Aide Livreur

En tant qu’aide-livreur, vous accompagnerez un chauffeur-livreur sur la route pour effectuer les livraisons quotidiennes de nos produits. Vous serez un soutien logistique et opérationnel indispensable, tant au chargement qu’à la livraison chez les clients. Vous serez aussi en contact direct avec notre clientèle, il est donc essentiel de faire preuve de courtoisie, de respect et de professionnalisme.

Avantages
Être âgé(e) de 18 ans ou plus ;

Disponible du lundi au vendredi, de 6h00 à 16h00 (la journée peut se terminer plus tôt selon la tournée) ;

Posséder des chaussures de sécurité ;

Être en mesure de travailler dans des conditions climatiques variées (pluie, chaleur, etc.) ;

Savoir lire et gérer des bons de commande (lecture simple) ;

Une attitude professionnelle et un bon esprit d’équipe sont essentiels.

Responsabilités
Le ou la candidate idéale possède une bonne endurance physique, une attitude positive et une capacité à travailler efficacement sous pression. Ce poste est parfait pour quelqu’un de dynamique, ponctuel et qui n’a pas peur de se retrousser les manches.


Qualifications
Compétences et qualités recherchées :

Excellente forme physique : capacité à lever des charges lourdes (jusqu’à 25 kg), marcher, monter et descendre du camion fréquemment ;

Expérience en entrepôt ou en livraison (un atout important) ;

Être rigoureux(se) dans l’exécution des tâches, respecter les procédures et les horaires ;

Être minutieux(se) : vérifier les quantités, les adresses, les bons de commande ;

Avoir le souci du travail bien fait : livrer les bonnes commandes, au bon endroit, dans les temps ;

Aisance relationnelle : capable d’interagir avec les clients de manière respectueuse, patiente et professionnelle ;

Ponctualité et fiabilité : les journées commencent tôt, il faut être présent et prêt à travailler dès 6h00.

Sommaire
Intéressé à postuler au poste: aide livreur

Pour voir tous les postes que nous avons à combler actuellement : www.randstad.ca

l'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.