Analyste Financier, Performance Commerciale - Jusqu'à 105K

Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique de professionnels engagés vers un objectif commun?

Notre client, une entreprise en croissance continue, est à la recherche d’un Analyste financier - Performance commerciale pour soutenir l'équipe de direction financière, optimiser e rendement commercial et contribuer directement à l'atteinte de ses objectifs d'affaires.



Avantages
- Salaire compétitif et bonification annuelle basée sur la performance
- Horaire flexible et politique de télétravail hybride
- Régime complet d’assurances collectives payé en partie par l’employeur
- Budget annuel pour le développement professionnel et la formation continue
- Environnement de travail collaboratif, accessible et près des décisions d’affaires

Responsabilités
Relevant du Directeur financier, l’Analyste performance commerciale est responsable du suivi de la rentabilité des ventes, du processus de modélisation de la stratégie de prix, de l'analyse des marges bénéficiaires et de la présentation des résultats commerciaux ainsi que des rapports de performance à la haute direction.

Responsabilités clés:

- Participer aux activités de fin de mois en produisant des rapports détaillés, en analysant les données de ventes et en expliquant les écarts entre les prévisions et la performance réelle des marges;
- Réviser les prix de vente et les marges théoriques versus réels afin d’assurer l’exactitude de la profitabilité par client, région et ligne de produits;
- Travailler étroitement avec les équipes commerciales et marketing afin d’expliquer la performance des revenus et soutenir les décisions stratégiques;
- Effectuer les projections hebdomadaires et mensuelles du volume de ventes, des revenus et des variations de marge commerciale;
- Analyser les structures de remises, rabais commerciaux et promotions pour évaluer leur impact réel sur la rentabilité globale;
- Maintenir et optimiser les modèles de tarification (pricing models) et les outils d'analyse de la rentabilité commerciale;
- Participer pleinement au processus budgétaire des prévisions de ventes, du mix produit et des objectifs de marge brute;
- Faire évoluer les outils de travail et les tableaux de bord (BI) afin d’améliorer continuellement la précision des analyses commerciales;
- Toutes autres tâches connexes.


Qualifications
- Baccalauréat en finance, comptabilité ou domaine connexe (MBA ou titre CPA un atout majeur).
- Titre CPA (ou en voie d’obtention) un atout important.
- Minimum 3-5 ans d’expérience pertinente
- Fort esprit analytique, rigueur, et capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution.
- Maîtrise avancée d'Excel et grande aisance avec les environnements ERP

Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.

veronique.hoang@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.