25 $/h
Type : Contrat de 2 mois (Temps plein ou partiel) – Formation offerte
...
Établie à Cowansville, notre entreprise en pleine effervescence est à la recherche de 3 agent(e)s de soutien administratif prêt(e)s à relever un mandat stimulant de 2 mois (fin prévue en janvier 2027). Au cœur de l'action, votre rôle consistera à assurer la saisie de données et la révision de dossiers avec précision. Aucune expérience complexe requise : nous recherchons avant tout des personnes rigoureuses, organisées et animées par le souci du travail bien fait.
Nous nous adaptons à votre réalité en offrant des postes à temps plein ou à temps partiel, en 100 % télétravail (partout au Québec), en mode hybride ou en présentiel à nos bureaux de Cowansville.
Que vous soyez aux études, en transition professionnelle ou à la recherche d'un revenu d'appoint, votre horaire devient le nôtre. Saisissez cette opportunité et contactez-nous dès maintenant !
Avantages
Voici vos avantages pour votre nouvel emploi de Soutien administratif :
- Salaire : 25 $/h
- Durée: contrat 2 mois formation offerte décembre janvier
- Horaire : ton horaire sera notre horaire
- Télétravail
- Présentielle
- Matérielle fourni ( ordinateur etc...)
- Couverture des frais de médicaments sur ordonnance
- Couverture des frais dentaires
- Assurance-vie temporaire
- Assurance contre les maladies graves
Responsabilités
Voici votre journée typique en tant que Soutien administratif :
- Saisi de donnée
- Correction de commande
- Ajustement de prix sur les bon de commande
- Saisie de données en fort volume
Qualifications
Vous êtes notre Soutien administratif, voici pourquoi :
- Éducation : Minimum Diplôme de secondaire 5 obtenu
- Compétences informatiques : Bonne aisance avec les outils informatiques
- Connaissances : Suite Office requise
Sommaire
Vous venez de lire tout ceci et vous voulez postuler, voici comment faire ?
Téléphone Succursale : 450-361-1575 poste 2 - Demander Stéfan Barrère
Courriel : stefan.barrere@randstad.ca
Texto/Appel : 450-521-8231
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Agent(e) de soutien administratif / Saisie de données (Horaire flexible)
Salaire : 25 $/h
Type : Contrat de 2 mois (Temps plein ou partiel) – Formation offerte
Établie à Cowansville, notre entreprise en pleine effervescence est à la recherche de 3 agent(e)s de soutien administratif prêt(e)s à relever un mandat stimulant de 2 mois (fin prévue en janvier 2027). Au cœur de l'action, votre rôle consistera à assurer la saisie de données et la révision de dossiers avec précision. Aucune expérience complexe requise : nous recherchons avant tout des personnes rigoureuses, organisées et animées par le souci du travail bien fait.
Nous nous adaptons à votre réalité en offrant des postes à temps plein ou à temps partiel, en 100 % télétravail (partout au Québec), en mode hybride ou en présentiel à nos bureaux de Cowansville.
Que vous soyez aux études, en transition professionnelle ou à la recherche d'un revenu d'appoint, votre horaire devient le nôtre. Saisissez cette opportunité et contactez-nous dès maintenant !
Avantages
Voici vos avantages pour votre nouvel emploi de Soutien administratif :
- Salaire : 25 $/h
...
- Durée: contrat 2 mois formation offerte décembre janvier
- Horaire : ton horaire sera notre horaire
- Télétravail
- Présentielle
- Matérielle fourni ( ordinateur etc...)
- Couverture des frais de médicaments sur ordonnance
- Couverture des frais dentaires
- Assurance-vie temporaire
- Assurance contre les maladies graves
Responsabilités
Voici votre journée typique en tant que Soutien administratif :
- Saisi de donnée
- Correction de commande
- Ajustement de prix sur les bon de commande
- Saisie de données en fort volume
Qualifications
Vous êtes notre Soutien administratif, voici pourquoi :
- Éducation : Minimum Diplôme de secondaire 5 obtenu
- Compétences informatiques : Bonne aisance avec les outils informatiques
- Connaissances : Suite Office requise
Sommaire
Vous venez de lire tout ceci et vous voulez postuler, voici comment faire ?
Téléphone Succursale : 450-361-1575 poste 2 - Demander Stéfan Barrère
Courriel : stefan.barrere@randstad.ca
Texto/Appel : 450-521-8231
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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