détails d'emploi
Nous recherchons un analyste FP&A orienté data & BI pour faire le pont entre la performance financière et l'écosystème de données de l'entreprise. En plus des missions classiques de planification et d'analyse financière, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation des outils d'analyse et l'optimisation des flux de données financières d'une entreprise en mouvement.
...
Vous détenez un baccalauréat en comptabilité ou finance et avec un intérêt marqué par les technologies? Si c'est le cas, ce poste est pour vous!
Titre du poste: Analyste FP&A
Localisation: Montréal (hybride)
Salaire: Jusqu'à 110K/an selon l'expérience
Avantages
Avantages du rôle d'analyste FP&A:
Salaire hautement compétitif avec bonus annuel sur performance;
Modèle de travail hybride ultra-flexible, bureau tout près des transports collectifs;
Assurances collectives complètes dès le premier jour et allocation annuelle pour le bien-être;
Opportunités de développement professionnel et de formation continue sur les technologies BI.
Responsabilités
L'analyste financier FP&A aura les responsabilités suivantes:
Concevoir et optimiser des tableaux de bord interactifs (Power BI / Tableau) pour la direction;
Extraire, manipuler et analyser de grands ensembles de données financières et opérationnelles à l'aide de requêtes SQL;
Participer activement aux processus de budgétisation, de prévisions financières et d'analyse des écarts;
Collaborer avec l'équipe TI et les données pour automatiser les flux financiers et garantir l'intégrité des bases de données;
Apporter un soutien décisionnel aux gestionnaires grâce aux recommandations stratégiques présentées.
Qualifications
Nous recherchons un analyste financier FP&A ayant les qualifications suivantes:
Diplôme universitaire en finance ou comptabilité;
Expérience minimale de 5 années dans un rôle d'analyste FP&A axé sur les systèmes et la donnée;
Connaissance des outils BI (Power BI, Tableau ou Looker) et excel avancé (VBA, Power query) et requêtes SQL;
Esprit analytique, autonomie et excellente capacité de communication avec des équipes multidisciplinaires.
Sommaire
Pour appliquer à ce rôle d'analyste financier FP&A, envoyez votre CV sur cet affichage ou contactez Chloé Dufour à chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Nous recherchons un analyste FP&A orienté data & BI pour faire le pont entre la performance financière et l'écosystème de données de l'entreprise. En plus des missions classiques de planification et d'analyse financière, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation des outils d'analyse et l'optimisation des flux de données financières d'une entreprise en mouvement.
Vous détenez un baccalauréat en comptabilité ou finance et avec un intérêt marqué par les technologies? Si c'est le cas, ce poste est pour vous!
Titre du poste: Analyste FP&A
Localisation: Montréal (hybride)
Salaire: Jusqu'à 110K/an selon l'expérience
Avantages
Avantages du rôle d'analyste FP&A:
Salaire hautement compétitif avec bonus annuel sur performance;
Modèle de travail hybride ultra-flexible, bureau tout près des transports collectifs;
Assurances collectives complètes dès le premier jour et allocation annuelle pour le bien-être;
Opportunités de développement professionnel et de formation continue sur les technologies BI.
Responsabilités
L'analyste financier FP&A aura les responsabilités suivantes:
Concevoir et optimiser des tableaux de bord interactifs (Power BI / Tableau) pour la direction;
...
Extraire, manipuler et analyser de grands ensembles de données financières et opérationnelles à l'aide de requêtes SQL;
Participer activement aux processus de budgétisation, de prévisions financières et d'analyse des écarts;
Collaborer avec l'équipe TI et les données pour automatiser les flux financiers et garantir l'intégrité des bases de données;
Apporter un soutien décisionnel aux gestionnaires grâce aux recommandations stratégiques présentées.
Qualifications
Nous recherchons un analyste financier FP&A ayant les qualifications suivantes:
Diplôme universitaire en finance ou comptabilité;
Expérience minimale de 5 années dans un rôle d'analyste FP&A axé sur les systèmes et la donnée;
Connaissance des outils BI (Power BI, Tableau ou Looker) et excel avancé (VBA, Power query) et requêtes SQL;
Esprit analytique, autonomie et excellente capacité de communication avec des équipes multidisciplinaires.
Sommaire
Pour appliquer à ce rôle d'analyste financier FP&A, envoyez votre CV sur cet affichage ou contactez Chloé Dufour à chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
