détails d'emploi
Agente Administrative Clinique à Saint-Augustin-de-Desmaures
Tu es une Agente Administrative expérimentée, dotée d'un grand sens de l'organisation et d'une approche humaine ? Tu cherches un rôle clé dans l'équipe de notre client, au sein d'une clinique où la collaboration et le bien-être des patients sont au cœur des préoccupations ?
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Rejoignez notre client, une clinique spécialisée à Québec, reconnue pour son approche humaine et son expertise auprès de sa clientèle. Nous recherchons une personne proactive et rigoureuse pour un poste à temps partiel qui aura un impact direct sur l'efficacité de leur établissement.
Prête à relever ce défi ?
Si tu te reconnais dans cette description et que tu souhaites faire partie d'une équipe engagée, nous avons hâte de découvrir ton profil !
Courriel : julie.lavoie@randstad.ca
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Avantages
Agente Administrative Clinique à Saint-Augustin-de-Desmaures
- Poste permanent à temps partiel (3 jours/semaine : Mercredi, Jeudi, Vendredi).
- Horaire : De jour, avec une flexibilité pour accommoder tes besoins (ex: 8h-16h, 7h30-15h30).
- Rémunération : Salaire de 25 $/heure, avec une augmentation à 25,50 $/heure après 3 mois de formation.
- Vacances : 3 semaines de vacances cumulées par an, plus la semaine entre Noël et le Jour de l'An (3 jours).
- Un parcours de formation structuré et accompagné
Responsabilités
Agente Administrative Clinique à Saint-Augustin-de-Desmaures
- Accueil et communication : Être le premier point de contact par téléphone, courriel et fax pour les patients et partenaires, gérer les demandes d'informations et l'acheminement des documents.
- Gestion des dossiers patients : Ouvrir les dossiers (même sans rendez-vous) , gérer les demandes de consultation (médecins de famille) et les nouvelles évaluations (psy/neuro psy).
- Support administratif et RAMQ : Expliquer les processus RAMQ , les coûts , et valider les demandes avec les professionnels. Gérer le fax vers le dossier médical électronique (DMÉ).
- Organisation : Gérer l'organisation des rendez-vous et le flux d'informations de manière structurée.
Qualifications
Agente Administrative Clinique à Saint-Augustin-de-Desmaures
- Expérience dans un rôle similaire.
- Excellente maîtrise du français : Une qualité de français irréprochable (oral et écrit) est essentielle.
- Compétences techniques : Aisance informatique et agilité avec la gestion des courriels. Connaissance du logiciel MYLE (un atout).
- Qualités personnelles : Tu as la tête sur les épaules, un esprit d'initiatives, tu es dynamique, bienveillante et tu as un excellent mode solution. Le "fit" humain est primordial.
Sommaire
Agente Administrative Clinique à Saint-Augustin-de-Desmaures
Tu es une Agente Administrative expérimentée, dotée d'un grand sens de l'organisation et d'une approche humaine ? Tu cherches un rôle clé dans l'équipe de notre client, au sein d'une clinique où la collaboration et le bien-être des patients sont au cœur des préoccupations ?
Rejoignez notre client, une clinique spécialisée à Québec, reconnue pour son approche humaine et son expertise auprès de sa clientèle. Nous recherchons une personne proactive et rigoureuse pour un poste à temps partiel qui aura un impact direct sur l'efficacité de leur établissement.
Prête à relever ce défi ?
Si tu te reconnais dans cette description et que tu souhaites faire partie d'une équipe engagée, nous avons hâte de découvrir ton profil !
Courriel : julie.lavoie@randstad.ca
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rejoignez notre client, une clinique spécialisée à Québec, reconnue pour son approche humaine et son expertise auprès de sa clientèle. Nous recherchons une personne proactive et rigoureuse pour un poste à temps partiel qui aura un impact direct sur l'efficacité de leur établissement.
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Courriel : julie.lavoie@randstad.ca
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Avantages
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- Poste permanent à temps partiel (3 jours/semaine : Mercredi, Jeudi, Vendredi).
- Horaire : De jour, avec une flexibilité pour accommoder tes besoins (ex: 8h-16h, 7h30-15h30).
...
- Rémunération : Salaire de 25 $/heure, avec une augmentation à 25,50 $/heure après 3 mois de formation.
- Vacances : 3 semaines de vacances cumulées par an, plus la semaine entre Noël et le Jour de l'An (3 jours).
- Un parcours de formation structuré et accompagné
Responsabilités
Agente Administrative Clinique à Saint-Augustin-de-Desmaures
- Accueil et communication : Être le premier point de contact par téléphone, courriel et fax pour les patients et partenaires, gérer les demandes d'informations et l'acheminement des documents.
- Gestion des dossiers patients : Ouvrir les dossiers (même sans rendez-vous) , gérer les demandes de consultation (médecins de famille) et les nouvelles évaluations (psy/neuro psy).
- Support administratif et RAMQ : Expliquer les processus RAMQ , les coûts , et valider les demandes avec les professionnels. Gérer le fax vers le dossier médical électronique (DMÉ).
- Organisation : Gérer l'organisation des rendez-vous et le flux d'informations de manière structurée.
Qualifications
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- Expérience dans un rôle similaire.
- Excellente maîtrise du français : Une qualité de français irréprochable (oral et écrit) est essentielle.
- Compétences techniques : Aisance informatique et agilité avec la gestion des courriels. Connaissance du logiciel MYLE (un atout).
- Qualités personnelles : Tu as la tête sur les épaules, un esprit d'initiatives, tu es dynamique, bienveillante et tu as un excellent mode solution. Le "fit" humain est primordial.
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Courriel : julie.lavoie@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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