détails d'emploi
Un analyste d’affaires est requis pour soutenir un projet stratégique majeur visant la mise en œuvre de solutions technologiques et organisationnelles. La personne devra analyser les besoins des parties prenantes, animer des ateliers, rédiger la documentation fonctionnelle et participer activement aux essais et à la coordination des activités. Elle jouera un rôle clé dans la liaison entre les équipes techniques et les utilisateurs afin d’assurer la qualité et la conformité des livrables, tout en contribuant à la formation et à l’adoption des nouvelles solutions.
...
Avantages
Date de début : 2026-01-05
Date de fin : 2027-01-15
35 h semaine
Hybride Québec ou MTL
Responsabilités
Analyser la documentation et les besoins des utilisateurs.
Animer des ateliers, rencontres et présentations.
Rédiger devis, réaliser essais et coordonner les tests.
Assurer la communication avec les intervenants.
Participer à la mise en œuvre et valider la documentation.
Élaborer matériel de formation et instructions de travail.
Effectuer toute autre tâche liée au rôle d’analyste d’affaires.
Qualifications
Diplôme universitaire (baccalauréat) en administration, TI, gestion ou domaine pertinent.
Minimum 5 ans d’expérience comme analyste d’affaires, dont 6 mois en coordination d’essais.
Deux mandats de 105 jours-personnes dans des projets de 2 500 jours-personnes ou plus, dans une organisation d’envergure comparable.
Expérience avec les méthodologies agiles.
Sommaire
Date de début : 2026-01-05
Date de fin : 2027-01-15
35 h semaine
Hybride Québec ou MTL
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Un analyste d’affaires est requis pour soutenir un projet stratégique majeur visant la mise en œuvre de solutions technologiques et organisationnelles. La personne devra analyser les besoins des parties prenantes, animer des ateliers, rédiger la documentation fonctionnelle et participer activement aux essais et à la coordination des activités. Elle jouera un rôle clé dans la liaison entre les équipes techniques et les utilisateurs afin d’assurer la qualité et la conformité des livrables, tout en contribuant à la formation et à l’adoption des nouvelles solutions.
Avantages
Date de début : 2026-01-05
Date de fin : 2027-01-15
35 h semaine
Hybride Québec ou MTL
Responsabilités
Analyser la documentation et les besoins des utilisateurs.
Animer des ateliers, rencontres et présentations.
Rédiger devis, réaliser essais et coordonner les tests.
Assurer la communication avec les intervenants.
Participer à la mise en œuvre et valider la documentation.
Élaborer matériel de formation et instructions de travail.
Effectuer toute autre tâche liée au rôle d’analyste d’affaires.
Qualifications
...
Diplôme universitaire (baccalauréat) en administration, TI, gestion ou domaine pertinent.
Minimum 5 ans d’expérience comme analyste d’affaires, dont 6 mois en coordination d’essais.
Deux mandats de 105 jours-personnes dans des projets de 2 500 jours-personnes ou plus, dans une organisation d’envergure comparable.
Expérience avec les méthodologies agiles.
Sommaire
Date de début : 2026-01-05
Date de fin : 2027-01-15
35 h semaine
Hybride Québec ou MTL
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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