détails d'emploi
Titre : Agent méthodes
Ville : Varennes
Salaire : Entre 55k et 75k selon expérience
Diplômes : DEC en génie mécanique, électrique ou industriel.
Expérience : 5 à 10 ans d’expérience en méthodes ou dans l’industrie des transformateurs de puissance.
...
En tant que Spécialiste Technique en Méthodes, vous serez le pont entre l'ingénierie et le plancher de production. Votre mission principale sera de documenter et de standardiser les stratégies de fabrication de produits complexes et de grande envergure. Vous vous approprierez la documentation technique corporative pour la traduire en instructions de travail claires, précises et en excellent français, destinées aux opérateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le département de la qualité pour intégrer ces instructions dans les cartes de contrôle et participer activement à l'analyse des modes de défaillance (PFMEA).
Ce rôle va bien au-delà de la simple rédaction de documents. Vous serez impliqué dans les projets d'acquisition d'outillage, les revues de conception pour valider la faisabilité des nouveaux produits, et les audits internes. Votre expertise sera également sollicitée pour former les équipes de production sur les nouvelles méthodes et pour offrir un soutien technique à distance aux équipes d'installation chez les clients.
Avantages
Avantages offerts :
Poste permanent à temps plein (horaires de jour et de soir disponibles).
Fourchette salariale compétitive entre 55 000$ et 75 000$, flexible selon expérience.
Programme de bonification annuel pouvant atteindre 8% du salaire.
Régime de retraite très avantageux avec forte contribution de l'employeur.
Assurances collectives complètes dès le premier jour.
4 jours de congés payés additionnels durant la période des fêtes.
Opportunités réelles de développement de carrière et de mobilité interne.
Responsabilités
Vos responsabilités principales :
Rédiger et maintenir à jour les instructions de travail et les gammes de fabrication.
Traduire et adapter la documentation technique corporative aux réalités de l'usine.
Collaborer avec l'équipe qualité sur les PFMEA et les cartes de contrôle.
Participer à la sélection et à l'implantation de nouvel outillage.
Former les opérateurs sur les nouvelles procédures et méthodes de travail.
Agir comme support technique pour la production et les équipes d'installation.
Contribuer aux projets d'amélioration continue et d'optimisation des processus.
Qualifications
Qualifications requises :
DEC en génie mécanique, électrique, industriel.
Expérience pertinente en méthodes dans le secteur des transformateurs de puissance.
Excellentes compétences en communication et en rédaction en français.
Bonne capacité à lire et comprendre l'anglais technique.
Personnalité positive, sens de l'initiative, leadership et autonomie.
Capacité à travailler de manière structurée et organisée.
Sommaire
Prêt à propulser ta carrière en ingénierie électrique? Postule dès maintenant!
Contactez-moi, sur LinkedIn pour échanger en toute confidentialité :
Cynthia Vézina
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Au plaisir
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre : Agent méthodes
Ville : Varennes
Salaire : Entre 55k et 75k selon expérience
Diplômes : DEC en génie mécanique, électrique ou industriel.
Expérience : 5 à 10 ans d’expérience en méthodes ou dans l’industrie des transformateurs de puissance.
En tant que Spécialiste Technique en Méthodes, vous serez le pont entre l'ingénierie et le plancher de production. Votre mission principale sera de documenter et de standardiser les stratégies de fabrication de produits complexes et de grande envergure. Vous vous approprierez la documentation technique corporative pour la traduire en instructions de travail claires, précises et en excellent français, destinées aux opérateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le département de la qualité pour intégrer ces instructions dans les cartes de contrôle et participer activement à l'analyse des modes de défaillance (PFMEA).
Ce rôle va bien au-delà de la simple rédaction de documents. Vous serez impliqué dans les projets d'acquisition d'outillage, les revues de conception pour valider la faisabilité des nouveaux produits, et les audits internes. Votre expertise sera également sollicitée pour former les équipes de production sur les nouvelles méthodes et pour offrir un soutien technique à distance aux équipes d'installation chez les clients.
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Avantages
Avantages offerts :
Poste permanent à temps plein (horaires de jour et de soir disponibles).
Fourchette salariale compétitive entre 55 000$ et 75 000$, flexible selon expérience.
Programme de bonification annuel pouvant atteindre 8% du salaire.
Régime de retraite très avantageux avec forte contribution de l'employeur.
Assurances collectives complètes dès le premier jour.
4 jours de congés payés additionnels durant la période des fêtes.
Opportunités réelles de développement de carrière et de mobilité interne.
Responsabilités
Vos responsabilités principales :
Rédiger et maintenir à jour les instructions de travail et les gammes de fabrication.
Traduire et adapter la documentation technique corporative aux réalités de l'usine.
Collaborer avec l'équipe qualité sur les PFMEA et les cartes de contrôle.
Participer à la sélection et à l'implantation de nouvel outillage.
Former les opérateurs sur les nouvelles procédures et méthodes de travail.
Agir comme support technique pour la production et les équipes d'installation.
Contribuer aux projets d'amélioration continue et d'optimisation des processus.
Qualifications
Qualifications requises :
DEC en génie mécanique, électrique, industriel.
Expérience pertinente en méthodes dans le secteur des transformateurs de puissance.
Excellentes compétences en communication et en rédaction en français.
Bonne capacité à lire et comprendre l'anglais technique.
Personnalité positive, sens de l'initiative, leadership et autonomie.
Capacité à travailler de manière structurée et organisée.
Sommaire
Prêt à propulser ta carrière en ingénierie électrique? Postule dès maintenant!
Contactez-moi, sur LinkedIn pour échanger en toute confidentialité :
Cynthia Vézina
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Au plaisir
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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