détails d'emploi
Êtes-vous un(e) Product Owner doté(e) d'un fort profil d'Analyste d'affaires? Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) pour contribuer à une initiative stratégique majeure (Total Benefit Platform) au sein d'une grande organisation d'assurance et de services financiers. Ce rôle se distingue du PO traditionnel : il est axé sur la rédaction précise et détaillée de récits utilisateurs (user stories) destinés à un fournisseur externe responsable du développement.
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Il s'agit d'un contrat à long terme (jusqu'en mars 2027). Le poste est hybride, basé idéalement à Québec ou à Montréal, avec des déplacements occasionnels requis pour des ateliers en présentiel (surtout en début de sprint).
Avantages
Participez à un projet de transformation numérique stratégique visant à moderniser la gestion des avantages collectifs.
Bénéficiez d'une excellente stabilité grâce à un contrat à long terme (échéance mars 2027).
Travaillez dans un environnement Agile matriciel stimulant, en collaboration avec des experts multidisciplinaires.
Profitez d'une flexibilité hybride (bureau à Québec ou Montréal).
Rémunération compétitive selon l'expérience.
Responsabilités
Rédiger et documenter les User Stories de manière précise et exhaustive, en garantissant leur traçabilité et leur validation pour un développement externe.
Recueillir, analyser et formaliser les besoins d'affaires complexes en effectuant des recherches ciblées et en produisant une documentation rigoureuse.
Fournir toutes les clarifications nécessaires à l'équipe et au fournisseur pour faciliter l'estimation et la planification du séquencement des travaux.
Agir comme lien clé entre les équipes internes et le fournisseur externe, en veillant à la qualité des livrables et à la conformité des solutions.
Participer activement à la création et à l'exécution des tests unitaires et soutenir les partenaires durant tout le processus de livraison.
Collaborer étroitement avec les équipes produits, développement et les experts métier pour concevoir des solutions innovantes centrées sur l'utilisateur.
Participer aux ateliers et cérémonies Agiles, en contribuant à l'amélioration continue des pratiques.
Identifier et définir les exigences des interfaces clients (écrans, tableaux de bord, rapports) pour répondre aux besoins d'affaires.
Qualifications
Expérience confirmée en analyse d'affaires ou gestion de produit (PO) dans des environnements technologiques complexes.
Capacité démontrée à rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles détaillées pour des équipes de développement (idéalement externes).
Maîtrise des outils de gestion de projet, spécifiquement Azure DevOps (ADO).
Excellent esprit d'analyse, minutie, et rigueur documentaire (le "souci du détail" est critique).
Expérience dans des projets numériques ou de transformation digitale.
Bilinguisme (français et anglais) requis.
Atout : Connaissance du domaine de l'assurance collective ou des produits d'épargne.
Sommaire
Nous recherchons un(e) Product Owner / Analyste de produit bilingue pour un contrat à long terme (jusqu'en 2027) à Québec ou Montréal. Ce rôle est idéal pour un expert en documentation technique et en analyse qui excelle dans la traduction de besoins complexes pour des fournisseurs externes.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un(e) Product Owner doté(e) d'un fort profil d'Analyste d'affaires? Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) pour contribuer à une initiative stratégique majeure (Total Benefit Platform) au sein d'une grande organisation d'assurance et de services financiers. Ce rôle se distingue du PO traditionnel : il est axé sur la rédaction précise et détaillée de récits utilisateurs (user stories) destinés à un fournisseur externe responsable du développement.
Il s'agit d'un contrat à long terme (jusqu'en mars 2027). Le poste est hybride, basé idéalement à Québec ou à Montréal, avec des déplacements occasionnels requis pour des ateliers en présentiel (surtout en début de sprint).
Avantages
Participez à un projet de transformation numérique stratégique visant à moderniser la gestion des avantages collectifs.
Bénéficiez d'une excellente stabilité grâce à un contrat à long terme (échéance mars 2027).
Travaillez dans un environnement Agile matriciel stimulant, en collaboration avec des experts multidisciplinaires.
Profitez d'une flexibilité hybride (bureau à Québec ou Montréal).
Rémunération compétitive selon l'expérience.
...
Responsabilités
Rédiger et documenter les User Stories de manière précise et exhaustive, en garantissant leur traçabilité et leur validation pour un développement externe.
Recueillir, analyser et formaliser les besoins d'affaires complexes en effectuant des recherches ciblées et en produisant une documentation rigoureuse.
Fournir toutes les clarifications nécessaires à l'équipe et au fournisseur pour faciliter l'estimation et la planification du séquencement des travaux.
Agir comme lien clé entre les équipes internes et le fournisseur externe, en veillant à la qualité des livrables et à la conformité des solutions.
Participer activement à la création et à l'exécution des tests unitaires et soutenir les partenaires durant tout le processus de livraison.
Collaborer étroitement avec les équipes produits, développement et les experts métier pour concevoir des solutions innovantes centrées sur l'utilisateur.
Participer aux ateliers et cérémonies Agiles, en contribuant à l'amélioration continue des pratiques.
Identifier et définir les exigences des interfaces clients (écrans, tableaux de bord, rapports) pour répondre aux besoins d'affaires.
Qualifications
Expérience confirmée en analyse d'affaires ou gestion de produit (PO) dans des environnements technologiques complexes.
Capacité démontrée à rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles détaillées pour des équipes de développement (idéalement externes).
Maîtrise des outils de gestion de projet, spécifiquement Azure DevOps (ADO).
Excellent esprit d'analyse, minutie, et rigueur documentaire (le "souci du détail" est critique).
Expérience dans des projets numériques ou de transformation digitale.
Bilinguisme (français et anglais) requis.
Atout : Connaissance du domaine de l'assurance collective ou des produits d'épargne.
Sommaire
Nous recherchons un(e) Product Owner / Analyste de produit bilingue pour un contrat à long terme (jusqu'en 2027) à Québec ou Montréal. Ce rôle est idéal pour un expert en documentation technique et en analyse qui excelle dans la traduction de besoins complexes pour des fournisseurs externes.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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