détails d'emploi
Responsabilité générale
L’Analyste est chargé principalement de réduire le risque de créances irrécouvrables en surveillant et en gérant attentivement les comptes clients en souffrance. Il vise à optimiser le recouvrement grâce à un suivi proactif, à l’évaluation des risques et à l’investigation des comptes défaillants. En collaborant étroitement avec les équipes internes et les clients, l’Analyste garantit des paiements en temps voulu et soutient la santé financière de l’entreprise. Ce poste nécessite une évaluation continue de la solvabilité des clients et des recommandations éclairées pour limiter les pertes financières.
...
Avantages
- Indemnité d'assurance hebdomadaire de 10
- Assurance abordable dès le premier jour d'emploi.
- Les employés ont accès à une cafétéria dans les locaux du bureau.
- Le bureau met un gym à la disposition des employés.
- Les employés ont accès à une clinique sur place.
- Les employés bénéficient de deux semaines de vacances et de cinq jours de maladie payés.
Responsabilités
Aperçu du rôle et responsabilités
Recouvrer les paiements retournés pour les comptes en souffrance en utilisant une évaluation des risques.
Effectuer une vérification diligente des profils clients avant d’entreprendre les démarches de recouvrement.
Vérifier les antécédents de faillite et les anciens propriétaires avec ITL à l’aide de références bancaires et commerciales.
Suivre le recouvrement des comptes clients en souffrance.
Recommander l’envoi des comptes en souffrance à notre agence de recouvrement tierce.
Collaborer en continu avec les membres de l’équipe Order to Cash, les représentants de comptes et les clients concernant les enquêtes menées (problèmes de livraison, changement de propriétaire, etc.).
Qualifications
- Avec une expérience dans le domaine financier.
-Solides compétences en informatique (MS Office - Excel)
-Persévérance et agilité pour atteindre vos objectifs finaux
-Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
-Une passion pour l'entretien de relations solides avec les clients.
-La capacité d'établir des priorités et d'être très organisé.
-Disponibilité à temps plein de 40 heures par semaine (du lundi au vendredi, heures ouvrables, une certaine flexibilité peut être nécessaire).
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV à : vithusha.ravi@randstadsourceright.ca
En précisant qu'il s'agit d'un poste de : Inside Sales
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est un spécialiste dans son domaine. Ils pourront non seulement vous aider dans votre recherche d'emploi, mais aussi vous conseiller sur la façon de trouver un emploi correspondant à vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant l'une de nos priorités, vous aurez également accès à nos formations en ligne entièrement gratuites.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Responsabilité générale
L’Analyste est chargé principalement de réduire le risque de créances irrécouvrables en surveillant et en gérant attentivement les comptes clients en souffrance. Il vise à optimiser le recouvrement grâce à un suivi proactif, à l’évaluation des risques et à l’investigation des comptes défaillants. En collaborant étroitement avec les équipes internes et les clients, l’Analyste garantit des paiements en temps voulu et soutient la santé financière de l’entreprise. Ce poste nécessite une évaluation continue de la solvabilité des clients et des recommandations éclairées pour limiter les pertes financières.
Avantages
- Indemnité d'assurance hebdomadaire de 10
- Assurance abordable dès le premier jour d'emploi.
- Les employés ont accès à une cafétéria dans les locaux du bureau.
- Le bureau met un gym à la disposition des employés.
- Les employés ont accès à une clinique sur place.
- Les employés bénéficient de deux semaines de vacances et de cinq jours de maladie payés.
Responsabilités
Aperçu du rôle et responsabilités
Recouvrer les paiements retournés pour les comptes en souffrance en utilisant une évaluation des risques.
...
Effectuer une vérification diligente des profils clients avant d’entreprendre les démarches de recouvrement.
Vérifier les antécédents de faillite et les anciens propriétaires avec ITL à l’aide de références bancaires et commerciales.
Suivre le recouvrement des comptes clients en souffrance.
Recommander l’envoi des comptes en souffrance à notre agence de recouvrement tierce.
Collaborer en continu avec les membres de l’équipe Order to Cash, les représentants de comptes et les clients concernant les enquêtes menées (problèmes de livraison, changement de propriétaire, etc.).
Qualifications
- Avec une expérience dans le domaine financier.
-Solides compétences en informatique (MS Office - Excel)
-Persévérance et agilité pour atteindre vos objectifs finaux
-Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
-Une passion pour l'entretien de relations solides avec les clients.
-La capacité d'établir des priorités et d'être très organisé.
-Disponibilité à temps plein de 40 heures par semaine (du lundi au vendredi, heures ouvrables, une certaine flexibilité peut être nécessaire).
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV à : vithusha.ravi@randstadsourceright.ca
En précisant qu'il s'agit d'un poste de : Inside Sales
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est un spécialiste dans son domaine. Ils pourront non seulement vous aider dans votre recherche d'emploi, mais aussi vous conseiller sur la façon de trouver un emploi correspondant à vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant l'une de nos priorités, vous aurez également accès à nos formations en ligne entièrement gratuites.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi