détails d'emploi
Notre client une grande société d'investissement au Québec est à la recherche d'un Analyste d'affaire pour analyser les besoins et les processus d'affaire pour un mandat de 12 mois. Nous cherchons un(e) candidat(e) qui a de solide compétence analytique, stratégique et un excellent esprit de synthèse dans sa communication. Impliqué dans le cycle complet de la mise en place de solution , travaillant autant avec les usagés que les gens du developpement (architecte de solution intégré, équipe de livraison , etc.) le tout dans un contexte de grand société financière et publique.
...
Contactez-moi alexander.masny@randstad.ca et faite moi parvenir votre cv.
Avantages
Salaire a taux horaire compétitif
Semaine de 35 heures
Hybride 2 jour sem. au bureau
Accès a des assurances de groupe
projet temporaire de 12 mois avec possibilité d`extention
Responsabilités
• Analyser les situations financières pour identifier les problématiques opérationnelles et détecter les opportunités d’optimisation
• Recueillir, structurer, documenter et valider les besoins d’affaires des équipes financières (comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion, fiscalité, etc.)
• Cartographier les processus financiers actuels (budgétisation, clôture, flux de trésorerie, etc.) et définir les processus cibles en fonction des meilleures pratiques
• Influencer et améliorer les processus financiers internes à l’aide de recommandations alignées sur les standards du marché et les objectifs stratégiques
• Collaborer avec les parties prenantes clés (contrôleurs, analystes, directeurs financiers) afin de garantir une compréhension commune des exigences
• Participer à l’identification des leviers de création de valeur pour l’organisation (ex. : gains d’efficacité, réduction des risques, amélioration de la gouvernance financière)
• Assurer la traçabilité et la conformité des exigences d’affaires tout au long des projets de transformation ou d’implantation de systèmes financiers
• Aligner les solutions (ex. : ERP, outils de reporting, automatisation) avec les objectifs financiers et réglementaires de l’entreprise
• Identifier les dépendances fonctionnelles, technologiques ou réglementaires pouvant influencer les projets
• Évaluer les impacts des changements financiers sur les processus, les systèmes et les équipes concernées
• Préparer des présentations claires des solutions et recommandations destinées aux comités de direction ou instances décisionnelles
• Mesurer la performance des solutions implantées en lien avec les objectifs financiers fixés
• Maintenir une vision intégrée de l’ensemble des processus et outils financiers pour assurer la cohérence des initiatives
Qualifications
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente comem analyste d'affaire
- Minimum de quatre(4) ans d'expérience avec des progiciels financiers Oracle (ERP Cloud, EBS, EPM Cloud, Hyperion)
- Solides compétences en analyse, synthèse et communication exécutive
- Connaissance du français nécessaire
Sommaire
Qu'attendez-vous! Si vous avez de l'expérience en gestion de risque et gouvernance nous voulons vous parlez!
Contactez-moi alexander.masny@randstad.ca et faite moi parvenir votre cv.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client une grande société d'investissement au Québec est à la recherche d'un Analyste d'affaire pour analyser les besoins et les processus d'affaire pour un mandat de 12 mois. Nous cherchons un(e) candidat(e) qui a de solide compétence analytique, stratégique et un excellent esprit de synthèse dans sa communication. Impliqué dans le cycle complet de la mise en place de solution , travaillant autant avec les usagés que les gens du developpement (architecte de solution intégré, équipe de livraison , etc.) le tout dans un contexte de grand société financière et publique.
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Avantages
Salaire a taux horaire compétitif
Semaine de 35 heures
Hybride 2 jour sem. au bureau
Accès a des assurances de groupe
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Responsabilités
• Analyser les situations financières pour identifier les problématiques opérationnelles et détecter les opportunités d’optimisation
• Recueillir, structurer, documenter et valider les besoins d’affaires des équipes financières (comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion, fiscalité, etc.)
...
• Cartographier les processus financiers actuels (budgétisation, clôture, flux de trésorerie, etc.) et définir les processus cibles en fonction des meilleures pratiques
• Influencer et améliorer les processus financiers internes à l’aide de recommandations alignées sur les standards du marché et les objectifs stratégiques
• Collaborer avec les parties prenantes clés (contrôleurs, analystes, directeurs financiers) afin de garantir une compréhension commune des exigences
• Participer à l’identification des leviers de création de valeur pour l’organisation (ex. : gains d’efficacité, réduction des risques, amélioration de la gouvernance financière)
• Assurer la traçabilité et la conformité des exigences d’affaires tout au long des projets de transformation ou d’implantation de systèmes financiers
• Aligner les solutions (ex. : ERP, outils de reporting, automatisation) avec les objectifs financiers et réglementaires de l’entreprise
• Identifier les dépendances fonctionnelles, technologiques ou réglementaires pouvant influencer les projets
• Évaluer les impacts des changements financiers sur les processus, les systèmes et les équipes concernées
• Préparer des présentations claires des solutions et recommandations destinées aux comités de direction ou instances décisionnelles
• Mesurer la performance des solutions implantées en lien avec les objectifs financiers fixés
• Maintenir une vision intégrée de l’ensemble des processus et outils financiers pour assurer la cohérence des initiatives
Qualifications
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente comem analyste d'affaire
- Minimum de quatre(4) ans d'expérience avec des progiciels financiers Oracle (ERP Cloud, EBS, EPM Cloud, Hyperion)
- Solides compétences en analyse, synthèse et communication exécutive
- Connaissance du français nécessaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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