détails d'emploi
Nous recherchons un Analyste Financier FP&A (TI) expérimenté pour les rapports, qui se joindra à un leader mondial des services financiers situé au centre-ville de Montréal. Ce rôle est crucial pour soutenir la performance financière du département, et la personne retenue devra maintenir et améliorer le processus de rapports financiers, analyser
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les dépenses et identifier les facteurs de coûts (cost drivers), ainsi qu'élaborer des modèles financiers et des analyses de rentabilisation (business cases). Elle agira également en tant que leader pour soutenir les activités et présenter des analyses et des recommandations aux parties prenantes (Stakeholders). Le poste est un rôle hybride, vous obligeant à être au bureau au moins trois jours par semaine. Si vous êtes prêt à faire la différence, contactez-moi à alexander.masny@randstad.ca.
Avantages
Contrat à durée déterminée d'un an.
Accès à des avantages sociaux (assurance médicale et dentaire).
Vacances.
Heures supplémentaires payées.
Accès illimité à des cours universitaires en ligne.
Et autres avantages.
Responsabilités
En rejoignant notre équipe, vous serez à l'avant-garde de l'analyse financière. Vous aurez l'occasion unique de travailler en étroite collaboration avec les responsables de domaine, l'équipe Finance et les parties prenantes de haut niveau pour :
Optimiser les Dépenses d'Infrastructure : Plongez au cœur de nos dépenses d'infrastructure pour identifier les facteurs de coûts critiques et débloquer des opportunités d'optimisation massives.
Conduire l'Innovation : Élaborez des modèles financiers sophistiqués et développez des analyses de rentabilisation convaincantes (business cases) qui serviront de fondement à nos initiatives stratégiques majeures.
Élever la Transparence : Maintenez et faites progresser nos processus de rapports financiers, et créez des analyses robustes pour une prise de décision basée sur les données.
Influencer la Direction : Présentez vos analyses percutantes, vos perspectives claires et vos recommandations stratégiques directement aux dirigeants, faisant de vous un acteur clé de notre succès.
Qualifications
Diplôme de Baccalauréat pertinent (Finance/Comptabilité/préféré).
Maîtrise en administration des affaires ou CPA (un atout).
Minimum de 5 ans d'expérience en analyse d'affaires ou en consultation, idéalement au sein des services financiers.
Bilingue ( Fort en Anglais ) devrais communiquer avec des gens hors Québec regulièrement
Familiarité avec la technologie d'infrastructure et les données financières connexes (par exemple, centres de données, serveurs/stockage, réseaux).
Solides compétences en analyse et résolution de problèmes, avec la capacité de simplifier des enjeux complexes.
Excellentes compétences en communication et interpersonnelles, avec la capacité de bâtir des relations à tous les niveaux.
Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel de niveau avancé (Power Query), PowerPoint et Word.
Sommaire
Ceci est une chance de transformer votre expertise financière en influence stratégique. Postulez dès aujourd'hui et aidez-nous à naviguer vers l'avenir. Envoyez-moi votre CV dès que possible à alexander.masny@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un Analyste Financier FP&A (TI) expérimenté pour les rapports, qui se joindra à un leader mondial des services financiers situé au centre-ville de Montréal. Ce rôle est crucial pour soutenir la performance financière du département, et la personne retenue devra maintenir et améliorer le processus de rapports financiers, analyser les dépenses et identifier les facteurs de coûts (cost drivers), ainsi qu'élaborer des modèles financiers et des analyses de rentabilisation (business cases). Elle agira également en tant que leader pour soutenir les activités et présenter des analyses et des recommandations aux parties prenantes (Stakeholders). Le poste est un rôle hybride, vous obligeant à être au bureau au moins trois jours par semaine. Si vous êtes prêt à faire la différence, contactez-moi à alexander.masny@randstad.ca.
Avantages
Contrat à durée déterminée d'un an.
Accès à des avantages sociaux (assurance médicale et dentaire).
Vacances.
Heures supplémentaires payées.
Accès illimité à des cours universitaires en ligne.
Et autres avantages.
Responsabilités
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En rejoignant notre équipe, vous serez à l'avant-garde de l'analyse financière. Vous aurez l'occasion unique de travailler en étroite collaboration avec les responsables de domaine, l'équipe Finance et les parties prenantes de haut niveau pour :
Optimiser les Dépenses d'Infrastructure : Plongez au cœur de nos dépenses d'infrastructure pour identifier les facteurs de coûts critiques et débloquer des opportunités d'optimisation massives.
Conduire l'Innovation : Élaborez des modèles financiers sophistiqués et développez des analyses de rentabilisation convaincantes (business cases) qui serviront de fondement à nos initiatives stratégiques majeures.
Élever la Transparence : Maintenez et faites progresser nos processus de rapports financiers, et créez des analyses robustes pour une prise de décision basée sur les données.
Influencer la Direction : Présentez vos analyses percutantes, vos perspectives claires et vos recommandations stratégiques directement aux dirigeants, faisant de vous un acteur clé de notre succès.
Qualifications
Diplôme de Baccalauréat pertinent (Finance/Comptabilité/préféré).
Maîtrise en administration des affaires ou CPA (un atout).
Minimum de 5 ans d'expérience en analyse d'affaires ou en consultation, idéalement au sein des services financiers.
Bilingue ( Fort en Anglais ) devrais communiquer avec des gens hors Québec regulièrement
Familiarité avec la technologie d'infrastructure et les données financières connexes (par exemple, centres de données, serveurs/stockage, réseaux).
Solides compétences en analyse et résolution de problèmes, avec la capacité de simplifier des enjeux complexes.
Excellentes compétences en communication et interpersonnelles, avec la capacité de bâtir des relations à tous les niveaux.
Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel de niveau avancé (Power Query), PowerPoint et Word.
Sommaire
Ceci est une chance de transformer votre expertise financière en influence stratégique. Postulez dès aujourd'hui et aidez-nous à naviguer vers l'avenir. Envoyez-moi votre CV dès que possible à alexander.masny@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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