détails d'emploi
Randstad recherche un analyste de demandes de crédit pour un poste temporaire d'un an, avec possibilité de prolongation ou d'embauche permanente. Vous travaillerez au sein d’une équipe positive et inclusive de 15 personnes, offrant un soutien opérationnel aux équipes de vente et de souscription de crédit. Ce rôle exige une grande attention aux détails et la capacité de travailler de manière autonome, tout en collaborant efficacement avec les collègues et les partenaires commerciaux.
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Poste: Analyste de demandes de crédit
Horaire: Rotation : heures entre 8 h et 19 h, un samedi sur quatre ou cinq semaines. Les horaires sont établis un mois à l’avance.
Lieu de travail: Montréal (4 jours sur place en novembre)
Avantages
Poste à long terme avec possibilité de prolongation et d’embauche permanente. Expérience précieuse dans le domaine des prêts hypothécaires, pouvant mener à un rôle de souscription.
Responsabilités
• Fournir un soutien opérationnel aux équipes de vente et de souscription de crédit, en assurant la qualité des soumissions et le respect des exigences réglementaires.
• Examiner, mettre à jour et analyser la documentation de crédit pour en vérifier l’exactitude et la conformité.
• Traiter les demandes de prêts hypothécaires, en utilisant plusieurs systèmes et applications.
• Interagir avec les succursales et les gestionnaires de comptes (une partie du travail).
• Assurer un service client exceptionnel tout en respectant les politiques et les procédures de l'entreprise.
Qualifications
• Expérience professionnelle dans un environnement corporatif.
• Excellentes compétences en communication (français et anglais).
• Capacité de résolution de problèmes.
• Diplôme d’études postsecondaires.
• Expérience en prêts hypothécaires (un atout).
Sommaire
Si vous êtes un professionnel organisé et minutieux avec de solides compétences en communication et en résolution de problèmes, nous vous encourageons à postuler. Ce poste offre une excellente occasion de développer votre carrière dans le secteur des prêts hypothécaires. Veuillez soumettre votre candidature dès aujourd’hui!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Randstad recherche un analyste de demandes de crédit pour un poste temporaire d'un an, avec possibilité de prolongation ou d'embauche permanente. Vous travaillerez au sein d’une équipe positive et inclusive de 15 personnes, offrant un soutien opérationnel aux équipes de vente et de souscription de crédit. Ce rôle exige une grande attention aux détails et la capacité de travailler de manière autonome, tout en collaborant efficacement avec les collègues et les partenaires commerciaux.
Poste: Analyste de demandes de crédit
Horaire: Rotation : heures entre 8 h et 19 h, un samedi sur quatre ou cinq semaines. Les horaires sont établis un mois à l’avance.
Lieu de travail: Montréal (4 jours sur place en novembre)
Avantages
Poste à long terme avec possibilité de prolongation et d’embauche permanente. Expérience précieuse dans le domaine des prêts hypothécaires, pouvant mener à un rôle de souscription.
Responsabilités
• Fournir un soutien opérationnel aux équipes de vente et de souscription de crédit, en assurant la qualité des soumissions et le respect des exigences réglementaires.
• Examiner, mettre à jour et analyser la documentation de crédit pour en vérifier l’exactitude et la conformité.
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• Traiter les demandes de prêts hypothécaires, en utilisant plusieurs systèmes et applications.
• Interagir avec les succursales et les gestionnaires de comptes (une partie du travail).
• Assurer un service client exceptionnel tout en respectant les politiques et les procédures de l'entreprise.
Qualifications
• Expérience professionnelle dans un environnement corporatif.
• Excellentes compétences en communication (français et anglais).
• Capacité de résolution de problèmes.
• Diplôme d’études postsecondaires.
• Expérience en prêts hypothécaires (un atout).
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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