Agent Relance Fournisseurs

Nous recherchons une personne dotée d'un grand sens de l'analyse, capable de synthétiser l'information et d'agir avec une autonomie remarquable. Si vous avez soif de défis, que vous carburez à l'efficacité et que vous souhaitez évoluer dans un environnement où la technologie (comme SAP) et l'humain se rencontrent pour créer de la valeur, ce poste d'Agent(e) de relance fournisseurs est fait pour vous. Venez bâtir l'avenir de l'industrie manufacturière avec nous, directement depuis le centre d'affaires de Montréal.

Avantages
Nous croyons fermement que les meilleurs talents méritent un environnement de travail exceptionnel. Voici ce qui vous attend :

• Contrat 3 mois avec possibilité de reconduction et/ou permanence
• Temps plein 37.5hrs par semaine
• Travail Hybride: Lundi-Mardi-Mercredi au bureau & Jeudi-Vendredi en télétravail
• Horaires flexibles sur les heures d'entrées et de sorties
• Des bureaux corporatifs, modernes et lumineux, stratégiquement situés à quelques pas du métro McGill pour simplifier vos déplacements quotidiens

Responsabilités
En tant qu'expert(e) au sein de notre équipe, vous aurez l'occasion de briller à travers ces missions clés :

• Assurer le suivi stratégique des commandes d'achat et garantir le respect absolu des échéanciers critiques auprès de notre vaste réseau de fournisseurs nord-américains.
• Agir en tant que communicateur(trice) de premier plan en diffusant des informations vitales (dates de livraison, documents techniques) aux équipes internes.
• Maintenir à jour nos systèmes d'information ERP et nos tableaux de bord pour offrir une visibilité optimale sur l'état d'avancement des opérations.
• Collaborer étroitement avec les équipes logistiques et le service après-vente afin de coordonner parfaitement les expéditions et l'inspection des équipements à la fine pointe.
• Garantir la conformité financière en validant minutieusement les factures des partenaires selon nos processus d'affaires rigoureux.
• Analyser les défis de la chaîne d'approvisionnement au quotidien et proposer des initiatives d'amélioration continue pour raffiner nos stratégies d'affaires.

Qualifications
Pour exceller dans ce rôle et avoir un impact immédiat, vous devez posséder les atouts suivants :

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, logistique ou posséder une riche expérience professionnelle équivalente.
• Maîtriser parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin de négocier et de communiquer efficacement avec des partenaires situés aux États-Unis.
• Posséder une expérience confirmée et réussie dans un rôle similaire.
• Démontrer une solide aisance technologique, incluant la maîtrise de la suite MS Office, surtout Excel, et idéalement d'un système ERP de pointe tel que SAP.
• Faire preuve d'une excellente capacité d'organisation, d'une autonomie proactive et d'un esprit de synthèse aiguisé pour résoudre rapidement des problématiques complexes

Sommaire
Il est temps de donner à votre carrière l'élan qu'elle mérite. Ne laissez pas passer cette opportunité unique de faire votre marque au sein d'une équipe prestigieuse et de contribuer à des projets d'envergure. Saisissez la chance de transformer votre quotidien professionnel dans un rôle valorisant et hautement stratégique. Postulez dès aujourd'hui et propulsez votre avenir avec nous !

Si ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, contactez-nous pour d'autres offres d'emploi stimulantes qui sauront assurément répondre à vos ambitions.

Faites le premier pas vers votre nouvelle carrière en m'envoyant directement votre CV à : alexandre.guertin@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.