détails d'emploi
Titre du poste : Analyste en planification financière
Lieu : Ville Saint-Laurent
Salaire: 110 000 $ - 120 000$
Format de travail : Mode hybride (3 jours en présentiel)
Horaire : 37,5 heures par semaine
...
Au sein d'une équipe en pleine transformation, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de la fonction FP&A. Vous intégrerez un environnement dynamique où les processus sont en cours de définition. C’est l'opportunité parfaite pour un expert qui aime l'automatisation et souhaite laisser sa marque sur de nouveaux outils technologiques.
Avantages
• Rémunération compétitive : 110 000 $ – 120 000$.
• Mode de travail hybride (3 jours par semaine au bureau).
• Régime de retraite (REER) avec contribution de l'employeur.
• Assurance collective.
Responsabilités
• Produire le P&L complet et assurer le suivi rigoureux de la performance financière.
• Gérer le processus de clôture mensuelle en respectant les échéanciers.
• Garantir l'intégrité et l'exactitude des données financières pour l'ensemble des rapports produits.
• Maintenir et faire évoluer la structure analytique pour refléter la réalité opérationnelle.
• Agir comme conseiller stratégique auprès des gestionnaires de départements pour interpréter les résultats.
• Analyser et expliquer les écarts entre les résultats réels, les budgets et les prévisions.
• Challenger les chiffres et les hypothèses afin d'identifier des opportunités d'amélioration.
• Émettre des recommandations concrètes pour soutenir la prise de décision de la direction.
• Optimiser et automatiser les fonctionnalités du nouveau système pour accroître l'efficacité de l'équipe.
• Jouer un rôle clé dans le déploiement de Power BI pour la création de tableaux de bord interactifs.
Qualifications
• Titre CPA ou Baccalauréat en finance ou en comptabilité.
• 5 a 8 ans d'expérience en analyse de planification financière
• Expérience avec les systèmes ERP.
• Maîtrise avancée d'Excel.
• Bilinguisme (français et anglais), à l'oral comme à l'écrit, avec une exposition internationale.
Selon une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige que les candidats maîtrisent l'anglais (tant à l'oral qu'à l'écrit). Ce poste exigera notamment que l'employé collabore avec d'autres collègues et fonctions d'affaires situés à l'extérieur du Québec qui ne parlent pas le français, et qu'il leur fournisse le soutien nécessaire.
Sommaire
Ce poste en d'analyste en planification financière a Ville Saint-Laurent vous interpelle?
Contactez-moi directement pour en discuter a kim.corriveau@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Analyste en planification financière
Lieu : Ville Saint-Laurent
Salaire: 110 000 $ - 120 000$
Format de travail : Mode hybride (3 jours en présentiel)
Horaire : 37,5 heures par semaine
Au sein d'une équipe en pleine transformation, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de la fonction FP&A. Vous intégrerez un environnement dynamique où les processus sont en cours de définition. C’est l'opportunité parfaite pour un expert qui aime l'automatisation et souhaite laisser sa marque sur de nouveaux outils technologiques.
Avantages
• Rémunération compétitive : 110 000 $ – 120 000$.
• Mode de travail hybride (3 jours par semaine au bureau).
• Régime de retraite (REER) avec contribution de l'employeur.
• Assurance collective.
Responsabilités
• Produire le P&L complet et assurer le suivi rigoureux de la performance financière.
• Gérer le processus de clôture mensuelle en respectant les échéanciers.
• Garantir l'intégrité et l'exactitude des données financières pour l'ensemble des rapports produits.
• Maintenir et faire évoluer la structure analytique pour refléter la réalité opérationnelle.
...
• Agir comme conseiller stratégique auprès des gestionnaires de départements pour interpréter les résultats.
• Analyser et expliquer les écarts entre les résultats réels, les budgets et les prévisions.
• Challenger les chiffres et les hypothèses afin d'identifier des opportunités d'amélioration.
• Émettre des recommandations concrètes pour soutenir la prise de décision de la direction.
• Optimiser et automatiser les fonctionnalités du nouveau système pour accroître l'efficacité de l'équipe.
• Jouer un rôle clé dans le déploiement de Power BI pour la création de tableaux de bord interactifs.
Qualifications
• Titre CPA ou Baccalauréat en finance ou en comptabilité.
• 5 a 8 ans d'expérience en analyse de planification financière
• Expérience avec les systèmes ERP.
• Maîtrise avancée d'Excel.
• Bilinguisme (français et anglais), à l'oral comme à l'écrit, avec une exposition internationale.
Selon une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige que les candidats maîtrisent l'anglais (tant à l'oral qu'à l'écrit). Ce poste exigera notamment que l'employé collabore avec d'autres collègues et fonctions d'affaires situés à l'extérieur du Québec qui ne parlent pas le français, et qu'il leur fournisse le soutien nécessaire.
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Contactez-moi directement pour en discuter a kim.corriveau@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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