détails d'emploi
Notre client, une institution financière de premier plan, est à la recherche d'un Analyst AML senior (équipe de projet internationale), orienté vers le détail, pour rejoindre son équipe Global . Il s'agit d'un contrat à court terme. Le candidat retenu travaillera dans l'environnement du marché mondial et devra avoir une forte connaissance des lois et rglement qui entour la fraude et le reporting AML. Le candidat devra collaborer étroitement avec de nombreuses parties prenantes au sein des unités opérationnelles
...
Avantages
Opportunité de travailler pour une grande banque au centre-ville
Modèle de travail hybride au centre-ville de Montreal
Environnement d’équipe collaboratif et solidaire
Salaire très compétitif
Responsabilités
Examen des alertes : Agir en tant que premier.ère examinateur.rice des alertes générées par notre système de surveillance et déterminer les étapes d'enquête nécessaires.
Gestion des dossiers : Gérer efficacement les alertes et les dossiers, en s'assurant que les suivis soient faits en temps voulu et que les protocoles d'escalade soient respectés.
Amélioration des processus : Contribuer à l'amélioration de la surveillance et de l'efficacité générale en analysant nos processus.
Examen des comptes : Effectuer des examens ciblés des comptes des clients à haut risque et signaler tout problème potentiel.
Rapports : Préparer des résumés de cas détaillés pour les responsables.
Analyse des risques : Se tenir au courant des tendances de la criminalité financière pour identifier les nouveaux risques, contreparties ou mots-clés à intégrer dans nos filtres de surveillance.
Qualifications
Anglais obligatoire, français un atout pour la collaboration avec nos collègues internationaux.
3 à 5 ans d'expérience en surveillance de la criminalité financière ou en enquêtes.
Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de lutte contre le blanchiment d'argent (AML), incluant le Bank Secrecy Act (BSA), le USA PATRIOT Act, les lignes directrices de l'U.S. Treasury et les rapports d'activités suspectes (SARs).
Compétences analytiques, organisationnelles et de recherche exceptionnelles, avec une maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Compréhension des diverses situations culturelles et linguistiques.
Sommaire
Il s’agit d’une excellente opportunité pour un Analyste.AML senior Si vous êtes un professionnel proactif et rigoureux, à l’aise dans un environnement dynamique axé sur les parties prenantes, nous vous encourageons à postuler. Rejoignez une équipe collaborative travaillant sur des projets financiers d’envergure.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, une institution financière de premier plan, est à la recherche d'un Analyst AML senior (équipe de projet internationale), orienté vers le détail, pour rejoindre son équipe Global . Il s'agit d'un contrat à court terme. Le candidat retenu travaillera dans l'environnement du marché mondial et devra avoir une forte connaissance des lois et rglement qui entour la fraude et le reporting AML. Le candidat devra collaborer étroitement avec de nombreuses parties prenantes au sein des unités opérationnelles
Avantages
Opportunité de travailler pour une grande banque au centre-ville
Modèle de travail hybride au centre-ville de Montreal
Environnement d’équipe collaboratif et solidaire
Salaire très compétitif
Responsabilités
Examen des alertes : Agir en tant que premier.ère examinateur.rice des alertes générées par notre système de surveillance et déterminer les étapes d'enquête nécessaires.
Gestion des dossiers : Gérer efficacement les alertes et les dossiers, en s'assurant que les suivis soient faits en temps voulu et que les protocoles d'escalade soient respectés.
Amélioration des processus : Contribuer à l'amélioration de la surveillance et de l'efficacité générale en analysant nos processus.
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Examen des comptes : Effectuer des examens ciblés des comptes des clients à haut risque et signaler tout problème potentiel.
Rapports : Préparer des résumés de cas détaillés pour les responsables.
Analyse des risques : Se tenir au courant des tendances de la criminalité financière pour identifier les nouveaux risques, contreparties ou mots-clés à intégrer dans nos filtres de surveillance.
Qualifications
Anglais obligatoire, français un atout pour la collaboration avec nos collègues internationaux.
3 à 5 ans d'expérience en surveillance de la criminalité financière ou en enquêtes.
Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de lutte contre le blanchiment d'argent (AML), incluant le Bank Secrecy Act (BSA), le USA PATRIOT Act, les lignes directrices de l'U.S. Treasury et les rapports d'activités suspectes (SARs).
Compétences analytiques, organisationnelles et de recherche exceptionnelles, avec une maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Compréhension des diverses situations culturelles et linguistiques.
Sommaire
Il s’agit d’une excellente opportunité pour un Analyste.AML senior Si vous êtes un professionnel proactif et rigoureux, à l’aise dans un environnement dynamique axé sur les parties prenantes, nous vous encourageons à postuler. Rejoignez une équipe collaborative travaillant sur des projets financiers d’envergure.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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