détails d'emploi
Relevant du directeur fiscal, l’analyste fiscal senior travaillera aux côtés de l’équipe fiscale pour assurer la conformité au sein de l'organisation. Vous aurez l'opportunité de travailler sur un large éventail d'aspects fiscaux. Le candidat idéal possède un vif intérêt pour l'évolution dans un environnement multijuridictionnel.
Avantages
...
Ce poste offre l’opportunité de rejoindre une organisation offrant une rémunération globale compétitive et des avantages sociaux exceptionnels conçus pour soutenir tant votre carrière que votre bien-être personnel. Parmi les avantages offerts :
- Salaire compétitif et primes incitatives.
- Modèle de travail hybride alliant télétravail et présence au bureau.
- Assurance collective : Protection complète offerte par l'entreprise.
-Régime d'épargne-retraite (REER) : Cotisation de l'employeur de 5% (basée sur une cotisation de l'employé de %).
-Développement professionnel : L'entreprise prend en charge l'intégralité des frais de cotisation annuelle et de permis de l'Ordre des CPA.
Responsabilités
Préparer et examiner les déclarations fiscales pour plusieurs entités, y compris les déclarations de partenariat.
Responsable des provisions fiscales consolidées trimestrielles et annuelles et du reporting fiscal selon les normes IFRS
Participer à la préparation de tous les rapports interco, selons les besoins
Préparer les demandes de crédits d'impôt pour la RSDE, selon les besoins
Examiner les versements d'impôts indirects, selons les besoins
Gérer les audits de l'impôt sur le revenu et des impôts indirects, y compris contribuer aux réponses avec les autorités fiscales fédérales ou provinciales, selon les besoins
Identifier et gérer l'exposition/le risque fiscal pour l'entreprise et toutes ses filiales
Travailler sur des questions multiples et complexes tout en communiquant d'une manière centrée sur le client
Effectuer ou examiner les résultats des recherches et veiller à ce que les conclusions soient conformes aux politiques et aux normes professionnelles.
Se tenir au courant des pratiques fiscales actuelles et des changements dans la législation fiscale
Collaborer avec les collègues fiscalistes internes sur les questions fiscales internationales émergentes et les implications GILTI
Partager ses connaissances avec les membres de l'équipe et contribuer à leur développement.
Certains déplacements peuvent être nécessaires.
Poste centré sur la conformité
Qualifications
Baccalauréat en comptabilité, titre de CPA
Spécialisation en fiscalité (DESSF) ou « CPA In-Depth Tax Course » ou d'autres cours de fiscalité avancés comparables, un plus
Plus de 5 ans d'expérience pertinente
Connaissance des systèmes informatiques tels que Tax Prep, Excel, Oracle et Google suite
A l'aise dans un environnement technologique, y compris les fonctionnalités émergentes de l'IA dans le domaine de la fiscalité
COMPÉTENCES
Connaissance de la loi canadienne de l'impôt sur le revenu, de la loi sur la taxe d'accise, d'autres législations fiscales et des aspects techniques de la conformité fiscale.
La connaissance ou l'expérience de la fiscalité américaine et de la fiscalité internationale est un atout.
Solides compétences techniques
Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et priorités
Excellentes compétences interpersonnelles et de leadership
Compétences en matière de coaching
Orienté vers le client et le service
Orienté vers les solutions
Bilinguisme (français et anglais) requis, en raison de collaborations fréquentes à l’échelle canadienne et internationale.
C'est une traduction assez formelle, souvent utilisée dans le contexte d'offres d'emploi au Québec pour respecter la Charte de la langue française.
Voici la traduction en français :
Notre client exerce ses activités à travers le Canada et à l'échelle mondiale. Cette entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui exigent la connaissance d'une langue autre que le français, et n'impose cette exigence que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure d'accomplir ces tâches.
-Selon une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige que les candidats parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). Ce poste exigera notamment de l'employé qu'il/elle :
-collabore et offre du soutien à d'autres collègues et fonctions commerciales situés à l'extérieur du Québec qui ne parlent pas français;
-assiste à des formations, des réunions ou des conférences essentielles se déroulant à l'extérieur du Québec, lesquelles sont présentées en anglais;
-participe aux assemblées publiques (réunions de l'entreprise) et aux sessions d'information de la direction à l'échelle canadienne/mondiale de l'entreprise, lesquelles sont présentées en anglais.
Sommaire
Si vous êtes rigoureux(se), autonome, et motivé(e) par les enjeux fiscaux dans un contexte dynamique, nous vous invitons à poser votre candidature. Joignez-vous à une équipe engagée où votre expertise fera une réelle différence.
N’hésitez pas à m’envoyer votre CV à l'adresse suivante : vithusha.ravi@randstadsourceright.ca
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est un spécialiste dans son domaine. Non seulement ils pourront vous aider dans votre recherche d'emploi, mais ils pourront également vous conseiller sur la manière de trouver un emploi correspondant à vos compétences.
