détails d'emploi
Analyste financier/Analyste financière - Télétravail Hybride (Drummondville) 🚀
Tu es un expert en comptabilité et tu cherches une opportunité où ton sens de l'initiative sera récompensé ? Tu as envie de mettre à profit tes compétences pour optimiser des processus et avoir un impact direct sur la performance financière d'une entreprise ? Nous avons le poste parfait pour toi !
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Nous recherchons un(e) Analyste financier/Analyste financière des comptes clients pour une entreprise manufacturière de premier plan, leader sur son marché. Tu rejoindras une équipe dynamique, dans un environnement stimulant où ton expertise sera au cœur des décisions.
Avantages
-Un contrat temporaire avec de réelles possibilités de permanence.
-Une culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'amélioration continue.
-Un poste hybride : une journée par semaine en présentiel à Drummondville, le reste du temps en télétravail.
-L'opportunité de travailler sur des projets stratégique.
-Un environnement de travail collaboratif où ton leadership naturel et ton esprit d'équipe seront valorisés.
Responsabilités
-Gérer le budget et les prévisions de trésorerie mensuelles avec précision.
-Créer et présenter des rapports pertinents pour la direction, afin de guider la prise de décision stratégique.
-Être la référence pour l'équipe pour les questions complexes, en apportant ton soutien et ton expertise.
-Créer et optimiser les procédures de travail pour améliorer l'efficacité et la performance du département.
-Participer activement à l'automatisation des processus et moderniser les opérations.
Qualifications
-BAA en comptabilité.
-Capacité à faire preuve de proactivité et d'autonomie.
-Forte motivation à résoudre des défis complexes et à prendre en charge des projets d'envergure.
-Excellente maîtrise d'Excel et de systèmes ERP.
Sommaire
Prêt à relever ce défi et à faire une réelle différence ? Ce poste est fait pour toi si tu cherches à booster ta carrière au sein d'une entreprise solide et en pleine croissance.
Contacte-moi pour en savoir plus et échanger sur tes aspirations professionnelles !
Voici comment me joindre :
Amy Young, CPA
Directrice, Solutions Talent, Projets Financiers
📞 (581) 994-9206
✉️ amy.young@randstad.ca
🌐 Rejoins mon réseau LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/amy-young-cpa-40057584/
🔎 Consulte la liste complète des postes : www.randstad.ca
Au plaisir de te connaître et de collaborer avec toi ! 🚀
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un(e) Analyste financier/Analyste financière des comptes clients pour une entreprise manufacturière de premier plan, leader sur son marché. Tu rejoindras une équipe dynamique, dans un environnement stimulant où ton expertise sera au cœur des décisions.
Avantages
-Un contrat temporaire avec de réelles possibilités de permanence.
-Une culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'amélioration continue.
-Un poste hybride : une journée par semaine en présentiel à Drummondville, le reste du temps en télétravail.
-L'opportunité de travailler sur des projets stratégique.
-Un environnement de travail collaboratif où ton leadership naturel et ton esprit d'équipe seront valorisés.
Responsabilités
-Gérer le budget et les prévisions de trésorerie mensuelles avec précision.
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-Créer et présenter des rapports pertinents pour la direction, afin de guider la prise de décision stratégique.
-Être la référence pour l'équipe pour les questions complexes, en apportant ton soutien et ton expertise.
-Créer et optimiser les procédures de travail pour améliorer l'efficacité et la performance du département.
-Participer activement à l'automatisation des processus et moderniser les opérations.
Qualifications
-BAA en comptabilité.
-Capacité à faire preuve de proactivité et d'autonomie.
-Forte motivation à résoudre des défis complexes et à prendre en charge des projets d'envergure.
-Excellente maîtrise d'Excel et de systèmes ERP.
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Directrice, Solutions Talent, Projets Financiers
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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