Analyste LBC – Montréal

Notre client recherche un analyste LBA pour un contrat de trois mois à Montréal.

Il s'agit d'un poste en mode hybride nécessitant une présence sur site (trois jours) au bureau de Montréal, selon les besoins du client.

Taux horaire : 34,00 $ de l'heure.

Avantages
●Acquérir de l'expérience au sein d'une entreprise de premier plan reconnue mondialement
●Travailler à temps plein dans le cadre d'une mission de 3 mois
●Bénéficier d'une rémunération compétitive
●Poste en mode hybride
●Fort potentiel de prolongation du contrat ou d'embauche

Responsabilités
Exécuter les activités quotidiennes liées au programme de lutte contre le blanchiment d'argent (LBA).
Recueillir des informations pour les enquêtes, effectuer des examens et assurer la fiabilité des rapports et de la tenue des dossiers.
Formuler des recommandations à l'intention de l'équipe de direction.
Rédiger et soumettre les déclarations réglementaires requises.
Apporter un soutien continu à l'équipe de direction responsable de la LBA.
S'acquitter d'autres tâches selon les besoins.

Qualifications
Une solide expérience en matière de surveillance des transactions et de diligence raisonnable approfondie (EDD) est une exigence impérative.

Compétences requises
· Maîtrise des lignes directrices de FINTRAC
· Capacité à établir et à entretenir des relations positives avec les parties prenantes internes et externes
· Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais

Qualifications
· Plus de 2 ans d'expérience dans des fonctions liées à la lutte contre le blanchiment d'argent (LBA) ou à la criminalité financière
· Connaissance des lignes directrices de FINTRAC, de la PCMLTFA/R et des recommandations du GAFI
· Certification CAMS (un atout)
· Certification CFCS (un atout)
· Expérience avec les solutions technologiques Refinitiv, LexisNexis, Dow Jones et Actimize (un atout)
· Expérience dans l'examen et la soumission de déclarations d'opérations douteuses (DOD/STR) ou d'autres rapports réglementaires (un atout)
· Bilinguisme souhaité mais non obligatoire (communication régulière avec des clients, partenaires ou employés anglophones situés hors du Québec)

Sommaire
Le poste d'analyste LBC à Montréal vous intéresse ? Postulez en ligne dès aujourd'hui !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.