détails d'emploi
Nous recherchons douze analystes de demandes de crédit hautement minutieux et bilingues (français/anglais) pour se joindre à l’équipe d’Adjudication du Centre de Crédit à Montréal. Ce rôle opérationnel clé vise à assurer la qualité des soumissions et la conformité documentaire pour les produits de prêts garantis par des biens immobiliers. Il s’agit d’un contrat d’un an avec un fort potentiel de prolongation et de conversion, offrant une voie d’entrée claire vers des postes en souscription et en analyse de crédit.
...
Lieu de travail : Principalement sur site (4 jours par semaine au bureau) à Montréal, Québec.
Date de début : 19 janvier 2026
Ce poste consiste principalement à fournir un soutien opérationnel en arrière-plan pour le Réseau de Vente et la fonction de Souscription de Crédit. Votre principale responsabilité sera d’examiner, de mettre à jour et d’analyser l’ensemble de la documentation de crédit afin d’assurer son respect des exigences réglementaires et des politiques internes. Le rôle exige de travailler selon un horaire rotatif afin de gérer de hauts volumes et de garantir le respect constant des ententes de niveau de service (SLA).
Horaire : Quarts rotatifs entre 8 h et 19 h, du lundi au vendredi.
Couverture obligatoire les fins de semaine (un samedi toutes les 4 à 5 semaines).
Avantages
Parcours de carrière : Excellent point d’entrée vers le parcours de souscription, avec une réelle possibilité d’évolution vers des rôles en souscription RESL, selon la performance démontrée.
Possibilité à long terme : Contrat d’un an avec un fort potentiel de prolongation et de conversion vers un poste permanent.
Exigence de bilinguisme : Utilisation quotidienne du français et de l’anglais dans un environnement corporatif professionnel.
Culture d’équipe : Travail au sein d’une équipe collaborative, positive et inclusive.
Formation structurée : Programme de formation dédié de quatre semaines pour assurer une maîtrise complète des systèmes et des politiques.
Responsabilités
Conformité et examen des documents : Offrir un soutien opérationnel en effectuant un examen méticuleux, une mise à jour et une analyse complète de toute la documentation de crédit afin d’en assurer l’exactitude et la conformité stricte à toutes les exigences réglementaires et internes.
Traitement des transactions : Exécuter un large éventail de responsabilités liées aux produits RESL, comprenant des processus en plusieurs étapes à travers divers systèmes et applications.
Intégrité des données : Garantir une saisie de données complète et exacte dans le système d’origine, soutenant la préparation de la documentation de prêt et facilitant l’analyse de contrôle de la qualité.
Soutien aux partenaires : Fournir conseils et assistance aux partenaires d’affaires concernant une vaste gamme de produits de crédit, résoudre rapidement et efficacement les enjeux opérationnels et escalader, au besoin, les activités non standard.
Respect des SLA : Prioriser et gérer la charge de travail individuelle afin de répondre aux exigences des SLA en matière de service et de productivité, tout en démontrant d’excellentes compétences en gestion du temps.
Atténuation des risques : Comprendre et appliquer les politiques et procédures opérationnelles de crédit afin de mener les investigations requises et de signaler ou d’escalader tout enjeu de risque ou toute lacune de processus identifiée.
Qualifications
Exigences obligatoires
Bilinguisme : Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Expérience : Expérience préalable dans un environnement professionnel ou corporatif.
Compétences essentielles : Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite) et fortes capacités de résolution de problèmes.
Engagement quant au lieu de travail : Doit résider dans la région de Montréal et s’engager pleinement à respecter l’exigence obligatoire de présence sur site 4 jours par semaine ainsi que l’horaire rotatif.
Éducation : Études postsecondaires complétées.
Qualifications souhaitées
Expérience préalable des concepts de prêts hypothécaires ou de la gamme de produits de prêts garantis par des biens immobiliers (RESL).
Expérience de travail avec des ententes de niveau de service (SLA) dans un environnement de traitement à volume élevé.
