détails d'emploi
Voici votre opportunité de joindre une entreprise manufacturière de machinerie spécialisée en pleine croissance dans la région de Drummondville!
Êtes-vous l'expert en systèmes ERP, passionné par l'amélioration continue, que nous recherchons?
...
Ce rôle d'Analyste ERP / Super Utilisateur Syteline est essentiel à l'optimisation des processus de notre client. C'est une opportunité stratégique où vos idées auront un impact direct.
Avantages
Travailler comme Analyste Financier d'affaire vous donne accès à de multiples atouts :
• Rôle très stratégique et visible au sein de l'organisation.
• Focus sur l'amélioration continue, l'automatisation et l'évolution de l'ERP.
• L'entreprise offre une rémunération au-dessus de la moyenne et un régime de soins de santé et dentaires compétitif.
• Possibilité d'être un expert interne pour Syteline auprès de multiples départements.
Responsabilités
En tant qu'Analyste Financier d'affaire, vous devrez :
• Agir comme expert interne pour Syteline (Finance, Opérations, Production, Achats).
• Développer et optimiser les processus d'affaires dans l'ERP.
• Créer des rapports, des requêtes et des tableaux de bord
Qualifications
Pour exceller en tant qu'Analyste Financier d'affaire, vous possédez :
• Expérience essentielle avec Syteline dans un environnement manufacturier.
• Connaissances en finance ou comptabilité.
• Curiosité naturelle, autonomie et capacité à vulgariser l'information.
Sommaire
Poste clé d'Analyste ERP / Super Utilisateur Syteline basé à Drummondville, pour le compte de notre client.
Vous propulserez l'efficacité d'une entreprise manufacturière spécialisée en croissance. Votre expertise de Syteline sera sollicitée pour des projets d'envergure.
Prêt à explorer de nouvelles opportunités? Contactez-moi pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous!
Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.
Voici comment me joindre :
Aminata Gueye Consultante en capital humain, Projets Financiers
(581)-446-7515
aminata.gueye@randstad.ca
Vous êtes curieux ou avez des questions? Appelez-moi, et discutons des meilleures options pour votre parcours professionnel.
Rejoignez mon réseau LinkedIn pour plus de détails: https://www.linkedin.com/in/ndeyeaminatagueye/
Consultez la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir de vous connaître et de collaborer avec vous!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous l'expert en systèmes ERP, passionné par l'amélioration continue, que nous recherchons?
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Avantages
Travailler comme Analyste Financier d'affaire vous donne accès à de multiples atouts :
• Rôle très stratégique et visible au sein de l'organisation.
• Focus sur l'amélioration continue, l'automatisation et l'évolution de l'ERP.
• L'entreprise offre une rémunération au-dessus de la moyenne et un régime de soins de santé et dentaires compétitif.
• Possibilité d'être un expert interne pour Syteline auprès de multiples départements.
Responsabilités
En tant qu'Analyste Financier d'affaire, vous devrez :
• Agir comme expert interne pour Syteline (Finance, Opérations, Production, Achats).
• Développer et optimiser les processus d'affaires dans l'ERP.
• Créer des rapports, des requêtes et des tableaux de bord
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Qualifications
Pour exceller en tant qu'Analyste Financier d'affaire, vous possédez :
• Expérience essentielle avec Syteline dans un environnement manufacturier.
• Connaissances en finance ou comptabilité.
• Curiosité naturelle, autonomie et capacité à vulgariser l'information.
Sommaire
Poste clé d'Analyste ERP / Super Utilisateur Syteline basé à Drummondville, pour le compte de notre client.
Vous propulserez l'efficacité d'une entreprise manufacturière spécialisée en croissance. Votre expertise de Syteline sera sollicitée pour des projets d'envergure.
Prêt à explorer de nouvelles opportunités? Contactez-moi pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous!
Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.
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Aminata Gueye Consultante en capital humain, Projets Financiers
(581)-446-7515
aminata.gueye@randstad.ca
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Rejoignez mon réseau LinkedIn pour plus de détails: https://www.linkedin.com/in/ndeyeaminatagueye/
Consultez la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir de vous connaître et de collaborer avec vous!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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