détails d'emploi
Les travaux en analyse fonctionnelle s’étendent de la conception jusqu’à la mise en exploitation afin que les solutions soient en adéquation avec les besoins du client.Les travaux en analyse fonctionnelle s’étendent de la conception jusqu’à la mise en exploitation afin que les solutions soient en adéquation avec les besoins du client.
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Avantages
La date de début prévue est le ou vers le 1er octobre 2025
Durée de 3 ans
Télétravail (déplacement dans les locaux de 4 à 8x par année)
35h semaine
Responsabilités
Les travaux en analyse fonctionnelle s’étendent de la conception jusqu’à la mise en exploitation afin que les solutions soient en adéquation avec les besoins du client.
Les travaux à réaliser sont notamment :
Participer à l’élaboration des dossiers d’affaires avec, entre autres, les architectes de solutions, les développeurs de la solution et les clients;
Participer à l’élaboration des solutions;
Effectuer des études d’orientation, des évaluations d’opportunité, des analyses préliminaires ou toutes autres études;
Rédiger des analyses d’impacts détaillées et effectuer les évaluations des coûts des différentes solutions identifiées;
Concevoir et rédiger les dossiers fonctionnels selon les orientations stratégiques;
Effectuer un contrôle qualité sur les biens livrables de conception;
Apporterlesoutienàl’équipederéalisationdestravauxtechniques (programmation);
Rédiger les scénarios d’essais fonctionnels;
Effectuer les essais fonctionnels;
Apporter un soutien aux essais unitaires, de système, intégrés, de régression, de performance et d’acceptation;
Participer à l’élaboration et à la mise à jour des règles et des normes fonctionnelles;
Participer à la réalisation du plan d’ordonnancement de mise en production;
Rédiger les guides techniques et les guides d’exploitation;
S’assurer, dans l’élaboration des solutions, que la protection des renseignements personnels, la sécurité et le contrôle des données soient toujours pris en compte.
Qualifications
1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en informatique ou en technologie de l’information, en administration, en génie, en mathématique, en sciences pures ou appliquées.
1. Démontrer que la ressource proposée possède un minimum de cinq (5) années d’expérience en analyse fonctionnelle comprenant des travaux et biens livrables similaires à ceux décrits. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des dix (10) dernières années précédant la date de dépôt des soumissions.
2. Démontrer que la ressource proposée a participé, à titre d’analyste fonctionnel à un (1) ou deux (2) projets comprenant des travaux et biens livrables similaires à ceux décrits pour un total de 2 ans minimum dans les 8 dernières années dans un environnement de grande complexité.
Sommaire
La date de début prévue est le ou vers le 1er octobre 2025
Durée de 3 ans
Télétravail (déplacement dans les locaux de 4 à 8x par année)
35h semaine
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Les travaux en analyse fonctionnelle s’étendent de la conception jusqu’à la mise en exploitation afin que les solutions soient en adéquation avec les besoins du client.Les travaux en analyse fonctionnelle s’étendent de la conception jusqu’à la mise en exploitation afin que les solutions soient en adéquation avec les besoins du client.
Avantages
La date de début prévue est le ou vers le 1er octobre 2025
Durée de 3 ans
Télétravail (déplacement dans les locaux de 4 à 8x par année)
35h semaine
Responsabilités
Les travaux en analyse fonctionnelle s’étendent de la conception jusqu’à la mise en exploitation afin que les solutions soient en adéquation avec les besoins du client.
Les travaux à réaliser sont notamment :
Participer à l’élaboration des dossiers d’affaires avec, entre autres, les architectes de solutions, les développeurs de la solution et les clients;
Participer à l’élaboration des solutions;
Effectuer des études d’orientation, des évaluations d’opportunité, des analyses préliminaires ou toutes autres études;
Rédiger des analyses d’impacts détaillées et effectuer les évaluations des coûts des différentes solutions identifiées;
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Concevoir et rédiger les dossiers fonctionnels selon les orientations stratégiques;
Effectuer un contrôle qualité sur les biens livrables de conception;
Apporterlesoutienàl’équipederéalisationdestravauxtechniques (programmation);
Rédiger les scénarios d’essais fonctionnels;
Effectuer les essais fonctionnels;
Apporter un soutien aux essais unitaires, de système, intégrés, de régression, de performance et d’acceptation;
Participer à l’élaboration et à la mise à jour des règles et des normes fonctionnelles;
Participer à la réalisation du plan d’ordonnancement de mise en production;
Rédiger les guides techniques et les guides d’exploitation;
S’assurer, dans l’élaboration des solutions, que la protection des renseignements personnels, la sécurité et le contrôle des données soient toujours pris en compte.
Qualifications
1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en informatique ou en technologie de l’information, en administration, en génie, en mathématique, en sciences pures ou appliquées.
1. Démontrer que la ressource proposée possède un minimum de cinq (5) années d’expérience en analyse fonctionnelle comprenant des travaux et biens livrables similaires à ceux décrits. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des dix (10) dernières années précédant la date de dépôt des soumissions.
2. Démontrer que la ressource proposée a participé, à titre d’analyste fonctionnel à un (1) ou deux (2) projets comprenant des travaux et biens livrables similaires à ceux décrits pour un total de 2 ans minimum dans les 8 dernières années dans un environnement de grande complexité.
Sommaire
La date de début prévue est le ou vers le 1er octobre 2025
Durée de 3 ans
Télétravail (déplacement dans les locaux de 4 à 8x par année)
35h semaine
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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