détails d'emploi
Vous êtes un comptable expérimenté et vous aimez les projets ERP ?
Le poste d'Analyste Comptable, Projet d'Implantation vous offre l’opportunité de jouer un rôle central dans la migration des données financières, la validation des modules comptables et l’optimisation des processus.
...
Vous participerez à la transformation digitale de la fonction finance, collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires et contribuerez directement à l’amélioration de l’efficacité et de la fiabilité des opérations financières.
Ce projet stimulant vous permettra également de développer vos compétences ERP et d’évoluer dans un environnement innovant et dynamique.
Avantages
- Package salarial compétitif avec primes et bonus
- Avantages sociaux complets (assurance santé, tickets restaurant, retraite)
- Participation à un projet ERP stratégique et transformationnel
- Formation et développement professionnel continus
- Télétravail partiel et horaires flexibles
- Environnement de travail stimulant et collaboratif
- Opportunité de croissance professionnelle au sein de projets ERP et financiers
Responsabilités
En tant qu’Analyste Comptable sur le projet d’implantation ERP, vous serez un acteur clé de la transition vers notre nouveau système. Vous assurerez la cohérence et la fiabilité des données financières tout au long du processus d’implémentation et contribuerez à l’optimisation des processus comptables et financiers.
- Cartographier et analyser les processus financiers et comptables existants
- Participer à la définition des besoins comptables pour le nouvel ERP et à l’élaboration de la stratégie de transformation financière.
- Collaborer avec les équipes interdépartementales pour comprendre les exigences spécifiques
- Participer aux tests unitaires et tests d’intégration des modules financiers.
- Vérifier la conformité des fonctionnalités ERP avec les pratiques comptables et les exigences légales.
- Identifier les opportunités d’automatisation et d’amélioration des processus comptables.
- Proposer des solutions pour rationaliser les workflows et réduire les tâches manuelles.
- Participer à la mise en place de contrôles internes renforcés et de tableaux de bord financiers.
- Préparer et réaliser les opérations de clôture mensuelle (journal de clôture, réconciliation des comptes, provisions et ajustements).
Qualifications
- Diplôme en comptabilité, finance ou discipline équivalente.
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité, combinée à une participation à un projet ERP complet.
- Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics ou équivalent).
- Solides compétences analytiques et souci du détail.
- Expérience dans la réalisation des clôtures mensuelles et fin de mois.
- Capacité à gérer plusieurs tâches complexes dans un environnement projet dynamique.
- Excellentes compétences en communication et collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
- Autonomie, proactivité et esprit de synthèse.
Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un comptable expérimenté et vous aimez les projets ERP ?
Le poste d'Analyste Comptable, Projet d'Implantation vous offre l’opportunité de jouer un rôle central dans la migration des données financières, la validation des modules comptables et l’optimisation des processus.
Vous participerez à la transformation digitale de la fonction finance, collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires et contribuerez directement à l’amélioration de l’efficacité et de la fiabilité des opérations financières.
Ce projet stimulant vous permettra également de développer vos compétences ERP et d’évoluer dans un environnement innovant et dynamique.
Avantages
- Package salarial compétitif avec primes et bonus
- Avantages sociaux complets (assurance santé, tickets restaurant, retraite)
- Participation à un projet ERP stratégique et transformationnel
- Formation et développement professionnel continus
- Télétravail partiel et horaires flexibles
- Environnement de travail stimulant et collaboratif
- Opportunité de croissance professionnelle au sein de projets ERP et financiers
Responsabilités
...
En tant qu’Analyste Comptable sur le projet d’implantation ERP, vous serez un acteur clé de la transition vers notre nouveau système. Vous assurerez la cohérence et la fiabilité des données financières tout au long du processus d’implémentation et contribuerez à l’optimisation des processus comptables et financiers.
- Cartographier et analyser les processus financiers et comptables existants
- Participer à la définition des besoins comptables pour le nouvel ERP et à l’élaboration de la stratégie de transformation financière.
- Collaborer avec les équipes interdépartementales pour comprendre les exigences spécifiques
- Participer aux tests unitaires et tests d’intégration des modules financiers.
- Vérifier la conformité des fonctionnalités ERP avec les pratiques comptables et les exigences légales.
- Identifier les opportunités d’automatisation et d’amélioration des processus comptables.
- Proposer des solutions pour rationaliser les workflows et réduire les tâches manuelles.
- Participer à la mise en place de contrôles internes renforcés et de tableaux de bord financiers.
- Préparer et réaliser les opérations de clôture mensuelle (journal de clôture, réconciliation des comptes, provisions et ajustements).
Qualifications
- Diplôme en comptabilité, finance ou discipline équivalente.
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité, combinée à une participation à un projet ERP complet.
- Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics ou équivalent).
- Solides compétences analytiques et souci du détail.
- Expérience dans la réalisation des clôtures mensuelles et fin de mois.
- Capacité à gérer plusieurs tâches complexes dans un environnement projet dynamique.
- Excellentes compétences en communication et collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
- Autonomie, proactivité et esprit de synthèse.
Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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