détails d'emploi
Nous recherchons un analyste d’affaires pour soutenir l’évolution des solutions bureautiques et contribuer à l’optimisation des processus dans le cadre du projet Guichet unique de services (GUS). La personne retenue sera responsable de catégoriser et analyser les demandes d’affaires, regrouper les besoins stratégiquement et collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour assurer la qualité des livrables.
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35h semaine
Hybride 1 jour semaine
Québec-Montréal
Date de début 2026-02-02
Date de fin 2026-08-31
salaire 50$ de l'heure
Avantages
Participation à des projets d’envergure dans un contexte agile.
Opportunité de contribuer à la transformation numérique et à l’amélioration des processus organisationnels.
Collaboration avec des experts dans un environnement stimulant et innovant.
Développement professionnel dans un cadre structuré et orienté qualité.
Responsabilités
Définir et documenter les besoins d’affaires en collaboration avec les parties prenantes.
Analyser les impacts et proposer des solutions adaptées.
Réaliser des analyses de données pour identifier tendances et opportunités.
Participer à la conception, aux tests et au déploiement des solutions en mode agile.
Rédiger des synthèses, comptes rendus et documents fonctionnels.
Contribuer à la gestion du changement et à la formation des utilisateurs.
Préparer et exécuter des devis et essais d’acceptation.
Assurer la cohérence des solutions avec les orientations architecturales.
Soutenir la révision et l’optimisation des processus d’affaires.
Qualifications
Diplôme universitaire en TI, administration ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
Minimum 5 ans d’expérience comme analyste d’affaires dans le développement et l’amélioration de systèmes d’information.
Expérience en validation, essais d’acceptation, mise en production et optimisation des processus.
Participation à des projets d’envergure (≥ 4 000 j-p) dans des contextes de transformation organisationnelle.
Maîtrise des pratiques agiles (Scrum), des normes BPMN et des outils d’assurance qualité.
Capacité à gérer les exigences, collaborer avec les parties prenantes et soutenir la gestion du changement.
Sommaire
Ce rôle exige une expertise en analyse d’affaires, une forte capacité à travailler en équipe agile et à influencer la transformation des processus. La personne idéale saura conjuguer rigueur, sens stratégique et communication efficace pour livrer des solutions cohérentes et durables.
35h semaine
Hybride 1 jour semaine
Québec-Montréal
Date de début 2026-02-02
Date de fin 2026-08-31
salaire 50$ de l'heure
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un analyste d’affaires pour soutenir l’évolution des solutions bureautiques et contribuer à l’optimisation des processus dans le cadre du projet Guichet unique de services (GUS). La personne retenue sera responsable de catégoriser et analyser les demandes d’affaires, regrouper les besoins stratégiquement et collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour assurer la qualité des livrables.
35h semaine
Hybride 1 jour semaine
Québec-Montréal
Date de début 2026-02-02
Date de fin 2026-08-31
salaire 50$ de l'heure
Avantages
Participation à des projets d’envergure dans un contexte agile.
Opportunité de contribuer à la transformation numérique et à l’amélioration des processus organisationnels.
Collaboration avec des experts dans un environnement stimulant et innovant.
Développement professionnel dans un cadre structuré et orienté qualité.
Responsabilités
Définir et documenter les besoins d’affaires en collaboration avec les parties prenantes.
Analyser les impacts et proposer des solutions adaptées.
Réaliser des analyses de données pour identifier tendances et opportunités.
...
Participer à la conception, aux tests et au déploiement des solutions en mode agile.
Rédiger des synthèses, comptes rendus et documents fonctionnels.
Contribuer à la gestion du changement et à la formation des utilisateurs.
Préparer et exécuter des devis et essais d’acceptation.
Assurer la cohérence des solutions avec les orientations architecturales.
Soutenir la révision et l’optimisation des processus d’affaires.
Qualifications
Diplôme universitaire en TI, administration ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
Minimum 5 ans d’expérience comme analyste d’affaires dans le développement et l’amélioration de systèmes d’information.
Expérience en validation, essais d’acceptation, mise en production et optimisation des processus.
Participation à des projets d’envergure (≥ 4 000 j-p) dans des contextes de transformation organisationnelle.
Maîtrise des pratiques agiles (Scrum), des normes BPMN et des outils d’assurance qualité.
Capacité à gérer les exigences, collaborer avec les parties prenantes et soutenir la gestion du changement.
Sommaire
Ce rôle exige une expertise en analyse d’affaires, une forte capacité à travailler en équipe agile et à influencer la transformation des processus. La personne idéale saura conjuguer rigueur, sens stratégique et communication efficace pour livrer des solutions cohérentes et durables.
35h semaine
Hybride 1 jour semaine
Québec-Montréal
Date de début 2026-02-02
Date de fin 2026-08-31
salaire 50$ de l'heure
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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