Analyste à la facturation

Nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste à la facturation dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité d’une durée de 12 mois (contrat permanent sans prolongation prévue). Vous intégrerez une équipe collaborative et expérimentée, avec un encadrement initial soutenu pour assurer votre montée en compétence rapide.

Le poste est pratique, orienté facturation institutionnelle, avec un fort volume de tâches opérationnelles dans un environnement multisystème. Vous jouerez un rôle clé dans la préparation et l’envoi des factures, la documentation justificative, ainsi que dans le suivi du recouvrement de comptes spécifiques.

Avantages
Poste permanent à durée déterminée de 12 mois
Salaire compétitif selon expérience allant jusqu'à 75 000$
Boni de rétention de 10 % versé à la fin du mandat en cas de succès
Horaire de 37,5 h/semaine, stable et respecté
Modèle hybride : 4 jours/semaine au bureau (vendredi en télétravail)
Environnement agile, stimulant et bienveillant
Formation soutenue par 3 analystes seniors + la gestionnaire directe

Responsabilités
Préparer les factures institutionnelles de frais de gestion et pièces justificatives dans plusieurs systèmes (2 à 3 systèmes internes)
Assurer le suivi de la facturation trimestrielle et mensuelle selon les échéanciers
Effectuer les validations, contrôles et suivis liés au recouvrement de comptes clients spécifiques
Être un point de contact pour les parties prenantes internes concernant les activités de facturation
Participer à l’entrée et la mise à jour des données clients et barèmes dans les systèmes
Soutenir les collègues sur certaines tâches déléguées au sein de l’équipe
Collaborer activement aux projets internes liés à la facturation
Assurer une collaboration fluide avec les autres analystes et le gestionnaire de facturation
Apporter rigueur, autonomie et capacité d’apprentissage rapide dans un environnement sans manuel procédural

Qualifications
Minimum 3 ans d’expérience en facturation institutionnelle ou en cabinet de services financiers
À l’aise dans des environnements à haut volume de facturation
Esprit analytique, sens de l’organisation et souci du détail
Capacité à apprendre rapidement, à travailler avec autonomie et à gérer des priorités mouvantes
Maîtrise des outils Excel (VLOOKUP, formules, filtres avancés)
Expérience avec SAP (module AR), un atout important
Bilinguisme français-anglais requis, à l’oral comme à l’écrit (environnement franglais, documentation bilingue)
Excellentes compétences interpersonnelles et aptitude à collaborer dans une équipe multidisciplinaire

Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.

Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de soucis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.

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Au plaisir de faire connaissance!
(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.