détails d'emploi
Une belle occasion de joindre une entreprise en pleine croissance dans le domaine de la construction à Lévis!
Vous êtes une personne analytique, rigoureuse et motivée par l’idée de contribuer à des projets d’envergure?
Nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste de projets afin de compléter une équipe dynamique et collaborative.
...
Avantages
⭐ Pourquoi cette opportunité d' Analyste financier - projets est intéressante :
• Un rôle créé dans un contexte de croissance de l’entreprise
• Un environnement humain où les idées et les opinions sont valorisées
• Une collaboration étroite avec une équipe accessible et engagée
• De beaux bureaux lumineux avec un espace de travail confortable
• Un mode de travail hybride et des conditions avantageuses
• Un fonds de pension, des vacances compétitives et une rémunération attractive
Responsabilités
📊 Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec le contrôleur de coûts de projets ainsi qu’un(e) autre analyste, en jouant un rôle clé dans le suivi financier et opérationnel des projets. Vous aurez l’occasion de mettre à profit vos compétences en analyse, en extraction de données et en amélioration des processus, tout en contribuant directement à la qualité de l’information financière.
Extraction & Analyse : Extraire et analyser les données des tableaux Excel.
Contrôle Qualité : Relire les données et détecter les incohérences par rapport aux processus internes.
Gestion des Anomalies : Identifier les écarts, investiguer auprès des équipes et résoudre l'anomalie.
Facturation Intercompagnies : Gérer la refacturation multi-entreprises et les flux interco.
Qualifications
Qualifications requises pour le poste de Analyste financier - projets:
Formation : Baccalauréat, certificat ou DEC (domaine pertinent).
Compétences analytiques : Fort esprit d'analyse et rigueur minutieuse.
Résolution de problèmes : Autonomie dans la recherche d'informations et résolution d'anomalies.
Atout : Expérience préalable en gestion ou suivi de projets.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
gabrielle.cossette@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une belle occasion de joindre une entreprise en pleine croissance dans le domaine de la construction à Lévis!
Vous êtes une personne analytique, rigoureuse et motivée par l’idée de contribuer à des projets d’envergure?
Nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste de projets afin de compléter une équipe dynamique et collaborative.
Avantages
⭐ Pourquoi cette opportunité d' Analyste financier - projets est intéressante :
• Un rôle créé dans un contexte de croissance de l’entreprise
• Un environnement humain où les idées et les opinions sont valorisées
• Une collaboration étroite avec une équipe accessible et engagée
• De beaux bureaux lumineux avec un espace de travail confortable
• Un mode de travail hybride et des conditions avantageuses
• Un fonds de pension, des vacances compétitives et une rémunération attractive
Responsabilités
📊 Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec le contrôleur de coûts de projets ainsi qu’un(e) autre analyste, en jouant un rôle clé dans le suivi financier et opérationnel des projets. Vous aurez l’occasion de mettre à profit vos compétences en analyse, en extraction de données et en amélioration des processus, tout en contribuant directement à la qualité de l’information financière.
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Extraction & Analyse : Extraire et analyser les données des tableaux Excel.
Contrôle Qualité : Relire les données et détecter les incohérences par rapport aux processus internes.
Gestion des Anomalies : Identifier les écarts, investiguer auprès des équipes et résoudre l'anomalie.
Facturation Intercompagnies : Gérer la refacturation multi-entreprises et les flux interco.
Qualifications
Qualifications requises pour le poste de Analyste financier - projets:
Formation : Baccalauréat, certificat ou DEC (domaine pertinent).
Compétences analytiques : Fort esprit d'analyse et rigueur minutieuse.
Résolution de problèmes : Autonomie dans la recherche d'informations et résolution d'anomalies.
Atout : Expérience préalable en gestion ou suivi de projets.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
gabrielle.cossette@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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