Analyste d'affaires

Avantages
Pour ce poste, notre client offre les avantages suivants :

- Salaire : jusqu'à 90K $
- Mode de travail hybride
- Régime d'assurance collective
- REER avec contribution de l'employeur
- 3 semaines de vacances
- Stationnement gratuit sur le site
- Environnement de travail stimulant

Responsabilités
- FP&A & Performance : Pilotage du cycle budgétaire, prévisions financières et analyse approfondie des écarts et des KPI.
- Rentabilité & Coûts : Optimisation de la performance via des analyses de sensibilité et une gestion rigoureuse de la classification des coûts.
- Soutien Stratégique : Création de business cases, évaluation du ROI des investissements et support aux appels d'offres (RFP) ou négociations.
- Intégrité Comptable : Responsable des écritures de clôture, des états financiers et des conciliations systèmes complexes.
- Reporting Exécutif : Conception de rapports de gestion opérationnels fournissant des perspectives claires à la direction.

Qualifications
- Diplôme universitaire en comptabilité ou en finance. Être inscrit au programme CPA ou détenir le titre CPA.
- Minimum de 2 à 3 ans d'expérience pertinente en comptabilité ou en analyse financière.
- Maîtrise avancée d'Excel et de Power BI sont des atouts majeurs.
- Un bilinguisme parfait (français et anglais, à l'oral et à l'écrit) est requis pour soutenir les parties prenantes dans les différentes régions.

*Puisque l'entreprise exerce une partie importante de ses activités hors du Québec, le titulaire du poste sera appelé à communiquer régulièrement avec des interlocuteurs anglophones. Par conséquent, la maîtrise de l'anglais (oral et écrit) est une exigence essentielle.


Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par le poste d'analyste financier FP&A et que vous possédez les qualifications requises, veuillez nous envoyer une copie récente de votre CV à l'adresse suivante : philippe.gauthier.graveson@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier ouvert chez Randstad, veuillez contacter Philippe Gauthier au (438) 459-8550.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour le poste seront contactées.

Veuillez consulter notre site web à l'adresse www.randstad.ca pour prendre connaissance d'autres offres d'emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.