Analyste de données junior

elopper des rapports de Business Intelligence et des capacités d'analyse opérationnelle, y compris, mais sans s'y limiter, les tendances et les projections des indicateurs de performance opérationnelle. Vous effectuerez des analyses opérationnelles de la qualité des données, telles que les mesures de la qualité des données, les métriques, et l'analyse des causes profondes dans des domaines tels que la clientèle.



Avantages
Poste en télétravail avec certains déplacements occasionnels à prévoir dans les bureaux de Toronto ou Vancouver.
Contrat de 6 mois jusqu'à fin décembre 2025, avec une forte possibilité de renouvellement.
Opportunité de travailler sur des projets innovants dans le domaine de l'analyse de données et de la Business Intelligence.
Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes internes.
Environnement de travail dynamique et stimulant.
Participation à la transformation et à l'évolution des solutions technologiques.


Responsabilités
Élaborer des rapports interactifs et dynamiques dans Power BI, adaptés aux besoins des utilisateurs et intégrant des analyses détaillées et des filtres personnalisés.

Améliorer la performance, la clarté et l’ergonomie des tableaux de bord Power BI, tout en assurant leur conformité aux standards de qualité et d’uniformisation.

Participer à la création de solutions d’intelligence d’affaires en développant des outils de visualisation et d’analyse opérationnelle.

Évaluer la qualité des données utilisées à des fins opérationnelles et proposer des recommandations pour renforcer leur fiabilité.

Étudier les données de performance opérationnelle afin d’identifier les tendances clés et de produire des analyses prospectives.

Collaborer à la mise en place d’architectures de données robustes et évolutives pour soutenir les projets BI de l’organisation.



Qualifications
Expérience confirmée dans la création de rapports Power BI orientés vers les besoins métiers.

Maîtrise des requêtes SQL et connaissance de SQL Server Reporting Services (SSRS).

Solide compréhension des bases de données, de l’OLAP et des processus ETL (extraction, transformation, chargement).

Expérience en conception d’entrepôts de données, incluant la modélisation dimensionnelle.

Expérience préalable en tant que développeur ou analyste en intelligence d’affaires.

Bon esprit d’analyse et capacité à résoudre efficacement des problématiques complexes.

Aptitude à faire preuve d’initiative et à proposer des solutions innovantes.

Compétences techniques clés : SQL, Power BI, Python (atout).




Sommaire
Pour le compte de notre client, nous recherchons un Analyste de Données pour un poste en télétravail avec certains déplacements occasionnels à prévoir dans les bureaux de Toronto ou Vancouver. Ce contrat de 6 mois, jusqu'à fin décembre 2025, avec une forte possibilité de renouvellement, nécessite une maîtrise de l'anglais, le bilinguisme étant un atout. Le candidat idéal, de niveau junior à intermédiaire, sera appelé à être très "hands-on" et doit avoir au minimum une expérience similaire dans son parcours professionnel. Vous optimiserez les tableaux de bord Power BI en mettant l'accent sur la convivialité, la performance, la flexibilité et la normalisation, et aiderez à développer des rapports de Business Intelligence et des capacités d'analyse opérationnelle.



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.