détails d'emploi
Localisation : Rive-sud de Montréal
Salaire : Jusqu'à 115 000$ selon l'expérience
Horaire : 37.5 heures, hybride
Type de rôle : Permanent
Dans le cadre de la croissance des activités de notre client, une entreprise d'envergure comptant plusieurs milliers d'employés , je recrute un(e) Analyste financier pour joindre une équipe dynamique sous la supervision de la Vice-Présidente. Ce rôle est crucial pour soutenir la prise de décision stratégique et optimiser la performance financière globale du groupe.
...
Voici les avantages offerts:
Avantages
La personne qui va occuper le rôle de Analyste financier profitera des avantages suivants :
-REER : Possibilité de cotisation de l'employeur
-Assurances collectives
-Semaines de vacances : 3 semaines + 1 semaine payée durant la période des Fêtes.
-Journées de maladie : 5 jours par année
-Possibilité d'évolution : Entreprise en croissance avec des projets d'envergure, notamment à l'international.
Responsabilités
La personne qui va occuper le rôle de Analyste financier sera supervisée par la Vice-Présidente. Voici les responsabilités :
-Participer au processus de consolidation des états financiers du groupe et à l'application des normes IFRS.
-Analyser les données financières, incluant les budgets, les prévisions (forecasts) et les indicateurs de performance.
-Produire des rapports financiers et analyser les écarts par rapport au budget pour la direction.
-Contribuer à l'amélioration des processus financiers et des outils de reporting.
-Collaborer sur des projets spéciaux, comme le mapping et l'optimisation de la structure financière.
Qualifications
La personne recherchée pour le rôle de Analyste financier devra avoir les qualifications suivantes :
-Bac en comptabilité (CPA est un atout)
-Expérience : Environ 5 ans d'expérience pertinente en analyse financière ou en cabinet.
-Compétences techniques : Maîtrise d'Excel (niveau intermédiaire à avancé) et connaissance des normes IFRS.
-Anglais fonctionnel (bilinguisme est un atout)
-Profil : Rigueur, esprit analytique et capacité à travailler dans un environnement collaboratif
Sommaire
Le rôle de Analyste financier peut vous intéresser ? Je vous invite à communiquer avec moi afin de vous qualifier.
Karl Sauthere
karl.sauthere@randstad.ca
514-434-6794
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Localisation : Rive-sud de Montréal
Salaire : Jusqu'à 115 000$ selon l'expérience
Horaire : 37.5 heures, hybride
Type de rôle : Permanent
Dans le cadre de la croissance des activités de notre client, une entreprise d'envergure comptant plusieurs milliers d'employés , je recrute un(e) Analyste financier pour joindre une équipe dynamique sous la supervision de la Vice-Présidente. Ce rôle est crucial pour soutenir la prise de décision stratégique et optimiser la performance financière globale du groupe.
Voici les avantages offerts:
Avantages
La personne qui va occuper le rôle de Analyste financier profitera des avantages suivants :
-REER : Possibilité de cotisation de l'employeur
-Assurances collectives
-Semaines de vacances : 3 semaines + 1 semaine payée durant la période des Fêtes.
-Journées de maladie : 5 jours par année
-Possibilité d'évolution : Entreprise en croissance avec des projets d'envergure, notamment à l'international.
Responsabilités
La personne qui va occuper le rôle de Analyste financier sera supervisée par la Vice-Présidente. Voici les responsabilités :
...
-Participer au processus de consolidation des états financiers du groupe et à l'application des normes IFRS.
-Analyser les données financières, incluant les budgets, les prévisions (forecasts) et les indicateurs de performance.
-Produire des rapports financiers et analyser les écarts par rapport au budget pour la direction.
-Contribuer à l'amélioration des processus financiers et des outils de reporting.
-Collaborer sur des projets spéciaux, comme le mapping et l'optimisation de la structure financière.
Qualifications
La personne recherchée pour le rôle de Analyste financier devra avoir les qualifications suivantes :
-Bac en comptabilité (CPA est un atout)
-Expérience : Environ 5 ans d'expérience pertinente en analyse financière ou en cabinet.
-Compétences techniques : Maîtrise d'Excel (niveau intermédiaire à avancé) et connaissance des normes IFRS.
-Anglais fonctionnel (bilinguisme est un atout)
-Profil : Rigueur, esprit analytique et capacité à travailler dans un environnement collaboratif
Sommaire
Le rôle de Analyste financier peut vous intéresser ? Je vous invite à communiquer avec moi afin de vous qualifier.
Karl Sauthere
karl.sauthere@randstad.ca
514-434-6794
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
