détails d'emploi
Notre client une grande société dans le domaine bancaire est à la recherche d'un analyste financier . Relevant de la comptabilité générale, le (ou la) technicien(ne) a pour mandat de veiller à la production et à l'analyse rigoureuse des états financiers. Il (ou Elle) est le garant du respect des exigences légales et réglementaires applicables aux différentes entités. Ses responsabilités spécifiques incluent la réconciliation des comptes clients ainsi que la supervision des processus découlant des comptes fournisseurs.
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Si ce poste vous intéresse Contactez-moi alexander.masny@randstad.ca et faite moi parvenir votre cv.
Avantages
Salaire a taux horaire compétitif
Semaine de 35 heures
Hybride 2 jour sem. au bureau
Accès a des assurances de groupe
Responsabilités
Expertise et Solution : Fournir l'expertise technique nécessaire pour résoudre les problèmes opérationnels complexes et contribuer aux projets stratégiques.
Analyse et Proposition : Mener des études et des analyses techniques spécialisées. Agir comme personne-ressource pour élaborer et soumettre des plans d'action et des solutions concrètes.
Systèmes et Processus : Assurer le déploiement, le maintien et l'optimisation des processus comptables (manuels ou automatisés) et des logiciels associés.
Soutien aux Opérations : Offrir un soutien essentiel aux intervenants en les guidant dans l'application des normes, des processus et des solutions d'affaires, et en facilitant l'utilisation des outils et systèmes spécifiques à votre unité.
Qualifications
- Diplome d'étude collégial ou Baccalauréat
- Un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire est requis
- Maîtrise d`un ERp tel que Oracle ou SAP
- Solides compétences en analyse, synthèse et communication (exécutive et vulgarisateur)
- Connaissance du français nécessaire
Sommaire
Qu'attendez-vous! Si vous avez de l'expérience à titre d'analyste financier nous voulons vous parlez!
Contactez-moi alexander.masny@randstad.ca et faite moi parvenir votre cv.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client une grande société dans le domaine bancaire est à la recherche d'un analyste financier . Relevant de la comptabilité générale, le (ou la) technicien(ne) a pour mandat de veiller à la production et à l'analyse rigoureuse des états financiers. Il (ou Elle) est le garant du respect des exigences légales et réglementaires applicables aux différentes entités. Ses responsabilités spécifiques incluent la réconciliation des comptes clients ainsi que la supervision des processus découlant des comptes fournisseurs.
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Avantages
Salaire a taux horaire compétitif
Semaine de 35 heures
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Responsabilités
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Analyse et Proposition : Mener des études et des analyses techniques spécialisées. Agir comme personne-ressource pour élaborer et soumettre des plans d'action et des solutions concrètes.
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Systèmes et Processus : Assurer le déploiement, le maintien et l'optimisation des processus comptables (manuels ou automatisés) et des logiciels associés.
Soutien aux Opérations : Offrir un soutien essentiel aux intervenants en les guidant dans l'application des normes, des processus et des solutions d'affaires, et en facilitant l'utilisation des outils et systèmes spécifiques à votre unité.
Qualifications
- Diplome d'étude collégial ou Baccalauréat
- Un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire est requis
- Maîtrise d`un ERp tel que Oracle ou SAP
- Solides compétences en analyse, synthèse et communication (exécutive et vulgarisateur)
- Connaissance du français nécessaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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