détails d'emploi
Nous recherchons un spécialiste chevronné en reporting FP&A et en gestion de programmes pour rejoindre un leader mondial des services financiers au centre-ville de Montréal. Dans ce rôle, vous suivez constamment la performance et les chiffres ; vous êtes le copilote financier du département mondial.
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Vous siégerez à l'intersection de la finance et de la cybersécurité, fournissant la surveillance fiscale et l'analyse stratégique nécessaires pour mener des projets mondiaux à enjeux élevés. Si vous aimez traduire des projets techniques complexes et leurs feuilles de route en résultats financiers clairs, ceci est votre prochain défi.
Vous utiliserez votre expertise pour aider à préparer des présentations de niveau conseil d'administration et tenir tout le monde informé de l'état d'avancement des activités.
Le poste est un rôle hybride, vous obligeant à être au bureau au moins trois jours par semaine.
Si vous êtes prêt à faire une différence, contactez-moi à alexander.masny@randstad.ca
Avantages
Contrat à durée déterminée d'un an avec forte probabilté de conversion pour la bonne personne
Accès à des avantages sociaux (assurance médicale et dentaire).
Vacances.
Heures supplémentaires payées.
Accès illimité à des cours universitaires en ligne.
Et autres avantages.
Taux horaire possible $65 à 97+/hr
Responsabilités
Planification fiscale stratégique : Agir en tant que conseiller financier principal auprès du chef de cabinet, en veillant à ce que la stratégie IAM sur 3 ans soit soutenue par une modélisation financière rigoureuse et un suivi de la performance à travers tous les programmes interdépartementaux.
Contrôle budgétaire et allocation du capital : Maîtriser l'ensemble du cycle de vie budgétaire. Vous dirigerez les prévisions de la demande et l'allocation des ressources en partenariat avec les experts techniques (SME) et l'approvisionnement, en veillant à ce que chaque dollar investi soit aligné avec la vision mondiale de la cybersécurité.
Analyse de performance et tableaux de bord exécutifs : Concevoir et piloter des rapports de haut niveau (breffages pour le CIO, mises à jour pour le conseil d'administration). Vous transformerez des jalons techniques complexes en résultats financiers clairs et en évaluations de la valeur à risque pour la haute direction.
Stratégie de main-d'œuvre et optimisation des charges (OpEx) : Gérer l'intégrité financière de la stratégie mondiale des effectifs. Vous apporterez une transparence totale à la direction concernant les pipelines d'embauche, les coûts de personnel et l'impact fiscal des fluctuations d'effectifs.
Gouvernance commerciale des fournisseurs : Diriger l'exécution financière et l'optimisation du portefeuille de contrats fournisseurs. En collaboration avec l'approvisionnement et les finances, vous veillerez à ce que les engagements tiers soient rentables et offrent un rendement sur investissement (ROI) maximal.
Gouvernance et revues d'affaires : Faciliter les revues trimestrielles (QBR) et les forums stratégiques afin de responsabiliser les équipes techniques quant à leurs engagements budgétaires et de livraison.
Qualifications
Baccalauréat dans une discipline pertinent (Finance/Comptabilité/préféré).
Maîtrise en administration des affaires ou CPA (un atout)
CBAP ou PMP un atout
Minimum de 7-12 ans d'expérience en analyse financière et/ou consultation de projet TI , idéalement au sein des services financiers.
Bilingue ( Fort en Anglais ) devrais communiquer avec des gens hors Québec regulièrement
Familiarité avec la cyber securité et les données financières connexes (par exemple, IGM,PAM,AD,etc.).
Solides compétences en analyse et résolution de problèmes, avec la capacité de simplifier des enjeux complexes.
Excellentes compétences en communication et interpersonnelles, avec la capacité de bâtir des relations à tous les niveaux.
Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel de niveau avancé (Power BI), PowerPoint, Jira, PPM( un actif )
Sommaire
Ceci est une chance de transformer votre expertise financière en influence stratégique. Postulez dès aujourd'hui et aidez-nous à naviguer vers l'avenir. Envoyez-moi votre CV dès que possible à alexander.masny@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un spécialiste chevronné en reporting FP&A et en gestion de programmes pour rejoindre un leader mondial des services financiers au centre-ville de Montréal. Dans ce rôle, vous suivez constamment la performance et les chiffres ; vous êtes le copilote financier du département mondial.
