Analyste financier - budget - Montreal

Dans ce rôle pivot d'analyste financier - Budget vous travaillerez au cœur d’une entreprise dynamique et serez le referent pour les suivis budgétaires auprès des opérations . Vous participerez activement à des dossiers spéciaux avec la direction.

C’est le tremplin idéal pour évoluer en interne sur diffentes fonctions

Si vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre dynamisme naturel, discutons dès maintenant de votre prochain défi professionnel!

Avantages
Pour ce rôle d'analyste financier, - Budget vous bénéficiez de :
- d'un salaire concurentiel
- Profitez d'un équilibre vie-travail exceptionnel : semaine de 35 heures,
- min 4 semaines de vacances par an,
- Travaillez dans de magnifiques bureaux modernes avec un modèle hybride stable (3 jours au bureau / 2 jours à la maison).
- Gamme complète d'avantages : REER collectif avec contribution employeur, assurances soins de santé, service de télémédecine

Responsabilités
Les responsabilités principales de l'analyste financier - budget seront
- Préparer les budgets et suivre les écarts entre le bduget et le coût réel de production
- Etre le referent et le vulgarisateur pour la business des impacts financiers et de comment optimiser leur budget
- Assurer une gestion rigoureuse des suivis fiscaux et préparer les demandes de crédits d,impôt.
- Agir comme point de contact principal pour la vérification externe .
- mandats ad hoc et amélioration des processus

Qualifications
Pour ce rôle d'analyste financier - Budget, les qualifications recherchées :
- Minimum de 3 ans d’expérience, en analyse budgetaire prche des opérations
- exp dans les secteurs des médias, marketing ou diverstissement un fort atout
- parfaite maitrise du francais et anglais fonctionnel requis.

Sommaire
Ce rôle au cœur du divertissement québécois correspond à vos ambitions? Contactez-moi directement pour en discuter à marie.guegan@randstad.ca! Je serai ravie d'évaluer votre profil et de vous présenter cette opportunité unique d'évolution de carrière.
Même si ce poste n'est pas votre match parfait, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV ou à me contacter pour une discussion de vos futurs projets de carrière.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.