détails d'emploi
Êtes-vous un(e) analyste, prix de revient, passionné par les chiffres et la stratégie d'entreprise ? 📊
...
C'est votre chance de vous joindre à une équipe en pleine croissance et de contribuer de manière significative à son succès. On recherche un(e) analyste, qui a une passion pour le prix de revient avec une expertise technique et une envie de s'investir dans des projets stimulants. Votre travail aura un impact direct sur la prise de décisions financières de l'entreprise, dans un rôle clé pour la bonne santé de nos opérations. Vous évoluerez dans un environnement où vos compétences seront valorisées et où vous aurez une véritable autonomie. Si vous cherchez un poste où vous pourrez grandir professionnellement et où le télétravail est une option, cette opportunité est faite pour vous.
En tant qu’analyste prix de revient, vous jouerez un rôle clé au sein d'une équipe de coût de revient dans un environnement dynamique et en croissance. Vous collaborerez sur des projets stimulants et participerez activement à des tâches variées allant de la préparation des budgets à l’analyse de la rentabilité. Vous travaillerez sur des systèmes comptables de pointe, dont une transition vers une nouvelle plateforme est prévue. L'entreprise est un chef de file de l'industrie, reconnue pour son leadership décisif et son ouverture aux idées et aux commentaires de ses employés. Votre travail aura un impact positif et jouera un rôle significatif dans la société.
Avantages
L'entreptrise valorise ses employés et offre des avantages concurrentiels. Nous accordons une grande importance à l'équilibre travail-vie personnelle et au maintien de votre santé physique et mentale. C'est un milieu de travail où les employés sont grandement impliqués et motivés. En voici quelques-uns :
- Télétravail à 100% possible : Profitez de la flexibilité totale et d'un environnement de travail décontracté.
- Assurance collective complète à 100% : Une tranquillité d'esprit garantie pour vous et votre famille.
- Bonus annuel : Une prime basée sur vos performances et le succès de l’entreprise
- Développement professionnel : Le poste permet de parfaire vos compétences et d'approfondir votre expertise en prix de revient.
- Bien-être : Accédez à un programme de santé et de mieux-être.
Responsabilités
- Collaborer aux prévisions financières et à la préparation des budgets.
- Participer à la clôture des périodes comptables : analyse d'écarts, écritures de fin de période, préparation des états financiers et des dossiers pour différents audits.
- Effectuer la conciliation des inventaires, auxiliaires/grand livre, et le contrôle des coûts.
- Participer au développement du coût des nouveaux produits.
- Assister les équipes d'amélioration continue pour les projets de réduction de coûts et d'optimisation de processus.
- Analyser la rentabilité de plusieurs gammes de produits.
- S'assurer de la précision des informations relatives aux coûts standards et aux cotations.
Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité ou expérience équivalente.
- Expérience en prix de revient et avec un logiciel ERP.
- Connaissance avancée de Microsoft Excel, y compris les tableaux croisés dynamiques, les formules et la recherche V.
- Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à s’adapter aux changements.
Sommaire
Ce poste d'analyste financier est une belle opportunité pour une personne qui cherche à développer ses compétences au sein d'une équipe soudée et motivée. La possibilité de télétravail à 100% et une culture d'entreprise positive et accueillante sont des atouts majeurs. Le poste est un remplacement de congé de maternité de plus de 12 mois, avec une réelle possibilité d'être permanent.
Prêt à explorer de nouvelles opportunités ? Contactez-moi pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous ! 😊
Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.
Voici comment me joindre :
Amy Young, CPA
Directrice, Solutions Talent, Projets Financiers
📞 (581) 994-9206
✉️ amy.young@randstad.ca
Vous êtes curieux ou avez des questions ? Appelez-moi, et discutons des meilleures options pour votre parcours professionnel.
🌐 Rejoignez mon réseau LinkedIn pour plus de détails : https://www.linkedin.com/in/amy-young-cpa-40057584/
🔎 Consultez la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir de vous connaître et de collaborer avec vous ! 🚀
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un(e) analyste, prix de revient, passionné par les chiffres et la stratégie d'entreprise ? 📊
C'est votre chance de vous joindre à une équipe en pleine croissance et de contribuer de manière significative à son succès. On recherche un(e) analyste, qui a une passion pour le prix de revient avec une expertise technique et une envie de s'investir dans des projets stimulants. Votre travail aura un impact direct sur la prise de décisions financières de l'entreprise, dans un rôle clé pour la bonne santé de nos opérations. Vous évoluerez dans un environnement où vos compétences seront valorisées et où vous aurez une véritable autonomie. Si vous cherchez un poste où vous pourrez grandir professionnellement et où le télétravail est une option, cette opportunité est faite pour vous.
En tant qu’analyste prix de revient, vous jouerez un rôle clé au sein d'une équipe de coût de revient dans un environnement dynamique et en croissance. Vous collaborerez sur des projets stimulants et participerez activement à des tâches variées allant de la préparation des budgets à l’analyse de la rentabilité. Vous travaillerez sur des systèmes comptables de pointe, dont une transition vers une nouvelle plateforme est prévue. L'entreprise est un chef de file de l'industrie, reconnue pour son leadership décisif et son ouverture aux idées et aux commentaires de ses employés. Votre travail aura un impact positif et jouera un rôle significatif dans la société.
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Avantages
L'entreptrise valorise ses employés et offre des avantages concurrentiels. Nous accordons une grande importance à l'équilibre travail-vie personnelle et au maintien de votre santé physique et mentale. C'est un milieu de travail où les employés sont grandement impliqués et motivés. En voici quelques-uns :
- Télétravail à 100% possible : Profitez de la flexibilité totale et d'un environnement de travail décontracté.
- Assurance collective complète à 100% : Une tranquillité d'esprit garantie pour vous et votre famille.
- Bonus annuel : Une prime basée sur vos performances et le succès de l’entreprise
- Développement professionnel : Le poste permet de parfaire vos compétences et d'approfondir votre expertise en prix de revient.
- Bien-être : Accédez à un programme de santé et de mieux-être.
Responsabilités
- Collaborer aux prévisions financières et à la préparation des budgets.
- Participer à la clôture des périodes comptables : analyse d'écarts, écritures de fin de période, préparation des états financiers et des dossiers pour différents audits.
- Effectuer la conciliation des inventaires, auxiliaires/grand livre, et le contrôle des coûts.
- Participer au développement du coût des nouveaux produits.
- Assister les équipes d'amélioration continue pour les projets de réduction de coûts et d'optimisation de processus.
- Analyser la rentabilité de plusieurs gammes de produits.
- S'assurer de la précision des informations relatives aux coûts standards et aux cotations.
Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité ou expérience équivalente.
- Expérience en prix de revient et avec un logiciel ERP.
- Connaissance avancée de Microsoft Excel, y compris les tableaux croisés dynamiques, les formules et la recherche V.
- Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à s’adapter aux changements.
Sommaire
Ce poste d'analyste financier est une belle opportunité pour une personne qui cherche à développer ses compétences au sein d'une équipe soudée et motivée. La possibilité de télétravail à 100% et une culture d'entreprise positive et accueillante sont des atouts majeurs. Le poste est un remplacement de congé de maternité de plus de 12 mois, avec une réelle possibilité d'être permanent.
Prêt à explorer de nouvelles opportunités ? Contactez-moi pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous ! 😊
Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.
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Directrice, Solutions Talent, Projets Financiers
📞 (581) 994-9206
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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