détails d'emploi
Nous recrutons pour un Analyste Financier Principal – FP&A au sein d’une grande entreprise reconnue. Dans ce rôle clé, vous serez au cœur des initiatives stratégiques et aurez l’occasion de contribuer activement à l’orientation financière de l’organisation.
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L'Analyste Financier Principal - FP&A aura pour mission d'analyser la performance, développer des outils d’optimisation, et proposer des recommandations éclairées afin de soutenir la prise de décision au plus haut niveau.
Si vous êtes un professionnel ambitieux souhaitant non seulement approfondir son expertise en FP&A, mais aussi participer à des projets d’envergure touchant l’amélioration des processus et la création de valeur à long terme, alors ce rôle est pour vous!
Avantages
- Une rémunération compétitive assortie d’un ensemble complet d’avantages sociaux.
- Un rôle stratégique au sein d’une entreprise publique d’envergure, avec visibilité auprès de la haute direction.
- Un environnement stimulant favorisant l’innovation et le développement des talents.
- Des défis variés et l’opportunité de contribuer à des projets de transformation financière.
- Possibilité de télétravail plusieurs fois par semaine.
Responsabilités
- Participer activement au cycle complet de planification financière (budgets, prévisions, analyses de scénarios).
- Développer, améliorer et automatiser des outils de suivi de la performance financière et opérationnelle pour appuyer la prise de décision stratégique.
- Fournir des analyses financières approfondies permettant d’identifier les tendances, écarts et opportunités d’amélioration.
- Préparer des présentations claires et percutantes pour la haute direction et le comité exécutif.
- Collaborer étroitement avec les unités d’affaires afin de comprendre leurs enjeux, soutenir leurs projets et assurer la cohérence des prévisions financières.
- Contribuer à l’optimisation des processus FP&A en introduisant de meilleures pratiques et en tirant parti de solutions technologiques.
- Agir en tant que partenaire d’affaires stratégique auprès des différents départements.
Qualifications
- Titre comptable professionnel (CPA) ou formation équivalente en finance/comptabilité
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en FP&A ou en analyse financière
- Solide maîtrise d’Excel et des outils BI/ERP (ex. Power BI, SAP, Oracle, etc.).
- Capacité démontrée à développer des modèles financiers fiables et performants
- Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation auprès de différents publics.
- Esprit d’analyse et rigueur, jumelés à une approche orientée solutions et amélioration continue.
Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.
- veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recrutons pour un Analyste Financier Principal – FP&A au sein d’une grande entreprise reconnue. Dans ce rôle clé, vous serez au cœur des initiatives stratégiques et aurez l’occasion de contribuer activement à l’orientation financière de l’organisation.
L'Analyste Financier Principal - FP&A aura pour mission d'analyser la performance, développer des outils d’optimisation, et proposer des recommandations éclairées afin de soutenir la prise de décision au plus haut niveau.
Si vous êtes un professionnel ambitieux souhaitant non seulement approfondir son expertise en FP&A, mais aussi participer à des projets d’envergure touchant l’amélioration des processus et la création de valeur à long terme, alors ce rôle est pour vous!
Avantages
- Une rémunération compétitive assortie d’un ensemble complet d’avantages sociaux.
- Un rôle stratégique au sein d’une entreprise publique d’envergure, avec visibilité auprès de la haute direction.
- Un environnement stimulant favorisant l’innovation et le développement des talents.
- Des défis variés et l’opportunité de contribuer à des projets de transformation financière.
- Possibilité de télétravail plusieurs fois par semaine.
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Responsabilités
- Participer activement au cycle complet de planification financière (budgets, prévisions, analyses de scénarios).
- Développer, améliorer et automatiser des outils de suivi de la performance financière et opérationnelle pour appuyer la prise de décision stratégique.
- Fournir des analyses financières approfondies permettant d’identifier les tendances, écarts et opportunités d’amélioration.
- Préparer des présentations claires et percutantes pour la haute direction et le comité exécutif.
- Collaborer étroitement avec les unités d’affaires afin de comprendre leurs enjeux, soutenir leurs projets et assurer la cohérence des prévisions financières.
- Contribuer à l’optimisation des processus FP&A en introduisant de meilleures pratiques et en tirant parti de solutions technologiques.
- Agir en tant que partenaire d’affaires stratégique auprès des différents départements.
Qualifications
- Titre comptable professionnel (CPA) ou formation équivalente en finance/comptabilité
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en FP&A ou en analyse financière
- Solide maîtrise d’Excel et des outils BI/ERP (ex. Power BI, SAP, Oracle, etc.).
- Capacité démontrée à développer des modèles financiers fiables et performants
- Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation auprès de différents publics.
- Esprit d’analyse et rigueur, jumelés à une approche orientée solutions et amélioration continue.
Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.
- veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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