Agente Administrative

Avantages
Voici vos avantages pour votre nouvel emploi d'Agent(e) administratif(ve) à Granby :

- Salaire : 25$
- Horaire : 8 h à 17 h
- Deux option : temp plein 40h ou temps partiel 16h
- Vacances selon les normes
- Assurance dentaire
- Assurance médicale
- Assurance pour la vue
- Assurance professionnel de la santé

Responsabilités
Voici votre journée typique en tant qu'Agent(e) administratif(ve) à Granby :

Si temps partiel :
- Récupération et le tri du courrier
- La gestion des courriels du directeur de succursale
- la saisie de données, et le traitement des chèques et des formulaires liés à la gestion des dettes et des faillites
- La répartition des tâches est estimée à 40 % pour le tri de courriels et le traitement de document, et 60 % pour la saisie de donnée des formulaires

Si temps plein les taches suivantes se rajoutent :
- Analyse de dossiers, vérification des relevés de compte, détection de risques, réponse aux courriels et textos clients.
- Formation : Environ 2 semaines en présentiel
- Télétravail après la période de formation

Qualifications
Vous êtes notre Agent(e) administratif(ve) à Granby :

- Anglais avancé ou bilingue
- Diplôme en administration, finance, comptabilité ou expérience pertinente
- Agilité informatique suite Office, Outlook, ERP ou CRM
- Facilité à l'apprentissage
- Nous recherchons une personne dynamique , qui devra être autonome rapidement


Sommaire
Vous venez de lire tout ceci et vous voulez postuler, voici comment faire ?

Téléphone Succursale : 450-361-1575 poste 2 - Demander Stéfan Barrere

Courriel : stefan.barrere@randstad.ca

Texto/Appel : 450-521-8231

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.