Analyste et conception de pièce Plastique

Vous allez pouvoir évoluer au sein d'une équipe soudée, qui souhaite grandir ensemble, et rencontrer des clients de niveau international.

Avantages
Vous aurez comme avantages:

* Flexibilité d'horaire
* Télétravail
* Prime annuel


Responsabilités
En tant qu'analyste concepteur mécanique, vous devrez :

* Réceptionner les CAD Client
* Échanger avec les clients sur les technicité du CAD (moules)
* Intégrer le CAD dans le logiciel simulation
* Traiter et analyser l’information sortie
* Créer rapport d’analyse pour présentation client
* Présentation du rapport aux clients

Qualifications
Nous vous demanderons d'avoir:

* L'une des connaissances suivante => la rhéologie, transfert de chaleurs, conception de pièce plastique, connaissance des matériaux
* Maîtriser un logiciel CAD 3D (Solidworks, Inventor, Fusion 360, Autocad 3D)
* Avoir des connaissances en calcul mathématique / physique
* DEC / BAC génie mécanique ou expérience connexe
* Anglais (Atout bilingue mais savoir écrire et lire est essentiel)
* Aimer apprendre

Sommaire
Prêt(e) à relever le défi ?

Si vous êtes analyste en conception de pièce plastique

1. Postulez dès aujourd'hui
N'attendez plus ! Faites-nous parvenir votre CV directement par courriel.

anthony.lefebvre@randstad.ca

2. Discutons en toute confidentialité
Vous avez des questions ou préférez un premier contact discret ?

Rejoignez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/

3. Partagez cette opportunité !
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez la personne idéale ?

N'hésitez pas à lui partager cette belle opportunité ! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.