détails d'emploi
Nous recherchons un Analyste Financier FP&A (TI) expérimenté pour les rapports, qui se joindra à un leader mondial des services financiers situé au centre-ville de Montréal. Dans ce rôle, vous ne ferez pas que « suivre des chiffres » : vous serez le véritable copilote financier de notre leadership technologique. Vous évoluerez à l'intersection d
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e la finance et des TI, assurant la surveillance fiscale et l'analyse stratégique nécessaires pour propulser des projets mondiaux à enjeux élevés. Si vous aimez traduire des feuilles de route techniques complexes en résultats financiers concrets, ce défi est pour vous. Le poste est un rôle hybride, vous obligeant à être au bureau au moins trois jours par semaine. Si vous êtes prêt à faire la différence, contactez-moi à alexander.masny@randstad.ca.
Avantages
Contrat à durée déterminée d'un an.
Accès à des avantages sociaux (assurance médicale et dentaire).
Vacances.
Heures supplémentaires payées.
Accès illimité à des cours universitaires en ligne.
Et autres avantages.
Responsabilités
Partenariat d’affaires financier : Agir à titre de responsable financier dédié auprès des gestionnaires de départements, en fournissant des analyses sophistiquées, des mécanismes de contrôle et une surveillance budgétaire pour garantir le succès des projets.
Rentabilité des projets (ROI) et gestion des dépenses : Piloter le cycle de vie financier des projets nouveaux et existants. Vous dirigerez le processus de demande de financement (FR), en veillant à ce que toutes les dotations de capital soient précises, validées et stratégiquement alignées.
Approvisionnement stratégique et gouvernance des fournisseurs : Collaborer avec les équipes d’approvisionnement, des finances TI et les chefs de projet pour gérer l'exécution financière de contrats d’envergure dans les domaines de la consultation, des logiciels et des télécommunications.
Intégrité financière du portefeuille : Assumer la responsabilité de la conciliation financière des projets. Vous établirez les taux internes, suivrez l'écart entre les budgets réels et prévus (Actual vs. Budget) et identifierez proactivement des mesures correctives pour atténuer les risques financiers.
Excellence de fin de mois : Effectuer des analyses précises de régularisation (accruals) et gérer les postes anciens (aging items), assurant ainsi une clôture mensuelle rigoureuse et efficace tout en supervisant les approbations de factures critiques.
Conseil et communications : Soutenir le leadership TI dans l’articulation de la « vision technologique » auprès de l'ensemble de l'organisation grâce à une narration financière (storytelling) basée sur les données.
Amélioration continue : Ne vous contentez pas de suivre les processus, appropriez-vous-les. Vous auditerez et optimiserez les flux de travail actuels de suivi financier afin d'améliorer l'agilité du département et la transparence des données.
Qualifications
Diplôme de Baccalauréat pertinent (Finance/Comptabilité/préféré).
Maîtrise en administration des affaires ou CPA (un atout).
Minimum de 5 ans d'expérience en analyse financière et suivie de projet ou en consultation, idéalement au sein des services financiers.
Bilingue ( Fort en Anglais ) devrais communiquer avec des gens hors Québec regulièrement
Familiarité avec la technologie d'infrastructure et les données financières connexes (par exemple, centres de données, serveurs/stockage, réseaux).
Solides compétences en analyse et résolution de problèmes, avec la capacité de simplifier des enjeux complexes.
Excellentes compétences en communication et interpersonnelles, avec la capacité de bâtir des relations à tous les niveaux.
Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel de niveau avancé (Power Query), PowerPoint et Word.
Sommaire
Ceci est une chance de transformer votre expertise financière en influence stratégique. Postulez dès aujourd'hui et aidez-nous à naviguer vers l'avenir. Envoyez-moi votre CV dès que possible à alexander.masny@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un Analyste Financier FP&A (TI) expérimenté pour les rapports, qui se joindra à un leader mondial des services financiers situé au centre-ville de Montréal. Dans ce rôle, vous ne ferez pas que « suivre des chiffres » : vous serez le véritable copilote financier de notre leadership technologique. Vous évoluerez à l'intersection de la finance et des TI, assurant la surveillance fiscale et l'analyse stratégique nécessaires pour propulser des projets mondiaux à enjeux élevés. Si vous aimez traduire des feuilles de route techniques complexes en résultats financiers concrets, ce défi est pour vous. Le poste est un rôle hybride, vous obligeant à être au bureau au moins trois jours par semaine. Si vous êtes prêt à faire la différence, contactez-moi à alexander.masny@randstad.ca.
Avantages
Contrat à durée déterminée d'un an.
Accès à des avantages sociaux (assurance médicale et dentaire).
Vacances.
Heures supplémentaires payées.
Accès illimité à des cours universitaires en ligne.
Et autres avantages.
Responsabilités
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Partenariat d’affaires financier : Agir à titre de responsable financier dédié auprès des gestionnaires de départements, en fournissant des analyses sophistiquées, des mécanismes de contrôle et une surveillance budgétaire pour garantir le succès des projets.
Rentabilité des projets (ROI) et gestion des dépenses : Piloter le cycle de vie financier des projets nouveaux et existants. Vous dirigerez le processus de demande de financement (FR), en veillant à ce que toutes les dotations de capital soient précises, validées et stratégiquement alignées.
Approvisionnement stratégique et gouvernance des fournisseurs : Collaborer avec les équipes d’approvisionnement, des finances TI et les chefs de projet pour gérer l'exécution financière de contrats d’envergure dans les domaines de la consultation, des logiciels et des télécommunications.
Intégrité financière du portefeuille : Assumer la responsabilité de la conciliation financière des projets. Vous établirez les taux internes, suivrez l'écart entre les budgets réels et prévus (Actual vs. Budget) et identifierez proactivement des mesures correctives pour atténuer les risques financiers.
Excellence de fin de mois : Effectuer des analyses précises de régularisation (accruals) et gérer les postes anciens (aging items), assurant ainsi une clôture mensuelle rigoureuse et efficace tout en supervisant les approbations de factures critiques.
Conseil et communications : Soutenir le leadership TI dans l’articulation de la « vision technologique » auprès de l'ensemble de l'organisation grâce à une narration financière (storytelling) basée sur les données.
Amélioration continue : Ne vous contentez pas de suivre les processus, appropriez-vous-les. Vous auditerez et optimiserez les flux de travail actuels de suivi financier afin d'améliorer l'agilité du département et la transparence des données.
Qualifications
Diplôme de Baccalauréat pertinent (Finance/Comptabilité/préféré).
Maîtrise en administration des affaires ou CPA (un atout).
Minimum de 5 ans d'expérience en analyse financière et suivie de projet ou en consultation, idéalement au sein des services financiers.
Bilingue ( Fort en Anglais ) devrais communiquer avec des gens hors Québec regulièrement
Familiarité avec la technologie d'infrastructure et les données financières connexes (par exemple, centres de données, serveurs/stockage, réseaux).
Solides compétences en analyse et résolution de problèmes, avec la capacité de simplifier des enjeux complexes.
Excellentes compétences en communication et interpersonnelles, avec la capacité de bâtir des relations à tous les niveaux.
Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel de niveau avancé (Power Query), PowerPoint et Word.
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Ceci est une chance de transformer votre expertise financière en influence stratégique. Postulez dès aujourd'hui et aidez-nous à naviguer vers l'avenir. Envoyez-moi votre CV dès que possible à alexander.masny@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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