détails d'emploi
Nous recherchons un(e) analyste des données de référence et des comptes clients minutieux(se) et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle crucial dans le maintien de l'intégrité de nos données clients et dans la garantie de la santé financière de l'entreprise. Votre responsabilité globale sera d'assurer l'exactitude et la cohérence de toutes les données de référence des clients, de minimiser le risque de créances irrécouvrables et de maximiser le recouvrement des comptes clients.
...
Avantages
- Indemnité d'assurance hebdomadaire de 10
- Assurance abordable dès le premier jour d'emploi.
- Les employés ont accès à une cafétéria dans les locaux du bureau.
- Le bureau met un gym à la disposition des employés.
- Les employés ont accès à une clinique sur place.
- Les employés bénéficient de deux semaines de vacances et de cinq jours de maladie payés.
Responsabilités
1. Responsable de l'activation des nouveaux comptes et du traitement des nouveaux clients à l'aide de SAP, Salesforce, Paradox et Excel
2. Responsable de la mise à jour des données de base des clients tout en préservant l'intégrité des données
3. Veiller à ce que les formulaires de demande soient remplis avec précision, chaque domaine étant fortement réglementé par les lois fiscales et spécifique à chaque province
4. Effectuer une vérification préalable des profils des clients avant d'activer les comptes
5. Vérifier les antécédents des clients en matière de faillite et de propriété antérieure auprès d'ITL à l'aide de références bancaires et commerciales
6. Recouvrer les paiements retournés pour les comptes en souffrance à l'aide d'une évaluation des risques.
7. Recommander l'envoi des comptes en souffrance à notre agence de recouvrement tierce.
8. Aider à la validation des commandes signalées dans le système à l'aide de contrôles de validation de crédit.
9. Rester en contact permanent avec les membres de l'équipe, les représentants commerciaux et les clients concernant les enquêtes menées.
Qualifications
- Grand souci du détail, affinité pour le feedback Flexibilité et capacité à mener plusieurs tâches de front et à établir des priorités
- Capacité à manipuler et analyser de grandes quantités de données
- Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse
- Excellentes compétences en communication
- Esprit d'équipe
- Compétences en négociation
- Licence (obtenue ou en cours d'obtention) en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe
- Maîtrise avancée de MS Office (Excel)
-La connaissance de SAP est un atout
-Une expérience dans le domaine du crédit/recouvrement est un atout
-Le bilinguisme (français et anglais) est requis en raison des communications régulières avec les parties prenantes internes et externes à travers le Canada et à l'international.
Sommaire
Si vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et que vous cherchez une opportunité à long terme pour développer votre carrière, nous vous invitons à postuler et à rejoindre notre équipe!
N’hésitez pas à m’envoyer votre CV à l'adresse suivante : vithusha.ravi@randstadsourceright.ca
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est un spécialiste dans son domaine. Non seulement ils pourront vous aider dans votre recherche d'emploi, mais ils pourront également vous conseiller sur la manière de trouver un emploi correspondant à vos compétences.
Comme la santé et la sécurité au travail sont l'une de nos principales priorités, vous aurez également accès à nos formations en ligne totalement gratuites.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un(e) analyste des données de référence et des comptes clients minutieux(se) et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle crucial dans le maintien de l'intégrité de nos données clients et dans la garantie de la santé financière de l'entreprise. Votre responsabilité globale sera d'assurer l'exactitude et la cohérence de toutes les données de référence des clients, de minimiser le risque de créances irrécouvrables et de maximiser le recouvrement des comptes clients.
Avantages
- Indemnité d'assurance hebdomadaire de 10
- Assurance abordable dès le premier jour d'emploi.
- Les employés ont accès à une cafétéria dans les locaux du bureau.
- Le bureau met un gym à la disposition des employés.
- Les employés ont accès à une clinique sur place.
- Les employés bénéficient de deux semaines de vacances et de cinq jours de maladie payés.
Responsabilités
1. Responsable de l'activation des nouveaux comptes et du traitement des nouveaux clients à l'aide de SAP, Salesforce, Paradox et Excel
2. Responsable de la mise à jour des données de base des clients tout en préservant l'intégrité des données
...
3. Veiller à ce que les formulaires de demande soient remplis avec précision, chaque domaine étant fortement réglementé par les lois fiscales et spécifique à chaque province
4. Effectuer une vérification préalable des profils des clients avant d'activer les comptes
5. Vérifier les antécédents des clients en matière de faillite et de propriété antérieure auprès d'ITL à l'aide de références bancaires et commerciales
6. Recouvrer les paiements retournés pour les comptes en souffrance à l'aide d'une évaluation des risques.
7. Recommander l'envoi des comptes en souffrance à notre agence de recouvrement tierce.
8. Aider à la validation des commandes signalées dans le système à l'aide de contrôles de validation de crédit.
9. Rester en contact permanent avec les membres de l'équipe, les représentants commerciaux et les clients concernant les enquêtes menées.
Qualifications
- Grand souci du détail, affinité pour le feedback Flexibilité et capacité à mener plusieurs tâches de front et à établir des priorités
- Capacité à manipuler et analyser de grandes quantités de données
- Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse
- Excellentes compétences en communication
- Esprit d'équipe
- Compétences en négociation
- Licence (obtenue ou en cours d'obtention) en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe
- Maîtrise avancée de MS Office (Excel)
-La connaissance de SAP est un atout
-Une expérience dans le domaine du crédit/recouvrement est un atout
-Le bilinguisme (français et anglais) est requis en raison des communications régulières avec les parties prenantes internes et externes à travers le Canada et à l'international.
Sommaire
Si vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et que vous cherchez une opportunité à long terme pour développer votre carrière, nous vous invitons à postuler et à rejoindre notre équipe!
N’hésitez pas à m’envoyer votre CV à l'adresse suivante : vithusha.ravi@randstadsourceright.ca
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est un spécialiste dans son domaine. Non seulement ils pourront vous aider dans votre recherche d'emploi, mais ils pourront également vous conseiller sur la manière de trouver un emploi correspondant à vos compétences.
Comme la santé et la sécurité au travail sont l'une de nos principales priorités, vous aurez également accès à nos formations en ligne totalement gratuites.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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