agent méthodes

Avantages
Assurance
Assurance dentaire
Assurance frais médicaux et paramédicaux
Assurance invalidité de longue durée
Conciliation travaille et vie personnelle
Congé maladie
Programme d'aide aux employés
Gym sur place

Responsabilités

Méthodes & Documentation Technique

Gammes & Procédés : Développer, maintenir et optimiser les gammes de fabrication et d'assemblage pour garantir l'efficacité des opérations.

Documentation : Rédiger, mettre à jour et gérer l'ensemble de la documentation manufacturière (instructions de travail, modes opératoires, critères qualité et suivi des révisions).

Gestion ERP : Créer et maintenir la structure des données de production dans l'ERP (fiches articles, nomenclatures/BOM, gammes, temps standards et besoins en matières).

Optimisation & Performance Opérationnelle

Études de Temps : Réaliser les études de temps et de méthodes afin d'établir, valider et ajuster les standards de production.

Soutien Terrain : Collaborer étroitement avec les équipes de production pour valider la fluidité des méthodes de travail et accompagner les équipes au quotidien.

Chasse aux Gaspillages : Identifier les goulots d'étranglement, la non-valeur ajoutée et les opportunités d'optimisation pour maximiser la productivité globale.

Amélioration Continue & Industrialisation

Gestion de Projets : Piloter et exécuter des initiatives Lean/Amélioration Continue visant l'optimisation des coûts, des délais, de la qualité et de la sécurité.

Ergonomie & Outillage : Concevoir et améliorer les outillages, équipements et postes de travail pour favoriser l'ergonomie et la performance des opérateurs.

Nouveaux Produits (NPI) : Participer activement à l'industrialisation et à la mise en production des nouveaux produits en lien direct avec l'équipe d'ingénierie.

Qualifications
Formation & Expérience

Éducation : Diplôme collégial (DEC) ou universitaire (BAC) en génie industriel, génie mécanique ou discipline pertinente.

Parcours : 2 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire au sein d'un environnement manufacturier.

Compétences Techniques & Informatiques

Conception & Plans : Maîtrise des logiciels de CAO (SolidWorks, Solid Edge) et excellente capacité à lire et interpréter des plans techniques.

Procédés : Solide compréhension des procédés de fabrication et d'assemblage industriels.

Systèmes : Maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel) et idéalement, expérience d'utilisation d'un système ERP (un atout).

Savoir-Faire Opérationnel & Méthodes

Lean Manufacturing : Connaissance pratique et maîtrise des concepts d'amélioration continue (5S, Kaizen, SMED, VSM, etc.).

Aptitudes : Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et forte capacité de résolution de problèmes sur le terrain.

Sommaire
Si tu es agent méthodes avec plus ou moins d'expérience,
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
anthony.lefebvre@randstad.ca

Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
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Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.