Analyste de Données

l dans l'établissement et l'exécution de la stratégie de données pour le secteur. Votre mission principale sera de faire le pont entre les besoins d'affaires et les solutions techniques, en traduisant des exigences complexes en spécifications claires pour les équipes de développement et en assurant les plus hauts standards de qualité et de gouvernance des données. C'est une opportunité unique de joindre une équipe à une étape fondamentale où le paysage technologique, incluant des outils comme Snowflake et Google Cloud, est encore en définition. Nous recherchons un(e) professionnel(le) proactif(ve) qui est enthousiaste à l'idée d'apprendre et de s'adapter à mesure que de nouvelles plateformes de données sont sélectionnées et implantées. Il s'agit d'un contrat de 12 mois renouvelable, offert en télétravail complet avec des déplacements occasionnels à Montréal pour des rencontres clés.



Avantages
Influencez directement la stratégie de données et les choix technologiques pour une importante division de Gestion de Patrimoine.

Profitez de la flexibilité d'un poste entièrement à distance avec un contrat à long terme de 12 mois renouvelable.

Travaillez dans un environnement dynamique et en transformation où votre capacité d'adaptation et d'apprentissage est hautement valorisée.

Collaborez avec un large éventail d'experts, y compris des architectes de données, des modélisateurs et des leaders d'affaires.

Approfondissez votre expertise dans le domaine à forte croissance de la gestion de patrimoine et de l'investissement.



Responsabilités
Traduire les exigences d'affaires du secteur de la Gestion de Patrimoine en spécifications techniques détaillées, en se concentrant sur les règles d'affaires complexes, les métriques et la qualité des données.

Collaborer avec les architectes et les modélisateurs de données pour s'assurer que les solutions de données sont alignées sur la stratégie d'affaires.

Analyser et cartographier les processus d'affaires, en proposant des améliorations pour rehausser la qualité des données à la source.

Contribuer à la création et à la maintenance de la feuille de route des données et des pratiques de gouvernance du secteur.

Utiliser des outils de gestion et de qualité des données pour surveiller, rapporter et améliorer la santé globale de l'écosystème de données.



Qualifications
Un minimum de 5 ans d'expérience en tant qu'Analyste d'affaires en données ou dans un rôle similaire axé sur les données.

Une solide compréhension des principes fondamentaux de l'architecture de données, de la modélisation de données et de la qualité des données est requise.

Maîtrise du langage SQL et expérience avec au moins un outil de qualité ou de gouvernance des données (ex: Ataccama, Collibra).

Capacité prouvée à prospérer dans un environnement en transformation avec des technologies et des systèmes en évolution.

Un fort intérêt et un désir d'apprendre sur le domaine de la gestion de patrimoine et de l'investissement est essentiel; une expérience préalable est un atout important.

Une excellente maîtrise de l'anglais est obligatoire. La maîtrise professionnelle du français est un atout majeur.

Sommaire
Nous recherchons un(e) Analyste d'affaires en données proactif(ve) et polyvalent(e) pour aider à bâtir l'avenir des données au sein d'une division clé de la Gestion de Patrimoine. C'est une opportunité unique en télétravail pour un(e) professionnel(le) qui est à l'aise avec l'ambiguïté et enthousiaste à l'idée de contribuer à une stratégie de données fondamentale utilisant des technologies infonuagiques modernes. Si vous excellez à traduire les besoins d'affaires en solutions de données et êtes prêt(e) pour un défi transformateur, nous vous invitons à postuler.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.