Analyste financier.ère, Distribution, Montérégie, jusqu'à 120k, hybride

Je suis à la recherche d'un(e) Analyste financier dynamique pour rejoindre une entreprise d'envergure en pleine croissance avec plusieurs projets en vue et ayant une clientèle canadienne francophone et anglophone. Ce rôle est au cœur des opérations comptables et offre une excellente visibilité ainsi que de belles perspectives de développement professionnel.

Voici les avantages offerts:

Avantages
La personne qui va occuper le rôle d'Analyste financier profitera des avantages suivants:


-REER collectif avec une possibilité de cotisation de l'employeur
-Assurances collective : Couverture complète avec 3 plans offerts
-Semaines de vacances : 3 ou plus selon l'expérience
-Possibilité de bonus
-Possibilité d'évolution dans ce rôle
-Comité social : Événements d'entreprise organisés
-PAE : Programme d'aide aux employés
-Stationnement : Stationnement gratuit sur place et bureaux modernes à aire ouverte


Responsabilités
La personne qui va occuper le rôle d'Analyste financier sera supervisée par la Contrôleure corporative. Voici les responsabilités:

-Participer à la clôture mensuelle et préparer les écritures comptables, provisions et conciliations.
-Participer au processus des budgets et à l’analyse des résultats financiers afin d’en ressortir les principaux écarts;
-Développer et maintenir des indicateurs de performance afin de supporter l’équipe de gestion dans sa prise de décision;
-Concevoir les rapports afin d’améliorer et mettre à jour les outils de gestion informatisés;
-Effectuer l’analyse de coûts lors de projets spéciaux et l'analyse de rentabilité;
-Participer à l'amélioration des processus et contrôles internes;
-Effectuer des déplacements professionnels entre les divisions à l’occasion;
-Collaborer avec les autres équipes à l’interne;
-Participer à la gestion de la trésorerie;
-S’assurer du respect des obligations financières et réglementaires de la compagnie
-Participer à la préparation des états financiers périodiques, interpréter les résultats et procéder à la révision de l’information financière;

Qualifications
La personne recherchée pour le rôle d'Analyste financier devra avoir les qualifications suivantes:

-Baccalauréat en comptabilité
-CPA
-min 6 ans d'expérience générale
-Qui maîtrise bien l'anglais
-Expérience privilégiée dans le secteur de la distribution ou du manufacturier.
-Solide maîtrise du cycle comptable complet et compétences avancées sur Excel (atout)
-Capacité démontrée à respecter des échéanciers de clôture trimestrielle très serrés.
-Agilité, autonomie, forte capacité analytique, aisance à travailler dans l'ambiguïté et gestion efficace des priorités sous pression.

Sommaire
Le rôle d'Analyste financier peut vous intéresser? Je vous invite à communiquer avec moi afin de vous qualifier.
karl.sauthere@randstad.ca
514-434-6794

Ouvert à de nouvelles opportunités ou bien, vous avez des questions concernant le marché de l'emploi? Je vous invite à communiquer avec moi afin d'en discuter.

Voici ma page LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/karl-sauthere/

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

Au plaisir de vous assister dans votre croissance professionnelle!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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