détails d'emploi
Notre client, une société réputée évoluant dans le domaine des services à Montréal, recherche un Analyste financier senior pour se joindre à son équipe financière. Offert selon une formule hybride avantageuse, ce mandat temporaire offre une opportunité concrète de transition vers un poste permanent. Dans le cadre de vos fonctions, vous prendrez en charge l'évaluation de la performance financière, l'analyse approfondie des écarts budgétaires ainsi que la modélisation pour appuyer les décisions d'affaires stratégiques de l'organisation.
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Avantages
Échelle salariale compétitive située entre 85 000 $ et 110 000 $ selon l'expérience
Mandat temporaire avec une forte possibilité de permanence à temps plein
Mode de travail hybride flexible et bureaux situés à Montréal
Environnement professionnel dynamique axé sur l'évolution de carrière
Responsabilités
Produire les analyses financières mensuelles, analyser les écarts et formuler des recommandations stratégiques
Participer activement à la préparation des prévisions financières, du budget annuel et des modèles de rentabilité
Concevoir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour soutenir les gestionnaires d'opérations
Collaborer aux clôtures de fin de période financière et à la préparation des présentations destinées à la direction
Qualifications
3 à 5 ans d'expérience pertinente en analyse financière, idéalement dans le secteur des services
Titre professionnel CPA ou démarche en cours d'obtention (un atout)
Maîtrise avancée des outils informatiques, incluant Excel et les systèmes de gestion intégrés (ERP)
Sommaire
Cette opportunité temporaire avec possibilité de permanence à Montréal vous intéresse?
Postulez directement sur notre site web ou transmettez votre candidature à mon courriel dès aujourd'hui!
lea.steiner@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, une société réputée évoluant dans le domaine des services à Montréal, recherche un Analyste financier senior pour se joindre à son équipe financière. Offert selon une formule hybride avantageuse, ce mandat temporaire offre une opportunité concrète de transition vers un poste permanent. Dans le cadre de vos fonctions, vous prendrez en charge l'évaluation de la performance financière, l'analyse approfondie des écarts budgétaires ainsi que la modélisation pour appuyer les décisions d'affaires stratégiques de l'organisation.
Avantages
Échelle salariale compétitive située entre 85 000 $ et 110 000 $ selon l'expérience
Mandat temporaire avec une forte possibilité de permanence à temps plein
Mode de travail hybride flexible et bureaux situés à Montréal
Environnement professionnel dynamique axé sur l'évolution de carrière
Responsabilités
Produire les analyses financières mensuelles, analyser les écarts et formuler des recommandations stratégiques
Participer activement à la préparation des prévisions financières, du budget annuel et des modèles de rentabilité
Concevoir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour soutenir les gestionnaires d'opérations
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Collaborer aux clôtures de fin de période financière et à la préparation des présentations destinées à la direction
Qualifications
3 à 5 ans d'expérience pertinente en analyse financière, idéalement dans le secteur des services
Titre professionnel CPA ou démarche en cours d'obtention (un atout)
Maîtrise avancée des outils informatiques, incluant Excel et les systèmes de gestion intégrés (ERP)
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lea.steiner@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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