Aide-technicien

Vous avez envie de mettre votre habileté manuelle au profit d'une cause qui a un impact réel sur la santé des gens ? Une entreprise familiale de premier plan, reconnue pour sa culture bienveillante axée sur l'entraide, est actuellement en plein essor et désire créer une toute nouvelle équipe sur le terrain. C'est pourquoi nous recherchons un Technicien en enlèvement de radon motivé pour agrandir ses rangs à St-Hubert. Nous ciblons un aide-technicien ou un manœuvre qui souhaite apprendre une science précise directement sur le terrain. L'objectif est de vous former pour devenir un véritable chef d'équipe autonome, capable de gérer ses propres dossiers d'ici 1 à 2 ans et d'ouvrir de nouveaux territoires. Si vous cherchez un emploi stable où vous aidez concrètement à sécuriser les maisons contre un gaz dangereux, ce poste de Technicien en enlèvement de radon est l'occasion parfaite. Découvrez la suite !







Avantages
💼 Les avantages qui vous attendent comme Aide-Technicien à St-Hubert
Vous bénéficierez d'une sécurité financière totale grâce à un salaire garanti de 40 heures par semaine, peu importe les variations saisonnières.

Vous profiterez d'un horaire stable de jour commençant à 6h30, vous permettant de terminer vos journées de travail tôt en après-midi.

L'entreprise offre une flexibilité totale pour le temps supplémentaire le samedi et le dimanche, payé à temps double pour les volontaires.

Un plan de développement professionnel concret est prévu pour vous propulser rapidement vers des rôles de leadership au sein d'une structure en pleine expansion.

Vous rejoindrez une organisation humaine et une direction accessible où la bienveillance et le bien-être des employés sont prioritaires.

Vous travaillerez dans une ambiance conviviale en binômes de deux, réalisant généralement deux installations par jour à l'intérieur de vos heures.

Responsabilités
🛠️ Vos responsabilités clés comme Aide-Technicien à St-Hubert
Assister le chef d'équipe lors des interventions directement au domicile des clients pour installer les systèmes d'atténuation.

Utiliser des outils spécialisés pour effectuer le perçage du ciment et la préparation du gravier nécessaires à la pose des infrastructures.

Participer à l'analyse de la structure des bâtiments afin de déterminer les meilleurs emplacements pour les points de succion du gaz.

Prendre la route chaque matin au départ de St-Hubert en équipe pour vous rendre sur les différents chantiers résidentiels prévus.

Sensibiliser et rassurer les clients de façon courtoise en leur expliquant brièvement l'importance de l'installation pour la qualité de leur air.

Collaborer au maintien d'un environnement de travail propre, sécuritaire et axé sur l'entraide tout au long de la journée.


Qualifications
📝 Les qualifications recherchées du Aide-Technicien à St-Hubert

Aucune scolarité ou compétence technique préalable n'est requise : nous recherchons avant tout une belle personnalité et un fort désir d'apprendre.

Vous possédez une excellente forme physique, essentielle pour le travail de route, le déplacement de matériel et le forage du ciment.

Votre esprit d'équipe, votre fiabilité et vos valeurs humaines cadrent naturellement avec l'esprit d'une PME familiale.

Vous démontrez une belle aisance avec le public et avez à cœur d'offrir un service client axé sur l'écoute et le respect.

Un permis de conduire de classe 5 valide est obligatoire pour assurer les déplacements réguliers liés aux chantiers.

Vous êtes à l'aise avec le fait qu'une vérification rigoureuse des antécédents judiciaires soit complétée avant l'embauche pour la sécurité des clients.




Sommaire
✨ En résumé
Ce poste de Technicien en enlèvement de radon à St-Hubert est bien plus qu'un simple travail manuel : c'est un métier d'avenir qui sauve des vies. Prêt à lancer votre carrière au sein d'une équipe formidable ? Envoyez-moi dès maintenant votre CV à l'adresse philippe.boyer@randstad.ca. C'est avec grand plaisir que je vous accompagnerai dans cette démarche !

Au plaisir de vous rencontrer,
Philippe

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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