Comme la santé et la sécurité au travail sont l'une de nos principales priorités, vous aurez également accès à nos formations en ligne totalement gratuites.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Relevant du directeur fiscal, l’analyste fiscal senior travaillera aux côtés de l’équipe fiscale pour assurer la conformité au sein de l'organisation. Vous aurez l'opportunité de travailler sur un large éventail d'aspects fiscaux. Le candidat idéal possède un vif intérêt pour l'évolution dans un environnement multijuridictionnel.
Avantages
Ce poste offre l’opportunité de rejoindre une organisation offrant une rémunération globale compétitive et des avantages sociaux exceptionnels conçus pour soutenir tant votre carrière que votre bien-être personnel. Parmi les avantages offerts :
- Salaire compétitif et primes incitatives.
- Modèle de travail hybride alliant télétravail et présence au bureau.
- Assurance collective : Protection complète offerte par l'entreprise.
-Régime d'épargne-retraite (REER) : Cotisation de l'employeur de 5% (basée sur une cotisation de l'employé de %).
-Développement professionnel : L'entreprise prend en charge l'intégralité des frais de cotisation annuelle et de permis de l'Ordre des CPA.
Responsabilités
Préparer et examiner les déclarations fiscales pour plusieurs entités, y compris les déclarations de partenariat.
...
Responsable des provisions fiscales consolidées trimestrielles et annuelles et du reporting fiscal selon les normes IFRS
Participer à la préparation de tous les rapports interco, selons les besoins
Préparer les demandes de crédits d'impôt pour la RSDE, selon les besoins
Examiner les versements d'impôts indirects, selons les besoins
Gérer les audits de l'impôt sur le revenu et des impôts indirects, y compris contribuer aux réponses avec les autorités fiscales fédérales ou provinciales, selon les besoins
Identifier et gérer l'exposition/le risque fiscal pour l'entreprise et toutes ses filiales
Travailler sur des questions multiples et complexes tout en communiquant d'une manière centrée sur le client
Effectuer ou examiner les résultats des recherches et veiller à ce que les conclusions soient conformes aux politiques et aux normes professionnelles.
Se tenir au courant des pratiques fiscales actuelles et des changements dans la législation fiscale
Collaborer avec les collègues fiscalistes internes sur les questions fiscales internationales émergentes et les implications GILTI
Partager ses connaissances avec les membres de l'équipe et contribuer à leur développement.
Certains déplacements peuvent être nécessaires.
Poste centré sur la conformité
Qualifications
Baccalauréat en comptabilité, titre de CPA
Spécialisation en fiscalité (DESSF) ou « CPA In-Depth Tax Course » ou d'autres cours de fiscalité avancés comparables, un plus
Plus de 5 ans d'expérience pertinente
Connaissance des systèmes informatiques tels que Tax Prep, Excel, Oracle et Google suite
A l'aise dans un environnement technologique, y compris les fonctionnalités émergentes de l'IA dans le domaine de la fiscalité
COMPÉTENCES
Connaissance de la loi canadienne de l'impôt sur le revenu, de la loi sur la taxe d'accise, d'autres législations fiscales et des aspects techniques de la conformité fiscale.
La connaissance ou l'expérience de la fiscalité américaine et de la fiscalité internationale est un atout.
Solides compétences techniques
Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et priorités
Excellentes compétences interpersonnelles et de leadership
Compétences en matière de coaching
Orienté vers le client et le service
Orienté vers les solutions
Bilinguisme (français et anglais) requis, en raison de collaborations fréquentes à l’échelle canadienne et internationale.
C'est une traduction assez formelle, souvent utilisée dans le contexte d'offres d'emploi au Québec pour respecter la Charte de la langue française.
Voici la traduction en français :
Notre client exerce ses activités à travers le Canada et à l'échelle mondiale. Cette entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui exigent la connaissance d'une langue autre que le français, et n'impose cette exigence que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure d'accomplir ces tâches.
-Selon une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige que les candidats parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). Ce poste exigera notamment de l'employé qu'il/elle :
-collabore et offre du soutien à d'autres collègues et fonctions commerciales situés à l'extérieur du Québec qui ne parlent pas français;
-assiste à des formations, des réunions ou des conférences essentielles se déroulant à l'extérieur du Québec, lesquelles sont présentées en anglais;
-participe aux assemblées publiques (réunions de l'entreprise) et aux sessions d'information de la direction à l'échelle canadienne/mondiale de l'entreprise, lesquelles sont présentées en anglais.
Sommaire
Si vous êtes rigoureux(se), autonome, et motivé(e) par les enjeux fiscaux dans un contexte dynamique, nous vous invitons à poser votre candidature. Joignez-vous à une équipe engagée où votre expertise fera une réelle différence.
N’hésitez pas à m’envoyer votre CV à l'adresse suivante : vithusha.ravi@randstadsourceright.ca
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est un spécialiste dans son domaine. Non seulement ils pourront vous aider dans votre recherche d'emploi, mais ils pourront également vous conseiller sur la manière de trouver un emploi correspondant à vos compétences.
Comme la santé et la sécurité au travail sont l'une de nos principales priorités, vous aurez également accès à nos formations en ligne totalement gratuites.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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