Vous siégerez à l'intersection de la finance et de la cybersécurité, fournissant la surveillance fiscale et l'analyse stratégique nécessaires pour mener des projets mondiaux à enjeux élevés. Si vous aimez traduire des projets techniques complexes et leurs feuilles de route en résultats financiers clairs, ceci est votre prochain défi.
Vous utiliserez votre expertise pour aider à préparer des présentations de niveau conseil d'administration et tenir tout le monde informé de l'état d'avancement des activités.
Le poste est un rôle hybride, vous obligeant à être au bureau au moins trois jours par semaine.
Si vous êtes prêt à faire une différence, contactez-moi à alexander.masny@randstad.ca
Avantages
Contrat à durée déterminée d'un an avec forte probabilté de conversion pour la bonne personne
Accès à des avantages sociaux (assurance médicale et dentaire).
...
Vacances.
Heures supplémentaires payées.
Accès illimité à des cours universitaires en ligne.
Et autres avantages.
Taux horaire possible $65 à 97+/hr
Responsabilités
Planification fiscale stratégique : Agir en tant que conseiller financier principal auprès du chef de cabinet, en veillant à ce que la stratégie IAM sur 3 ans soit soutenue par une modélisation financière rigoureuse et un suivi de la performance à travers tous les programmes interdépartementaux.
Contrôle budgétaire et allocation du capital : Maîtriser l'ensemble du cycle de vie budgétaire. Vous dirigerez les prévisions de la demande et l'allocation des ressources en partenariat avec les experts techniques (SME) et l'approvisionnement, en veillant à ce que chaque dollar investi soit aligné avec la vision mondiale de la cybersécurité.
Analyse de performance et tableaux de bord exécutifs : Concevoir et piloter des rapports de haut niveau (breffages pour le CIO, mises à jour pour le conseil d'administration). Vous transformerez des jalons techniques complexes en résultats financiers clairs et en évaluations de la valeur à risque pour la haute direction.
Stratégie de main-d'œuvre et optimisation des charges (OpEx) : Gérer l'intégrité financière de la stratégie mondiale des effectifs. Vous apporterez une transparence totale à la direction concernant les pipelines d'embauche, les coûts de personnel et l'impact fiscal des fluctuations d'effectifs.
Gouvernance commerciale des fournisseurs : Diriger l'exécution financière et l'optimisation du portefeuille de contrats fournisseurs. En collaboration avec l'approvisionnement et les finances, vous veillerez à ce que les engagements tiers soient rentables et offrent un rendement sur investissement (ROI) maximal.
Gouvernance et revues d'affaires : Faciliter les revues trimestrielles (QBR) et les forums stratégiques afin de responsabiliser les équipes techniques quant à leurs engagements budgétaires et de livraison.
Qualifications
Baccalauréat dans une discipline pertinent (Finance/Comptabilité/préféré).
Maîtrise en administration des affaires ou CPA (un atout)
CBAP ou PMP un atout
Minimum de 7-12 ans d'expérience en analyse financière et/ou consultation de projet TI , idéalement au sein des services financiers.
Bilingue ( Fort en Anglais ) devrais communiquer avec des gens hors Québec regulièrement
Familiarité avec la cyber securité et les données financières connexes (par exemple, IGM,PAM,AD,etc.).
Solides compétences en analyse et résolution de problèmes, avec la capacité de simplifier des enjeux complexes.
Excellentes compétences en communication et interpersonnelles, avec la capacité de bâtir des relations à tous les niveaux.
Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel de niveau avancé (Power BI), PowerPoint, Jira, PPM( un actif )
Sommaire
Ceci est une chance de transformer votre expertise financière en influence stratégique. Postulez dès aujourd'hui et aidez-nous à naviguer vers l'avenir. Envoyez-moi votre CV dès que possible à alexander.masny@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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