Agent-e soutien administratif

Notre partenaire est un chef de file de l’industrie des assurances au Canada, reconnu pour son innovation constante et son milieu de travail stimulant axé sur l'humain. Pour soutenir son équipe, l'entreprise recherche une personne proactive pour combler un mandat Temporaire de 2 mois , axé sur la Manipulation manuelle de documents et saisi de donnée. Si vous possédez une excellente aisance informatique, une belle énergie contagieuse, cette opportunité est pour vous !

Avantages
Voici vos avantages pour votre nouvel emploi d'e Soutien administratif et service client à Cowansville :


- Salaire : 44,52 $/h
- Durée: contrat 2 mois formation offerte
- Horaire : 7h30 à 15h30 du lundi au vendredi
- Couverture des frais de médicaments sur ordonnance
- Couverture des frais dentaires
- Assurance-vie temporaire
- Assurance contre les maladies graves

Responsabilités
Voici votre journée typique en tant que Soutien administratif et service client à Cowansville :


- Saisie et mise à jour de données : Recopier des informations à partir de documents ou bases de données et mettre à jour les statuts dans SharePoint
- Traitement de la correspondance : Gérer la correspondance quotidienne tout en s'assurant de la qualité et de l'exactitude des informations
- Gestion matérielle des documents : Effectuer la mise en enveloppe des divers documents
- Expédition : Assurer l'envoi de documents, de matériel et de la correspondance

Qualifications
Vous êtes notre Soutien administratif et service client à Cowansville, voici pourquoi :


- Éducation : Minimum Diplôme de secondaire 5 obtenu
- Compétences informatiques : Bonne aisance avec les outils informatiques
- Connaissances : Suite Office requise



Sommaire
Vous venez de lire tout ceci et vous voulez postuler, voici comment faire ?

Téléphone Succursale : 450-361-1575 poste 2 - Demander Stéfan Barrère

Courriel : stefan.barrere@randstad.ca

Texto/Appel : 450-521-8231

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.