Sommaire
Si vous êtes un professionnel du recrutement bilingue, passionné par le recrutement à haut volume et désireux de contribuer au succès d’une institution financière de premier plan, nous vous invitons à soumettre votre candidature. Il s’agit d’une excellente occasion de faire progresser votre carrière et de générer un impact significatif.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Nous recherchons douze analystes de demandes de crédit hautement minutieux et bilingues (français/anglais) pour se joindre à l’équipe d’Adjudication du Centre de Crédit à Montréal. Ce rôle opérationnel clé vise à assurer la qualité des soumissions et la conformité documentaire pour les produits de prêts garantis par des biens immobiliers. Il s’agit d’un contrat d’un an avec un fort potentiel de prolongation et de conversion, offrant une voie d’entrée claire vers des postes en souscription et en analyse de crédit.
Lieu de travail : Principalement sur site (4 jours par semaine au bureau) à Montréal, Québec.
Date de début : 19 janvier 2026
Ce poste consiste principalement à fournir un soutien opérationnel en arrière-plan pour le Réseau de Vente et la fonction de Souscription de Crédit. Votre principale responsabilité sera d’examiner, de mettre à jour et d’analyser l’ensemble de la documentation de crédit afin d’assurer son respect des exigences réglementaires et des politiques internes. Le rôle exige de travailler selon un horaire rotatif afin de gérer de hauts volumes et de garantir le respect constant des ententes de niveau de service (SLA).
...
Horaire : Quarts rotatifs entre 8 h et 19 h, du lundi au vendredi.
Couverture obligatoire les fins de semaine (un samedi toutes les 4 à 5 semaines).
Avantages
Parcours de carrière : Excellent point d’entrée vers le parcours de souscription, avec une réelle possibilité d’évolution vers des rôles en souscription RESL, selon la performance démontrée.
Possibilité à long terme : Contrat d’un an avec un fort potentiel de prolongation et de conversion vers un poste permanent.
Exigence de bilinguisme : Utilisation quotidienne du français et de l’anglais dans un environnement corporatif professionnel.
Culture d’équipe : Travail au sein d’une équipe collaborative, positive et inclusive.
Formation structurée : Programme de formation dédié de quatre semaines pour assurer une maîtrise complète des systèmes et des politiques.
Responsabilités
Conformité et examen des documents : Offrir un soutien opérationnel en effectuant un examen méticuleux, une mise à jour et une analyse complète de toute la documentation de crédit afin d’en assurer l’exactitude et la conformité stricte à toutes les exigences réglementaires et internes.
Traitement des transactions : Exécuter un large éventail de responsabilités liées aux produits RESL, comprenant des processus en plusieurs étapes à travers divers systèmes et applications.
Intégrité des données : Garantir une saisie de données complète et exacte dans le système d’origine, soutenant la préparation de la documentation de prêt et facilitant l’analyse de contrôle de la qualité.
Soutien aux partenaires : Fournir conseils et assistance aux partenaires d’affaires concernant une vaste gamme de produits de crédit, résoudre rapidement et efficacement les enjeux opérationnels et escalader, au besoin, les activités non standard.
Respect des SLA : Prioriser et gérer la charge de travail individuelle afin de répondre aux exigences des SLA en matière de service et de productivité, tout en démontrant d’excellentes compétences en gestion du temps.
Atténuation des risques : Comprendre et appliquer les politiques et procédures opérationnelles de crédit afin de mener les investigations requises et de signaler ou d’escalader tout enjeu de risque ou toute lacune de processus identifiée.
Qualifications
Exigences obligatoires
Bilinguisme : Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Expérience : Expérience préalable dans un environnement professionnel ou corporatif.
Compétences essentielles : Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite) et fortes capacités de résolution de problèmes.
Engagement quant au lieu de travail : Doit résider dans la région de Montréal et s’engager pleinement à respecter l’exigence obligatoire de présence sur site 4 jours par semaine ainsi que l’horaire rotatif.
Éducation : Études postsecondaires complétées.
Qualifications souhaitées
Expérience préalable des concepts de prêts hypothécaires ou de la gamme de produits de prêts garantis par des biens immobiliers (RESL).
Expérience de travail avec des ententes de niveau de service (SLA) dans un environnement de traitement à volume élevé.
Sommaire
Si vous êtes un professionnel du recrutement bilingue, passionné par le recrutement à haut volume et désireux de contribuer au succès d’une institution financière de premier plan, nous vous invitons à soumettre votre candidature. Il s’agit d’une excellente occasion de faire progresser votre carrière et de générer un impact significatif.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
