détails d'emploi
Rejoignez une équipe multidisciplinaire dynamique au sein du secteur CFO en tant qu'Analyste d'affaires sénior(e)! Vous jouerez un rôle stratégique au cœur de projets d'envergure, notamment l'intégration de filiales et l'optimisation des processus comptables et financiers. Si vous cherchez un défi stimulant où votre expertise a un impact direct, postulez dès maintenant. Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitæ à alexander.masny@randstad.ca.
...
Avantages
Salaire hautement concurrentiel avec rémunération des heures supplémentaires.
Formule de travail hybride flexible offrant un équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
Emplacement de choix, facilement accessible en transport en commun et en voiture.
Responsabilités
Recueillir, analyser et documenter les besoins d'affaires pour les traduire en règles d'affaires, exigences fonctionnelles et besoins de données.
Concevoir, faire évoluer et maintenir la modélisation des processus d'affaires afin d'optimiser les opérations et l'alignement stratégique.
Réaliser l'analyse, la documentation et la modélisation des données en soutien aux projets de transformation et de valorisation des données.
Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour définir, clarifier et valider les exigences des initiatives du secteur CFO.
Jouer un rôle-conseil auprès des équipes multidisciplinaires et évaluer de façon critique les demandes afin de proposer des solutions à valeur ajoutée.
Animer les ateliers de travail, sessions d'analyse et réunions de validation avec les différentes parties prenantes.
Contribuer aux activités de livraison et aux cérémonies au sein d'un environnement Agile/SAFe.
Assurer une communication fluide et efficace entre les équipes d'affaires, les équipes de données et les équipes technologiques.
Qualifications
Scolarité : Formation universitaire en comptabilité, en finance, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (formation comptable considérée comme un atout majeur).
Certifications : Certifications en analyse d'affaires (CBAP, PMI-PBA) ou en méthodologies Agiles/SAFe (un atout).
Expérience : Minimum de 7 années d'expérience à titre d'analyste d'affaires avec profil comptable/financier, incluant une participation concrète à au moins un projet d'intégration de filiales.
Secteurs : Expérience reconnue dans les secteurs de la finance, de la comptabilité, du bancaire ou de l'assurance.
Logiciels et outils : Connaissance souhaitée d'Oracle ERP Cloud (ou ERP financier équivalent), aisance avec l'écosystème Windows, Azure DevOps et outils d'intelligence artificielle.
Exigences linguistiques : Maîtrise du français. La maîtrise de l'anglais est requise afin de participé au reunion national et hors province
Sommaire
Ce poste d'analyste d'affaires sénior(e) correspond parfaitement à votre profil et à vos ambitions professionnelles? N'attendez plus pour propulser votre carrière au sein d'une organisation de premier plan et d'une équipe passionnée : faites-moi parvenir dès aujourd'hui votre curriculum vitæ à alexander.masny@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rejoignez une équipe multidisciplinaire dynamique au sein du secteur CFO en tant qu'Analyste d'affaires sénior(e)! Vous jouerez un rôle stratégique au cœur de projets d'envergure, notamment l'intégration de filiales et l'optimisation des processus comptables et financiers. Si vous cherchez un défi stimulant où votre expertise a un impact direct, postulez dès maintenant. Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitæ à alexander.masny@randstad.ca.
Avantages
Salaire hautement concurrentiel avec rémunération des heures supplémentaires.
Formule de travail hybride flexible offrant un équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
Emplacement de choix, facilement accessible en transport en commun et en voiture.
Responsabilités
Recueillir, analyser et documenter les besoins d'affaires pour les traduire en règles d'affaires, exigences fonctionnelles et besoins de données.
Concevoir, faire évoluer et maintenir la modélisation des processus d'affaires afin d'optimiser les opérations et l'alignement stratégique.
Réaliser l'analyse, la documentation et la modélisation des données en soutien aux projets de transformation et de valorisation des données.
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Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour définir, clarifier et valider les exigences des initiatives du secteur CFO.
Jouer un rôle-conseil auprès des équipes multidisciplinaires et évaluer de façon critique les demandes afin de proposer des solutions à valeur ajoutée.
Animer les ateliers de travail, sessions d'analyse et réunions de validation avec les différentes parties prenantes.
Contribuer aux activités de livraison et aux cérémonies au sein d'un environnement Agile/SAFe.
Assurer une communication fluide et efficace entre les équipes d'affaires, les équipes de données et les équipes technologiques.
Qualifications
Scolarité : Formation universitaire en comptabilité, en finance, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (formation comptable considérée comme un atout majeur).
Certifications : Certifications en analyse d'affaires (CBAP, PMI-PBA) ou en méthodologies Agiles/SAFe (un atout).
Expérience : Minimum de 7 années d'expérience à titre d'analyste d'affaires avec profil comptable/financier, incluant une participation concrète à au moins un projet d'intégration de filiales.
Secteurs : Expérience reconnue dans les secteurs de la finance, de la comptabilité, du bancaire ou de l'assurance.
Logiciels et outils : Connaissance souhaitée d'Oracle ERP Cloud (ou ERP financier équivalent), aisance avec l'écosystème Windows, Azure DevOps et outils d'intelligence artificielle.
Exigences linguistiques : Maîtrise du français. La maîtrise de l'anglais est requise afin de participé au reunion national et hors province
Sommaire
Ce poste d'analyste d'affaires sénior(e) correspond parfaitement à votre profil et à vos ambitions professionnelles? N'attendez plus pour propulser votre carrière au sein d'une organisation de premier plan et d'une équipe passionnée : faites-moi parvenir dès aujourd'hui votre curriculum vitæ à alexander.masny@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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