détails d'emploi
Vous êtes un(e) professionnel(le) de la location résidentielle reconnu(e) pour votre autonomie et votre capacité à conclure des ententes rapidement ? Vous saturez des structures corporatives lourdes et vous cherchez un environnement entrepreneurial où l'agilité est la priorité ?
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Un promoteur-propriétaire de prestige, spécialisé exclusivement dans le multirésidentiel lourd et les tours d’habitation, recherche un(e) Agent(e) de location pour ses actifs de la Rive-Sud. Dans une structure "zéro papier" ultra-moderne, vous serez le pivot entre la livraison des unités et l'occupation des locataires. Ici, pas de bureaucratie : vous rapportez directement à la direction pour des décisions immédiates.
Poste : Agent(e) de location résidentielle
Lieu : Rive-Sud (Bureaux et sites de projets)
Position : Permanent, Temps plein (40h/semaine)
Domaine : Immobilier / Promoteur-Propriétaire
Avantages
En acceptant ce poste, vous bénéficierez des avantages suivants :
Salaire compétitif
Environnement Technologique : Travaillez avec les meilleurs outils (Tablettes, baux électroniques, logiciels de pointe).
Autonomie Complète : Gérez votre site de A à Z sans micro-gestion.
Stabilité d'emploi : Poste permanent au sein d'une entreprise en pleine croissance gérant ses propres actifs.
Processus d'embauche éclair : Décision rapide après deux entrevues seulement.
Responsabilités
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à effectuer les tâches suivantes :
Cycle de location complet : Gérer les prospects, effectuer les visites des unités (tours jusqu'à 30 étages) et convertir les visites en baux.
Gestion numérique : Préparer et faire signer les baux via les plateformes électroniques (zéro papier).
Administration & Budgets : Utiliser les logiciels Forecast Plus et Stack pour le suivi des dossiers et la gestion documentaire.
Coordination terrain : Collaborer avec l'équipe de construction et les surintendants pour la livraison des unités et les inspections d'entrée via Bluebeam.
Relation client : Assurer un service impeccable et rigoureux auprès de la clientèle résidentielle sur la Rive-Sud.
Qualifications
Pour postuler, vous devez posséder les qualifications suivantes :
Expérience : Minimum de 7 à 10 ans d'expérience réelle en location résidentielle (expérience chez un entrepreneur général ou promoteur fortement privilégiée).
Langues : Français impeccable essentiel pour la rédaction des baux et les relations locataires.
Aisance technologique : Maîtrise avancée des outils numériques (tablettes, logiciels de gestion, baux électroniques).
Profil : Autonomie totale, grande rigueur, minutie et ambition.
Disponibilité : Capacité à travailler à temps plein en mode présentiel (flexibilité ponctuelle pour urgences familiales seulement).
Sommaire
Vous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant !
Par courriel : mathieu.portaneri@randstad.ca
L'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un(e) professionnel(le) de la location résidentielle reconnu(e) pour votre autonomie et votre capacité à conclure des ententes rapidement ? Vous saturez des structures corporatives lourdes et vous cherchez un environnement entrepreneurial où l'agilité est la priorité ?
Un promoteur-propriétaire de prestige, spécialisé exclusivement dans le multirésidentiel lourd et les tours d’habitation, recherche un(e) Agent(e) de location pour ses actifs de la Rive-Sud. Dans une structure "zéro papier" ultra-moderne, vous serez le pivot entre la livraison des unités et l'occupation des locataires. Ici, pas de bureaucratie : vous rapportez directement à la direction pour des décisions immédiates.
Poste : Agent(e) de location résidentielle
Lieu : Rive-Sud (Bureaux et sites de projets)
Position : Permanent, Temps plein (40h/semaine)
Domaine : Immobilier / Promoteur-Propriétaire
Avantages
En acceptant ce poste, vous bénéficierez des avantages suivants :
Salaire compétitif
Environnement Technologique : Travaillez avec les meilleurs outils (Tablettes, baux électroniques, logiciels de pointe).
Autonomie Complète : Gérez votre site de A à Z sans micro-gestion.
...
Stabilité d'emploi : Poste permanent au sein d'une entreprise en pleine croissance gérant ses propres actifs.
Processus d'embauche éclair : Décision rapide après deux entrevues seulement.
Responsabilités
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à effectuer les tâches suivantes :
Cycle de location complet : Gérer les prospects, effectuer les visites des unités (tours jusqu'à 30 étages) et convertir les visites en baux.
Gestion numérique : Préparer et faire signer les baux via les plateformes électroniques (zéro papier).
Administration & Budgets : Utiliser les logiciels Forecast Plus et Stack pour le suivi des dossiers et la gestion documentaire.
Coordination terrain : Collaborer avec l'équipe de construction et les surintendants pour la livraison des unités et les inspections d'entrée via Bluebeam.
Relation client : Assurer un service impeccable et rigoureux auprès de la clientèle résidentielle sur la Rive-Sud.
Qualifications
Pour postuler, vous devez posséder les qualifications suivantes :
Expérience : Minimum de 7 à 10 ans d'expérience réelle en location résidentielle (expérience chez un entrepreneur général ou promoteur fortement privilégiée).
Langues : Français impeccable essentiel pour la rédaction des baux et les relations locataires.
Aisance technologique : Maîtrise avancée des outils numériques (tablettes, logiciels de gestion, baux électroniques).
Profil : Autonomie totale, grande rigueur, minutie et ambition.
Disponibilité : Capacité à travailler à temps plein en mode présentiel (flexibilité ponctuelle pour urgences familiales seulement).
Sommaire
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Par courriel : mathieu.portaneri@randstad.ca
L'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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