détails d'emploi
Un joueur important de l'industrie de la construction, implanté à Laval, souhaite ajouter un Analyste financier chevronné à son équipe pour un mandat de 12 mois. Ce poste 100 % en présentiel vous plongera au cœur des réalités terrain des projets d'ingénierie et de construction. Vous agirez comme un partenaire d'affaires clé auprès des chargés de projets et de la direction en assurant le contrôle financier rigoureux des chantiers et le respect des budgets.
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Avantages
Rémunération globale très avantageuse fixée selon votre profil
Mandat temporaire de 12 mois à temps plein
Responsabilités
Appuyer la préparation des états financiers et participer aux fermetures comptables
Assurer le suivi financier des projets, incluant l'analyse des coûts engagés et la facturation
Produire des analyses d'écarts entre le budget initial et le coût réel à la fin des travaux
Qualifications
Expérience probante en analyse financière, idéalement dans le domaine de la construction ou des projets
Excellente compréhension de la comptabilité par projet et des enjeux de la construction
Maîtrise avancée d'Excel et aisance avec les systèmes de gestion spécialisés
Sommaire
Ce défi d'analyse financière dans le secteur de la construction vous passionne? Postulez directement sur notre site web ou écrivez-moi par courriel dès aujourd'hui!
lea.steiner@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Un joueur important de l'industrie de la construction, implanté à Laval, souhaite ajouter un Analyste financier chevronné à son équipe pour un mandat de 12 mois. Ce poste 100 % en présentiel vous plongera au cœur des réalités terrain des projets d'ingénierie et de construction. Vous agirez comme un partenaire d'affaires clé auprès des chargés de projets et de la direction en assurant le contrôle financier rigoureux des chantiers et le respect des budgets.
Avantages
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Responsabilités
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Assurer le suivi financier des projets, incluant l'analyse des coûts engagés et la facturation
Produire des analyses d'écarts entre le budget initial et le coût réel à la fin des travaux
Qualifications
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Excellente compréhension de la comptabilité par projet et des enjeux de la construction
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lea.steiner@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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