détails d'emploi
Randstad recherche des analystes de demandes de crédit pour un de ses clients importants dans le secteur financier. Ce rôle offre une excellente occasion de développer vos compétences en analyse de crédit et de contribuer à une équipe dynamique et inclusive.
Poste: Analyste de demandes de crédit
...
Horaire: Rotation – Heures entre 8 h et 19 h, un samedi sur quatre ou cinq semaines. Les horaires sont établis un mois à l’avance.
Salaire: 20,65 $
Lieu de travail: Montréal, Québec (2 jours sur place par semaine jusqu’en novembre, 4 jours sur place par semaine à partir de novembre)
Avantages
Poste de 1 an avec possibilité de prolongation et de conversion. Excellente occasion d’intégrer le domaine du courtage hypothécaire et d’évoluer vers un rôle d’expert en souscription.
Responsabilités
• Fournir un soutien opérationnel aux canaux de vente et à la fonction de souscription de crédit, notamment en ce qui concerne la qualité des soumissions et le respect des exigences en matière de documentation, dans un esprit axé sur le client.
• Soutenir les canaux de vente en examinant, mettant à jour et analysant toute la documentation de crédit pour en vérifier l’exactitude et la conformité à toutes les exigences réglementaires.
• Être responsable de l’exécution d’un éventail de responsabilités liées aux produits de prêts garantis par des biens immobiliers, impliquant des étapes simples ou multiples dans plusieurs systèmes et applications.
Qualifications
• Expérience professionnelle antérieure dans un environnement professionnel ou corporatif.
• Excellentes compétences en communication.
• Fortes aptitudes à la résolution de problèmes.
• Bilinguisme (français et anglais).
Expérience en prêt hypothécaire (un atout).
Sommaire
Si vous êtes un analyste de crédit motivé et possédez d’excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, nous vous invitons à postuler! Ce poste offre une occasion unique de faire partie d'une équipe dynamique et de contribuer au succès d'une organisation majeure.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Randstad recherche des analystes de demandes de crédit pour un de ses clients importants dans le secteur financier. Ce rôle offre une excellente occasion de développer vos compétences en analyse de crédit et de contribuer à une équipe dynamique et inclusive.
Poste: Analyste de demandes de crédit
Horaire: Rotation – Heures entre 8 h et 19 h, un samedi sur quatre ou cinq semaines. Les horaires sont établis un mois à l’avance.
Salaire: 20,65 $
Lieu de travail: Montréal, Québec (2 jours sur place par semaine jusqu’en novembre, 4 jours sur place par semaine à partir de novembre)
Avantages
Poste de 1 an avec possibilité de prolongation et de conversion. Excellente occasion d’intégrer le domaine du courtage hypothécaire et d’évoluer vers un rôle d’expert en souscription.
Responsabilités
• Fournir un soutien opérationnel aux canaux de vente et à la fonction de souscription de crédit, notamment en ce qui concerne la qualité des soumissions et le respect des exigences en matière de documentation, dans un esprit axé sur le client.
• Soutenir les canaux de vente en examinant, mettant à jour et analysant toute la documentation de crédit pour en vérifier l’exactitude et la conformité à toutes les exigences réglementaires.
...
• Être responsable de l’exécution d’un éventail de responsabilités liées aux produits de prêts garantis par des biens immobiliers, impliquant des étapes simples ou multiples dans plusieurs systèmes et applications.
Qualifications
• Expérience professionnelle antérieure dans un environnement professionnel ou corporatif.
• Excellentes compétences en communication.
• Fortes aptitudes à la résolution de problèmes.
• Bilinguisme (français et anglais).
Expérience en prêt hypothécaire (un atout).
Sommaire
Si vous êtes un analyste de crédit motivé et possédez d’excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, nous vous invitons à postuler! Ce poste offre une occasion unique de faire partie d'une équipe dynamique et de contribuer au succès d'une organisation majeure.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
