détails d'emploi
Nous recherchons un(e) analyste financier(ère) (MD&A) qualifié(e) pour rejoindre un leader mondial des services financiers au centre-ville de Montréal. Ce rôle est essentiel pour la préparation des déclarations 10-K et 52-109.
...
Vous correspondez parfaitement si vous avez une expérience directe dans le secteur financier ou une expérience indirecte via un cabinet comptable externe. C'est une excellente occasion d'avoir un impact significatif, de travailler sur des projets d'amélioration comme l'automatisation et de marier votre passion pour la technologie et la comptabilité.
Le poste est un rôle hybride, vous demandant d'être au bureau au moins trois jours par semaine.
Si vous êtes prêt(e) à faire la différence, contactez-moi à chloe.dufour@randstad.ca.
Avantages
Contrat à durée déterminée d'un an.
Accès à des avantages sociaux (assurance médicale et dentaire).
Vacances.
Heures supplémentaires payées.
Accès illimité à des cours universitaires en ligne.
Et autres avantages.
Responsabilités
Responsabilités Clés
Rapports Externes : Aider à la rédaction du rapport de gestion trimestriel (MD&A) et des notes de bas de page pour les filiales bancaires américaines. Cela inclut l'examen des informations comparables provenant des déclarations de la société mère (MS 10-Q/K) et des déclarations des sociétés concurrentes afin d'assurer la cohérence et l'exhaustivité.
Compilation des États Financiers : Participer à la compilation du tableau des flux de trésorerie pour les filiales bancaires américaines en collaborant avec divers fournisseurs de données et équipes internes.
Conformité GAAP et Analyse : Soutenir l'équipe en assurant l'exactitude des rapports conformes aux Principes Comptables Généralement Reconnus (GAAP) en recherchant et en documentant les sources d'écarts et les mouvements des comptes clés.
Contrôles et Gouvernance : Participer à la révision du cadre actuel de diligence raisonnable, de gouvernance et d'attestation. Aider à l'établissement de nouveaux contrôles si nécessaire pour renforcer le processus de reporting.
Grand Livre et Clôture Mensuelle : Fournir une assistance pour les processus du grand livre et le cycle de clôture mensuelle, en apportant un soutien si nécessaire pour garantir des données financières opportunes et précises.
Amélioration des Processus : Aider l'équipe dans divers projets d'amélioration visant à accroître l'efficacité et à améliorer la qualité des rapports.
Soutien Stratégique : Aider l'équipe à respecter les directives de la haute direction en fournissant des informations et des analyses financières précises et en temps opportun.
Technologie et Automatisation : Soutenir les initiatives visant à automatiser et à améliorer les processus de rapports financiers à l'aide de technologies comme SAP et Alteryx.
Qualifications
Expérience : Une expérience directe dans le reporting financier, les rapports externes ou un domaine connexe au sein du secteur des services financiers est préférée. Une expérience au sein d'un cabinet comptable externe ou d'audit est un atout majeur.
Compétences : Solides compétences analytiques avec une bonne compréhension des états financiers et des GAAP. La familiarité avec SAP, Alteryx ou des systèmes similaires est fortement souhaitable.
Doit avoir un anglais fort poste requière d'interagir avec des intervenants mondiaux
Style de Travail : Un(e) professionnel(le) proactif(ve) et méticuleux(se) avec d'excellentes compétences en communication et en collaboration.
Formation : Un baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
Sommaire
Si vous avez lu jusqu'ici, qu'attendez-vous ? Ne manquez pas cette opportunité, envoyez-moi votre CV dès que possible à chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Nous recherchons un(e) analyste financier(ère) (MD&A) qualifié(e) pour rejoindre un leader mondial des services financiers au centre-ville de Montréal. Ce rôle est essentiel pour la préparation des déclarations 10-K et 52-109.
Vous correspondez parfaitement si vous avez une expérience directe dans le secteur financier ou une expérience indirecte via un cabinet comptable externe. C'est une excellente occasion d'avoir un impact significatif, de travailler sur des projets d'amélioration comme l'automatisation et de marier votre passion pour la technologie et la comptabilité.
Le poste est un rôle hybride, vous demandant d'être au bureau au moins trois jours par semaine.
Si vous êtes prêt(e) à faire la différence, contactez-moi à chloe.dufour@randstad.ca.
Avantages
Contrat à durée déterminée d'un an.
Accès à des avantages sociaux (assurance médicale et dentaire).
Vacances.
Heures supplémentaires payées.
Accès illimité à des cours universitaires en ligne.
Et autres avantages.
Responsabilités
Responsabilités Clés
...
Rapports Externes : Aider à la rédaction du rapport de gestion trimestriel (MD&A) et des notes de bas de page pour les filiales bancaires américaines. Cela inclut l'examen des informations comparables provenant des déclarations de la société mère (MS 10-Q/K) et des déclarations des sociétés concurrentes afin d'assurer la cohérence et l'exhaustivité.
Compilation des États Financiers : Participer à la compilation du tableau des flux de trésorerie pour les filiales bancaires américaines en collaborant avec divers fournisseurs de données et équipes internes.
Conformité GAAP et Analyse : Soutenir l'équipe en assurant l'exactitude des rapports conformes aux Principes Comptables Généralement Reconnus (GAAP) en recherchant et en documentant les sources d'écarts et les mouvements des comptes clés.
Contrôles et Gouvernance : Participer à la révision du cadre actuel de diligence raisonnable, de gouvernance et d'attestation. Aider à l'établissement de nouveaux contrôles si nécessaire pour renforcer le processus de reporting.
Grand Livre et Clôture Mensuelle : Fournir une assistance pour les processus du grand livre et le cycle de clôture mensuelle, en apportant un soutien si nécessaire pour garantir des données financières opportunes et précises.
Amélioration des Processus : Aider l'équipe dans divers projets d'amélioration visant à accroître l'efficacité et à améliorer la qualité des rapports.
Soutien Stratégique : Aider l'équipe à respecter les directives de la haute direction en fournissant des informations et des analyses financières précises et en temps opportun.
Technologie et Automatisation : Soutenir les initiatives visant à automatiser et à améliorer les processus de rapports financiers à l'aide de technologies comme SAP et Alteryx.
Qualifications
Expérience : Une expérience directe dans le reporting financier, les rapports externes ou un domaine connexe au sein du secteur des services financiers est préférée. Une expérience au sein d'un cabinet comptable externe ou d'audit est un atout majeur.
Compétences : Solides compétences analytiques avec une bonne compréhension des états financiers et des GAAP. La familiarité avec SAP, Alteryx ou des systèmes similaires est fortement souhaitable.
Doit avoir un anglais fort poste requière d'interagir avec des intervenants mondiaux
Style de Travail : Un(e) professionnel(le) proactif(ve) et méticuleux(se) avec d'excellentes compétences en communication et en collaboration.
Formation : Un baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
Sommaire
Si vous avez lu jusqu'ici, qu'attendez-vous ? Ne manquez pas cette opportunité, envoyez-moi votre CV dès que possible à chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
